20. Учет расчетов с персоналом организации по оплате труда.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет, как правило, пассивный. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность организации рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам. По К-ту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на гос-ое соц-ое страхование, пенсий и др. сумм, а по Д-ту – удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов.

Операции по начислению:

1. Начисление и распределение оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения

Д 20,23,25,29, 28,44,45,91,97 К 70 (на всю сумму начисленной оплаты труда);

Счет 29 - оплата труда работников «обслуживающих производств и хозяйств»

2. Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений:

Д 07,08,10,11,15 К 70

3. Начисление суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения внереализационных и операционных доходов:

Д 91,84,86 К 70

Счет 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток).

4. Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в его имущество:

Д 84 К 70

5. Резерв для оплаты отпуска работникам:

Д 20,23,25,29, 28,44,45,91,97 К 96 «Резервы предстоящих расходов»

6. По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы за отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва:

Д 96 К 70

7. Начисление работникам вознаграждений за выслугу лет:

Д 96 К 70

При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков, следует иметь ввиду, что начисление суммы отпусков включаются в фонд з/платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. В случае перехода части отпуска на следующий месяц выплаченная работникам за эти дни сумма отпускных отражается в отчетном месяце как выданный аванс

(Д 70К50). В следующем месяце эту сумму включают в фонд оплаты труда и обычно отражают записью по начислению отпускных сумм( Д счетов произ-х затрат и 96 К 70).

При натуральной форме оплаты труда, т.е. выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и др., составляют следующие бухгалтерские записи:

1. На сумму начисленной з/платы Д 20,23,25 и др. К 70;

2. На сумму выданной продукции в натуре по ценам реализации (включая НДС и акциз):

Д 70 К 90,91

3. На производственную себестоимость готовой продукции, фактическую с/сть товаров и материалов выданных в порядке натуральной оплаты: Д 90,91 К 43, 41, 10.

Операции по удержанию:

1. Удержания из сумм начисленной оплаты: Д 70 К 20,23,25,29, 28,44,45,91,97;

2. Выдача сумм з/платы и пособий: Д 70 К 50;

3. Не полученная в срок з/плата: Д 70 К 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам»;

4. Остатки не выданной в срок з/платы по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет: Д 51 К 50;

5. Последующая выплата депонированной з/платы осуществляется по РКО: Д 76 К 50.

Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра не выданной з/платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку , в которой указывают табельный номер депонента, его Ф.И.О., депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.