Подводим итоги

Итак, Вы закончили работу с тетрадью по курсу «Управление персоналом» и приобрели знания и умения в такой специфической области управление людьми в организациях. Пришло время подводить итоги. Предлагаем сделать это двумя способами:

1. рациональной самооценкой приобретенных Вами компетенций.

2. выражением эмоционального отношения к полученным знаниям и профессии.

Для первого способа предлагаем Вам бланк: то, чему Вы могли научиться, отражено в строках таблицы, а уровень освоения – в столбцах. Заполняя бланк, соотносите компетенции с Вашими представлениями об уровне их сформированности у Вас и ставьте соответствующий знак в нужной клетке.

Закончив работу, подведите итог, компетенциями из какого блока Вы овладели лучше, а какие еще предстоит развивать.

Блан самооценки сформированности профессиональных компетенций

№ п/п	Компетенции	Знаю, могу рассказать другим, пробовал (а) делать	Имею представления, как это делать	Пока плохо представляю себе, что это такое
		!	.	?
	Содержательные
1	Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии управления персоналом, адекватной этапу развития организации
2	Разработка программы организационных изменений
3	Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом
4	Распределение функций, полномочий и ответственности в управлении персоналом
5	Владение кадровыми технологиями (подбора, адаптации, оценки, обучения)
	Инструментальные
6	Получение информации о мотивации работников и их удовлетворенности трудом
7	Ведение учета персонала и кадрового делопроизводства
8	Планирование индивидуального развития и карьеры работников
9	Обеспечение этичности делового взаимодействия работников
10	Разрешение и предупреждение конфликтов

Для подведения итогов обучения вторым способом предлагаем Вам отправиться в необычное, сказочное путешествие – в страну Профессию.

Любому путешественнику нужна карта. Мы даем Вам такую карту, а Вам предстоит проложить по ней маршрут Вашего путешествия.

Прежде всего, наметьте цель – нарисуйте флажок, где Вы хотели бы оказаться, освоив профессию. Затем отметьте каким-то значком место Вашего входа в эту страну, с которого началось Ваше путешествие. И, наконец, проложите маршрут от места входа до цели, отмечая свой путь линией… Отметьте и то место, где, как Вам кажется, Вы находитесь сейчас.

Вы можете сделать карту яркой, цветной, раскрасив ландшафт так, чтобы он отражал Ваши чувства и эмоции.

Отправляясь в путешествие, возьмите с собой багаж – те знания и умения, которые Вы приобрели, изучая курс «Управление персоналом».

Надеемся, что Ваше путешествие будет увлекательным! В добрый путь!

5