Вопрос 26: Треб-я к личным. И проф. Значим. Кач-вам ср-ка.

СР – деят-ть, напр-я на оказ-е помощи людям, нужд-ся в ней, не способным без посторон. помощи решить свои проб-мы, а во мног. случаях жить.СР Относ-ся к тому виду деят-ти, где личност. кач-ва спец-та во многом опр-т успеш-ть и эф-ть раб-ы. Поэтому в процессе обуч-я СР-ка происх-т не только познание им основ и тонкостей профес, но и восп-ие его как лич-ти. Основн. Опр-щим ф-ром явл-ся сис-ма ценностей кандидата на долж-ть СР-ка, кот-ая в конечн. счете опр-т его проф. Пригод-ть и эф-ть практич. Деят-ти. В кач-ве спец. Способн-й выделяют след-ие: наблюд-ть, способ-ть быстро ориент-ся в ситу­ации, интуицию, эмпатию, самоконтроль, общитель-ть, доброта, интерес к раб. с людьми, оп­тимизм, умение найти выход из спорн. ситуаций. К числу важнейш. Проф. качеств спец-та относ-ся: коммуник-е кач-ва, Креатив-ть. В кач-ве личност. хар-тик: гумма-ть, этич-ть, ответст-ть, моральность; понимание др.; тактичность, эмоц. теплоту, жиз­нерад-ть. Особ-ти эмоц. сферы предпол-т: эмоц. Стаб-ть, преоблад-е полож. эмоций, отсутствие тревож-ти как черты лич-ти, стресоуст-ть. Важн. хар-кой явл-ся хар-ка «Я-образа», предполаг-я положит-е отнош-е к самому себе, высок. Положит. Самооц-ку, принятие себя, ожидание позитивн. Отнош-я со сторо­ны партнера. Т.о. можно выделить след-ие личност. кач-ва ср-ка: 1)гуманистич-е кач-ва (доброта, альтруизм, чувство собств. Дост-ва и др.);2)психол-ие хар-ки ( устойч. Психич.сост-я, выс. ур-нь эмоц-х и волевых хар-тик);3)психоаналитич. кач-ва (самоконтроль, самокритич-ть, самооц-ка);4)психол-педаг-е кач-ва (коммуникаб-ть, эмпатичность, красноречивость и др.).Понятие проф. компетентности ср вкл-т единство его теорет-й и практич-й готов-ти к осущ-ю дея­т-ти и хар-ет его проф-зм. Знание м\ународн. опыта, а также нормат-правй базы СР.Рамки комп-ции любого спец-та устан-тся соотв-щим нормат-прав-м док-том — квали­фикац-й хар-кой.Она явл-ся осново­пол-щим док-том подготовки и проф. дея­т-ти спец-та и содержит его должност. Обяз-ти; хар-тику труда.Перечень должност. Обяз-тей СР-ка:- выявл-е нужд-ся в соц., мед, юр-й, психол-й, педаг-й, мат-ой и иной помощи;- устан-е причин сложившейся сит-и;- оказ-е содейст-я в разреш-и проб-м,- содейст-е в совмест. Деят-ти различ. Орг-ций и учр-ний;- консультир-е по различ. Воп-сам,- раб. с несоверш-ми, девиантами, инв-дами;- содейст-е в созд-и центров соц. помощи.Деят-ть СР-ка складывается, исходя из выполн-х ф-ций:- диагностич-я;- прогностич-я;- профил-я;- правозащ-я;- психол-я,- информац-я;- гуманист-ая,- организац-я и т.д.Этические обязательства СР-ка к своим кл-там (на первом месте – интересы кл-та, конфиденциальность, самоизмеримые гонорары). Этические обязательства СР-ка: Этические обязательства СР-ка к своим Кл-там (на 1м месте - интересы Кл-та, конфид-ть),к своим коллегам (уваж-е и доверие, помощь), по отнош-ю к работодателям и орг-ям, нанявшим его (выпол-ть взятые на себя обяз-ва), по отнош-ю к общ-ву (должен способс-ть всеобщ. Благосост-ю общ-ва).