26. Учет расчетов с госуд. Внебюджетными фондами по есНу и страховым платежам.

Взносы по ЕСН зачисляются в гос. внебюд.фонды: ПФ, ФСС и фонды ОМС. Этот налог уплачивают орг-зации, производящие выплаты физ. лицам. От этого налога освобождены некоторые общественные организации. Отчисления во внебюд. фонды производятся от выплат и вознаграждений, начисляемых работникам. К таким выплатам и вознагра-ждениям относятся: з/п, различного рода оплаты, премии, мат. помощь. Некоторые выплаты не вкл-ся в налогооблага-емую базу – гос.пособия, вкл.пособие по врем. нетрудоспособности, единоврем.мат. помощь, оказываемая работникам и связи со стихийн.бедствиями и др.

Взносы исчисляются по каждому фонду в отдельности по установленной ставке. Ставки дифференцированы в зависи-мости от налогооблаг.базы, исчисляемой по каждому работнику. При возрастании налогообл. базы ставка налога умень-шается. Исходная ставка установлена на доход одного, работника до 100 000 по ФСС - 4% , фондам ОМС 3,4% и 0,2%, ПФ - 28% ( в т.ч. 14% в части ЕСН, 14%-накопит. и страхов. части).Страх. платежи в ПФ исчисляются по возрастной шкале. Размер взносов ЕСН определяется умножением суммы начисленных всем работникам орг-зации доходов на ус-тановленную ставку. Отчисления ЕСН относятся на затраты организации. Начисл. сумма отраж-ся по К 69 «Расч. по соц. страхованию и обеспечению» в Д : 08 «Влож. во внеоб. активы» - на взносы по доходам работников, занятых в капит. строительстве; 20 «Осн. Пр-во» - на взносы, производимые от кодов работников, занятых непосредственно производ-вом основ. прод-ции; 23 «Вспомог. произв-тва» - на взносы, начисляете по доходам работников, занятых во вспомогат.цехах; 25 «Общепроизводст. расходы» - на взн. по доходам обслуж-щего персонала и работников управления цехов осн. пр-ва; 26 «Общехозяйств. расходы» - на взн.по доходам обслужив-го персонала и персонала управ-я орг-зации в целом; 44 «Ра-сходы на продажу» - на взн. по доходам лиц, занятых отгрузкой и продажей продукции. Ежемесячно орг-зации произво-дят уплату платежей в фонды в сроки, установленные для получения средств на оплату труда. На перечисленные суммы оформляется бух. запись: Д 69 «Расч.по соц. страх-анию и обеспечению» К 51 «Расчетные счета».

Сред-ва Фонда соц. страх-ния могут использоваться орг-зацией на выплату пособий по врем. нетрудоспособности, а также на другие виды пособий по гос. соц. страх-нию, пособия по врем. нетрудоспособности выдаются при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности; санаторно-курортном лечении, болезни члена семьи в случае необхо-димости ухода за ним; карантине; врем. переводе на др. работу в связи с заболеванием и др. Основанием для назначения пособия служит выданный работнику лечащим учреждением листок нетрудоспособности. Размер пособия при общем за-болевании зависит от непрерывного стажа работы работника и выплачивается в размере до 5 лет - 60% его заработка; от 5 до 8 лет - 80% заработка; от 8 лет - 100% заработка. Законодательством предусмотрены случаи, когда независимо от непрерывного трудового стажа пособие выдается в размере 100% заработной платы работника, в частности, вследствие трудового увечья или професс. заболевания; лицам, имеющим на своем иждивении 3-х и более детей лицам, не достиг-ших 16 лет. Пособие по врем. нетрудоспособности исчисляется из факт. заработка работника, в который вкл-ся все виды заработной платы, денежных премий, предусмотренные системой оплаты труда; надбавки и доплаты к заработной плате; вознаграждения по итогам работы за год и выплаты за выслугу лет. В сумму заработка, из кот. исчисляется пособие, не включаются:

з/п за работу в сверхурочное время;

оплата за работу по совместительству как в другой организации, так и по месту основной работы;

доплата за работу, не входящую в обязанности рабочего или служащего по основной работе;

з/п за дни простоя, за время очередного и дополнительного отпусков;

з/п за работу в праздничные дни и в дни еженедельного отдыха, если работник в это время не должен был работать согласно графику выхода на работу.

Работникам с повременной оплатой труда или тем, кому установлен месячный оклад, пособие исчисляется на основе тарифной ставки оклада, с учетом постоянных доплат, надбавок и среднемесячной суммы премий, включая вознаграж-дение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу;

работникам со сдельной оплатой труда пособие исчисляется из среднего заработка за два календарных месяца, пред-шествующих месяцу, в кот. наступила нетрудоспособность. Так, если рабочий - сдельщик заболел в июне, то в основу расчета берется его заработок за апрель и май.

В рабочие дни, на которые делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, дни очередного и дополнительных отпусков, а также освобождения от работы в других случаях, предусмотренных законодательством.

•пример, рабочий сдельщик был болен в августе 5 дней. Непрерывный стаж работы — 4 года, выплачивается 60% заработка. Заработная плата сдельщика июнь, июль в сумме составила 5160 руб., средне-дневной заработок — 120 руб. (5160 : 43); размер пособия—600руб. ( 120х5).

На начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности и на другие выплаты, произведенные из социального фонда, оформляется бухгалтерская запись:

Д 69 «Расч.по соц.страх-нию и обеспечению» К 70 «Расч. с персоналом по оплате труда» - пособия по врем. нетруд. 50 «Касса», 51 «Расчетные счета» -на расходы, направленные санаторно-курортное обслуживание и другие выплаты соц. характера. Все организации ежемесячно по начисленным и уплаченным платежам по ЕСН предоставляют расчет в нало-говые органы. Кроме того, по окончании квартала предоставляются отчет в Фонд соц. страх-ния о суммах начисленного налога; использованных на выплату пособий, направленных на санаторно-курортное обслуживание и подлежащих перечислению в фонд.