2. Вариант тестовых заданий.
1. Какой способ закрепления прав собственности можно считать главным:
а)силой; б)обычаями, традициями; в)религиозными установками; г)моральными установками; д)юридическими нормами.
2. Процесс присвоения материальных благ отображает категорию:
а) пользование;б) владение; в) управление; г) распоряжение.
3. Направленность хозяйственной деятельности директора государственного завода отвечает:
а) личным интересам директора; б) интересам государства;
в) интересам владельца капитала; г) интересам трудового коллектива;
4. Кем является человек который взял телевизор на прокат: а)пользователем; б)распорядителем; в)владельцем; г) собственником.
5. Кто владеет наибольшей свободой в управлении собственности ?
а) пользователь; б) распорядитель; в) владелец;
6.Что нарушает логичность в следующем перечне ?
а) кооператив; б) фермерское хозяйство; в) народное предприятие; г) колхоз.
7. Что нарушает логичность в следующем перечне ?
а) акционерное предприятие; б) арендное предприятие; в) предприятие профсоюзной организации;г) кооперативное предприятие; д) государственное предприятие.
8.Кто может ограничивать потенциальные права собственника ?
а) государство; б) сам собственник; в)государство и сам собственник; г) местные органы власти;
9.Приватизация это: а) смена собственника; б) передача имущества в аренду с правом выкупа;
в) отчуждение государственной собственности в интересах частных лиц;
г) разделение части государств собственности среди частных лиц.
ОЦЕНКА ИСПОЛНЕНИЯ ТЕСТОВ:
Оценка 3
4 5
Баллы 5
6-7 8-9
ВЫВОДЫ: - Собственность - отношения между людьми по поводу присвоения материальных благ. Собственность определяется уровнем развития производительных сил;
Литература: 1.Гелбрейт. Д. Экономические теории и цели общества М. 1979г.
2.Маркс.К. Энгельс Ф. Собрание сочинений. Том 23 глава 1 - 3.
Тема 4. Распределение и формирование доходов населения. Экономическое положение народа.
П Л А Н.
1. Сущность и функции заработной платы.
2. Прибыль: сущность и формы.
ВАЖНОСТЬ ТЕМЫ: Доход человека, доход общества, смысл и цель любой экономической системы.
ЗАДАЧА УРОКА: Выяснить сущность формы, принципы распределения производственных материальных благ.
1. С у щ н о с т ь и ф у н к ц и и з а р а б о т н о й п л а т ы.
Необходимый продукт - часть чистого продукта, которая требуется для нормального воспроизводства рабочей силы, т. е. для поддержания её работоспособности, включая и подготовку нового поколения работников, замещающих тех, кто утратил способность к труду. Необходимый продукт покрывает расходы на питание, одежду, жилище, на удовлетворение сложившихся культурных и социальных потребностей, экологии и т.д.
Чистый продукт
общества (национальный доход)
Необходимый продукт
Прибавочный продукт
Материальные блага и услуги, созданные обществом подлежат распределению.
Часть их поступает в личное потребление домашних хозяйств образуя их доходы.
Важнейшую составную часть доходов представляет заработная плата.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - превращенная форма стоимости и цены товара - рабочая сила.
Согласно теории К.Маркса рабочая сила выступая товаром, также обладает свойствами:
Стоимость - затраты труда на подготовку специалиста;
Потребительная стоимость - способность товара рабочая сила создавать стоимость большую чем стоит сама рабочая сила (согласно закона " прибавочной стоимости ").
Принято разграничивать номинальную и реальную заработную плату: Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести на полученную сумму денег. Номинальная заработная плата - это плата в деньгах за единицу времени труда.
Заработная плата существует в двух условных формах:1.Повременная заработная плата; 2.Сдельная заработная плата. Существует современные концепции заработной платы суть которых заключается в определении: Заработная плата- цена труда. Определяется на рынках рабочей силы, устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения по различным категориям работников, по видам работ, по наличию профсоюзов. Особенностью рынков рабочей силы и в частности предложения труда, выступает то, что во многом работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, и сколько отдыхать. В целом на рынках труда на рынках предложения рабочие силы формируются под воздействием совокупности следующих условий: 1.Общая численность населения; 2.Численность активного трудоспособного населения;3.Количество отработанного времени за год;4.Качественные параметры труда, его квалификация, производительность, специализация.
НОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В РАЗВИТИИ ФОРМ И СИСТЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:
1. Расширение повременной заработной платы; 2.Интеграция форм заработной платы; 3.Расширение применения коллективной формы оплаты труда; 4.Использование системы "участия в прибыли" 5.Система "аналитической оценки".6. Система "пожизненного найма" и т.д.
НТР И ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ СОВОКУПНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
НТР - влечет за собой усиление умственных функций труда, повышение удельного веса преимущественно умственного труда (т.е. качественно новое взаимоотношение человека и машины). Отражением возрастающих требований к интеллектуальной насыщенности труда является существенное повышение нижней границы общеобразовательного и профессионального уровня рабочих (средняя продолжительность образования высококвалифицированных рабочих США достигла 12,4 года).
Направления воздействия НТР на структуры совокупного работника:
1. перестает действовать тенденция численности и удельного веса промышленных рабочих;
2. меняется квалификационный состав трудящихся ;
3. возрастает удельный вес инженеров и лиц с высшим образованием ;
4. изменяется соотношение между сферами материального и не материального производства, и услуг в сторону расширения материальной сферы);
5. расширяются границы и состав совокупного работника (более широкое участие в материальном производстве и систем информации и научных исследований и т.п.)
НТР все больше требует от работника не механического исполнения, а активного участия в изменении производства, т.е. необходим труженик- творец, заинтересованный в производственных преобразованиях. Быстрое, рациональное совершенствование работника - исходное условие успеха реализации НТР.
В Ы В О Д: Заработная плата - важнейшая составная часть национального дохода, показатель эффективности экономической системы.
2. П Р И Б Ы Л Ь : С У Щ Н О С Т Ь И Ф О Р М Ы.
Важнейшей категорией рыночной экономики является прибыль. Максимолизация прибыли - цель производства (марксистская трактовка прибыли см. тему 3).Современная экономическая мысль рассматривает прибыль как доход (форма распределения прибавочного продукта) от использования факторов производства, т.е. труда, земли, капитала. Отрицая прибыль как результат эксплуатации, можно выделить следующие определения прибыли.