Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

55.1 Лица, работающие в организациях Вооруженных Сил

Российской Федерации (ст. 349)

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников организаций ВС РФ в качестве особенностей устанавливаются только особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (ст. 349 ТК РФ).

Так, например, Приказом ФСБ РФ от 5 февраля 2007 г. N 46 "Об установлении и выплате военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала органов Федеральной службы безопасности ежемесячной надбавки за выполнение особо важных заданий" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и лицам из числа гражданского персонала органов ФСБ установлена ежемесячная надбавка за выполнение особо важных заданий в размере до 50 процентов оклада по воинской должности, тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Тем же ведомством установлена, например, и ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии в размерах в зависимости от воинской должности получателя надбавки и структурного подразделения ФСБ России, зачастую доходящих до 100 процентов оклада по воинской должности (см. Приказ ФСБ РФ от 26 июля 2006 г. N 353 "Об установлении ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии").

55.2. Медицинские работники (ст. 350)

Статьей 350 ТК РФ зафиксированы некоторые особенности регулирования труда медицинских работников:

1) сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ. Таким нормативным документом в настоящее время является Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности". В соответствии с ним продолжительность рабочего времени сокращена дифференцировано - в зависимости от лечебного учреждения (и соответствующей степени вредности при работе в нем), должности (как правило, дифференциация идет между врачами, средним и младшим медицинским персоналом) и выполняемой работы. Например, 36-часовая рабочая неделя установлена для врачей (кроме врачей-статистиков), среднего медицинского персонала (за некоторыми исключениями) и младшего медицинского персонала инфекционных больниц, отделений; кожно-венерологических диспансеров, работа которых связана с непосредственным оказанием медицинской помощи и обслуживанием больных; медицинских работников лепрозориев; врачей и младшего медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений (больниц, центров, отделений, палат - далее - ЛПУ) по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями, работа которых связана непосредственно с кровью и материалами больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных и др.

Врачам же лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, диспансеров, медицинских пунктов), занятых проведением исключительно амбулаторного приема больных; врачам, среднему медицинскому персоналу физиотерапевтических ЛПУ, работающих полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты "УКВЧ" мощностью свыше 200 Вт; а также врачам-стоматологам и иным врачам стоматологических лечебно-профилактических организаций этим же нормативным актом установлена еще более укороченная рабочая неделя - 33 часа в неделю.

Врачи, средний и младший медицинский персонал туберкулезных (противотуберкулезных) организаций здравоохранения; медицинский персонал патолого-анатомических отделений бюро (института), моргов, бюро судебно-медицинской экспертизы; врачи и средний медицинский персонал, работающий с рентгеновским излучением, и др. имеют сокращенную продолжительность рабочего времени в 30 часов в неделю. А для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях, установлена самая короткая рабочая неделя - 24 часа в неделю;

2) удлиненная продолжительность работы по совместительству некоторым категориям медицинских работников. В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Однако ст. 350 ТК РФ разрешает Правительству РФ, с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей увеличивать медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству. Так, Постановлением Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" установлена продолжительность работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, - не более 8 часов в день и 39 часов в неделю;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный в отношении отдельных категорий медицинских работников. При этом продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством РФ (ст. 350 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях" врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет.

В соответствии с положениями Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" к работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, отнесены работники, непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях инфекционных, грибковых, противотуберкулезных ЛПУ; врачи, младший медицинский и обслуживающий персонал по уходу за больными (санитарка), уборщик производственных помещений и другие медицинские работники. Продолжительность дополнительного отпуска указанным в данном акте медицинским работникам - от 6 до 12 рабочих дней. Кроме того, этим же Постановлением данным категориям работников установлен сокращенный рабочий день не более 6 часов.