- •1. Развитие психологии в Беларуси.
- •2. Основные тенденции развития психологии в конце 19 - начале 20-го века
- •3. История возникновения и основные принципы гуманистической психологии.
- •4. Гештальт-психология: причины возникновения и тенденции развития
- •5. Психоаналитическая концепция личности з. Фрейда.
- •6.Неофрейдизм
- •7.Культурно-историческая теория л. С. Выготского и современные проблемы психологии.
- •8. Методологические принципы психологического исследования.
- •9. Естественнонаучная и гуманитарная парадигмы научного психологического исследования.
- •10. Предмет, задачи, структура пед. Психол-и.
- •11. Современные пути оптимизации психологического образовательного процесса
- •12.Отношение к учению как общая характеристика мотивации учащегося
- •13.Ощущения. Их свойства и закономерности сенсорной организации.
- •14. Воображе́ние как высшая психическая функция и приёмы стимуляции творческой д.
- •15. Внимание как психический процесс
- •16. Общая характеристика мышления и его процессов.
- •17. Характер и акцентуации
- •18. Информационная теория эмоций п.В. Симонова.
- •19 Эмоции и чувства. Эмоц. Состояния
- •20. Речь и виды речи
- •21. Ценности, ценностные ориентации.
- •22. Многозначность понятия личности. Основные детерминанты развития личности.
- •23. Деятельность
- •24. Стадиальность психического развития
- •25.Понятие о потребностях как основе мотивации. Виды потребностей
- •26. Каузальная атрибуция.
- •27. Стили атрибуции. Локусы приписыв-я причин.
- •28. Понятие о группах. Групп. Динамика. Конформизм.
- •29. Лидерство. Теории происхождения лидерства. Стили лидерства.
- •30. Соц. Установка. Компоненты и функции аттитюда.
- •32. Валидность как критерии качества измерений в диагностике.
- •33. Надежность
- •34.Достоверность
- •35. Роршаха тест
- •36. Графические м-ды пд.
- •37. Предмет, цель и задачи психоконсультир-я.
- •38. Экзистенциальный анализ Франкла
- •40. Метод. Основы псих. Консультирования: экзистенциальный, гештальттерап.Подход
- •41.Методологические основы п-го кон-я: поведенческий, когнитивный подходы.
- •42. Личность эффективного консультанта. Проф. Этика.
- •45 Телесноориентир-я пси-я в. Райха. Характерный панцирь личности.
- •46. Пятишаговая модель психологич. Интервью.
- •47. Детский коллектив, его психологические особенности и воспитательные возможности.
- •48. Виды и уровни учебных мотивов, способы их изучения.
- •49. Общее понятие о психологии воспитания. Цели и методы воспитания.
- •51. Стиили и барьеры пед. Общения.
- •52. Структура и единицы педагогического общения.
- •53. Факторы развития психики ребенка: биологизаторское и социологизаторское направления в психологии развития.
- •54. Младенческий возраст (2 месяца – 1 год)
- •55. Дошкольное детство
- •56. Младший школьный возраст (7-13 лет)
- •57. Подростковый возраст (11 - 15 лет)
- •58. Юность.
- •59. Психологическая характеристика взрослости, кризис взрослости.
- •60. Психологическое переживание старения и старости, кризис одиночества.
- •61. Лекционная форма обучения
- •64. Цели и задачи практических, семинарских и лабораторных занятий в учебных группах, методика их проведения.
- •65. Урок как основная форма учебной работы
- •66. Опросник 16-рf р.Кеттелла. Формы а, с и дет-ский вариант. Сведения о надежности и валидно-сти
- •67. Mmpi.
- •68. Особенности диагностич. Работы школьного психолога. Психологический диагноз и рекомендации.
- •69. Проблема стандартизации тестов в деятельности школьного психолога.
- •70. Проективные методики
- •72. Теория личности Мюррея. Метод тат Мюррея.
- •73. Характеристика основных видов эксперимента.
- •74. Репрезентативность
- •75. Стандартизация
- •76. Тест как инструмент постановки диагноза.
- •77. Профессионально-этические принципы пд. Примерный этический кодекс деятельности психолога в системе образования.
- •78. Характеристика основных видов эксперимента.
- •79. Измерение в психологии. Классификация шкал измерения с. Стивенса.
- •80. Первичная обработка данных
- •81. Методы вторичной статистической обработки данных в психологии.
- •82. Модели работы психолога с педагогами (характеристика подходов).
- •83. Поведенческий подход в консультировании. Основ-ные поведенческие техники в психологическом консультировании.
- •84. Показания к использованию групповой психотерапии в работе психолога. Цели, направления и правила групповой психотерапии.
- •86. Техники психоаналитической терапии. Психоанализ сновидений.
- •87. Техники перефразирования и обобщения, отражение чувств.
- •88. Характеристика методов: задавание вопросов, ободрение и успокаивание
- •90. Характеристика техник консультирования: техника интерпретации, конфронтации.
88. Характеристика методов: задавание вопросов, ободрение и успокаивание
Техника задавания вопросов используется с двумя целями: получение информации о клиенте и побуждение его к самоанализу.
Вопросы разделяются на закрытые и открытые. Закрытые вопросы- для получения конкретной информации о клиенте. Открытые вопросы позволяют обсуждать чувства. Открытые вопросы передают клиенту ответственность за беседу и побуждают его исследовать свои установки, чувства, мысли, ценности, поведение, т. е. свой внутренний мир.
Когда используются открытые вопросы?
1.Начало консультативной встречи.
2.Побуждение клиента продолжать или дополнять сказанное.
3.Побуждение клиента проиллюстрировать свои проблемы примерами, чтобы консультант мог лучше их понять.
4. Сосредоточение внимания клиента на чувствах.
Не всем клиентам нравятся открытые вопросы-они повышают ощущение угрозы и увеличивают беспокойство. В консультировании следует избегать опрашивания. Любой вопрос должен быть обоснован — задавая его, надо знать, с какой целью он задается. Чересчур большая склонность расспрашивать во время консультирования создает много проблем:
- превращает беседу в обмен вопросами-ответами, и клиент начинает постоянно ждать, чтобы консультант спросил еще о чем-нибудь;
- заставляет консультанта принять на себя всю ответственность за ход консультирования и тематику обсуждаемых проблем;
- переводит беседу от эмоционально окрашенных тем к обсуждению фактологии жизни;
- «уничтожает» подвижный характер беседы.
Правила задавания вопросов клиенту:
1. Вопросы «Кто, что?» чаще всего ориентированы на факты, т. е. увеличивают вероятность фактологических ответов.
2. Вопросы «Как? » ориентированы на человека, его поведение, внутренний мир.
3. Вопросы «Почему? » провоцируют защитные реакции клиентов, поэтому их следует избегать в консультировании. Здесь чаще всего можно услышать ответы, опирающиеся на рационализацию, интеллектуализацию, поскольку не всегда легко объяснить действительные причины своего поведения.
4. Избегать постановки одновременно нескольких вопросов (иногда в одном вопросе заложены другие вопросы).
5. Не следует один и тот же вопрос задавать в разных формулировках.
1. Нельзя вопросом опережать ответ клиента.
Ободрение и успокаивание.
Эти техники важны для создания и укрепления консультативного контакта. Приободрить клиента можно краткой фразой, означающей согласие или (и) понимание. Такая фраза побуждает клиента продолжить повествование. «Продолжайте», «Да, понимаю», «Хорошо», «Так», «Ага», «М-мм». Ободрением выражается поддержка-основная составляющая консультативного контакта. Атмосфера поддержки позволяет исследовать возбуждающие тревогу аспекты самости, что особенно рекомендуется в ориентированном на клиента консультировании.
Другой важной составляющей поддержки клиента является успокаивание, которое вместе с ободрением позволяет клиенту поверить в себя и рисковать, изменяя некоторые аспекты самости, испытывая новые способы поведения. «Очень хорошо», «Не волнуйтесь из-за этого», «Вы поступили правильно», «Время от времени каждый чувствует себя так же», «Вы правы», «Это будет нелегко». Этот метод может использоваться правильно и неправильно. Частой ошибкой «успокаивания» является то, что консультант предлагает себя в качестве «подпорки» беспокойному клиенту. Это ограничивает возможности клиента самостоятельно решать свои проблемы, создает зависимость клиента от консультанта. В этом случае клиент перестает быть самостоятельным, не ищет собственных ответов, а полностью полагается на одобрение консультанта. Консультант также не должен забывать, что если будет злоупотреблять распространенной в нашем повседневном лексиконе фразой «все будет хорошо», считая ее успокаивающей, клиент станет ощущать недостаток эмпатии.
89. Х-ка осн. техник псих. консультир: парадоксальная интенция, фантазирование, ролевое указание, метод «пустого стула», релаксация.
Парадоксальная интенция. (применяется в логотерапии)
Клиентам преднамеренно предлагается сделать то, чего они боятся, с целью уменьшения выраженности преднамеренной тревоги. (Реком. для краткосрочного лечения клиентов с обсессивно-компульсивными и фобическими расстройствами). Н-р: молодой врач при встрече с людьми сильно потел. Применяя этот метод, встречаясь с теми людьми, которые вызывали у него чувство тревоги он проговаривал: «Раньше я выделял только литр пота, теперь я собираюсь выделить 10 литров пота». После проведенной интенции человек избавился от фобии.
Релаксация. (поведенческая терапия) Вольпе.
Целесообразно использовать при наличии гол. болей, бессонницы, ощущении общей напряженности.
– Прогрессирующая мышечная релаксация (фокусировка внимания на определенной группе мышц, напряжение, фиксация напряжения 5 – 7 сек, расслабление)
– Краткие процедуры мышечной релаксации (напряжение, расслабление)
– Вербальные процедуры релаксации (фокусировка внимания, расслабление)
– Ментальная релакс. (воображение какой-ниб. спокойной приятной сцены, релаксация) Чаще используется после мыш. релакс.
– Дифференциальная (минимальное напряжение мышц, учавствующих в действии в сочетании с расслаблением др. мышц)
– Условная (ключевое слово, н-р: покой, связывается с прогрессирующей мыш релакс.)
– Релаксируемый стиль жизни (отпуск, режим дня…)
Метод пустого стула.
Клиент находится перед пустым стулом и воображает, что этот стул занят значимым человеком. Клиент начинает диалог с этим человеком. Затем периодически меняет стулья, чтобы исполнять роли обоих собеседников. Консультанты могут подсказывать, что надо говорить. Использование пустого стула помогает признавать и выражать собственные чувства, оценивать точку зрения др. человека.(Это могут быть 2 субличности, 2 части одного Я).
Фантазирование (гешт. –терапия)
Может быть в устной, письм. или драматической форме. В ходе выполнения техники чел. воображает и описывает некую ситуацию. Консультант задает наводящие вопросы. Н-р: Перлз попросил клиентку описать свои фантазии связанные с ним. Данный перенос фантазий дал представление о проецируемых качествах клиентки.