Критерии эффективности планирования и планов

Эффективность планирования как функции управления во многом зависит от того, какими принципами (руководящими правилами) руководствуются при составлении планов.

Планирование создает следующие важные преимущества: делает возможной подготовку к использованию будущих благоприятных условий; проясняет возникающие проблемы; стимулирует руководителей к реализации своих решений в дальнейшей работе; улучшает координацию действий в организации; создает предпосылки для повышения образовательной подготовки руководителей; увеличивает возможности в обеспечении организации необходимой информацией; способствует более рациональному распределению ресурсов; улучшает контроль в организации.

Значение планирования состоит в том, чтобы не только предугадать действия, которые нужно совершить в определенное время, но и предвидеть все неожиданности при реализации проблемы и научиться справляться с ними, то есть мы имеем дело с риском деятельности предприятия.

Планирование – это сознательный, систематический процесс принятия решений о целях и деятельности, которые отдельный человек, группа или организация будут выполнять в будущем.

Контрольные вопросы по теме №14

1. Что такое планирование?

2. Какие виды планов Вы знаете?

3. В чем сущность прогнозирования?

4. Какие этапы проходит процесс планирования?

5. Назовите необходимые элементы любого плана.

6. В чем отличие стратегического и тактического планирования?

7. Для чего применяется бизнес-планирование?

8. Методы экспертных оценок применяются, когда …

9. Существует ли разница между разработкой личных планов и планов организации?

10. Назовите отличие индикативного и директивного планирования.

Литература

1. Акунец В.П., Савкова Е.Н. Корпоративная культура как инструмент управления персоналом организации / Белорус. нац. технич. ун-т. - Мн., 2005. - 7с. - Деп. в ГУ «БелИСА» 05.04.2005г., №Д200525.

2. Беляцкий Н.П. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для слушателей программы Master of Business Administration / H.П.Беляцкий, П.Ройш ; БГЭУ. - Мн.: Изд.центр БГУ, 2003. - 280 с.

3. Брасс А.А. Кадровый менеджмент: учебно-методическое пособие /А.А.Брасс; Министерство образования Республики Беларусь, Республиканский институт высшей школы.- Мн.: РИВШ, 2008. - 248 с.

4. Брасс А.А. Менеджмент: наука и практика конструктивного руководства : [учеб. пособие] / А.А.Брасс. - Мн.: Современная школа, 2006. - 192 с.

5. Гаджиев К.С. Имидж государства в конфликте идеологий. - М: Андалус, 2007. - 128 с.

6. Гражданский кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. по состоянию на 3 нояб.2006 г.: [принят Палатой представителей 28 окт. 1998 г.: одобрен Советом Республики Национального собрания Республики Беларусь 19 нояб.1998 г.]. - Мн.: Национальный центр правовой информации, 2007. - 656 с.

7. Деловая этика: Методические рекомендации для российских компаний. Разработаны Ассоциацией независимых директоров (АНД) и Российским институтом директоров (РИД). – М.: 2004. – 102 с.

8. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследования систем управления. Учебное пособие. – Р-на-Дону, МарТ, 2004. - 256с.

9. Друкер П. Задачи менеджмента в ХХІ веке : пер.с англ. / П.Друкер. - М.: Вильямс, 2001. - 272 с.

10. Дэйв У. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации. – М.: Вильямс, 2006. – 304 с.

11. Ильин А.И. Планирование на предприятии: учебник для вузов / А.И.Ильин. - Изд. 5-е, стер. - Мн.:Новое знание, 2004. - 635с.

12. Камерон К.С. Диагностика и изменение организационной культуры: Пер. с англ. / К.С.Камерон, Р.Э.Куинн. - СПб. [и др.]: Питер, 2001. - 320 c.

13. Концепция государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденная Указом Президента Республики Беларусь от 18.07.2001 №399 \\ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001г., №68, 1/2863)

14. Мишин В.М. Исследование систем управления. - Учебник для вузов. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 527 с.

15. Морган Г. Имиджи организации: восемь моделей организационного развития /Гарет Морган;[пер.с англ. Н.Лапиной] - М.: Вершина, 2006. - 416 с.

16. Петрович М.В. Управление организацией : словарь-справочник / М.В.Петрович, А.А.Брасс ; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. - Изд. 2-е, стер. - Мн.: [б.и.], 2008. - 334 с.

17. Петрович М.В., Брасс А.А. Управление организацией: словарь-справочник – Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2006. – 333 с.

18. Пушкарева Е.В., Тарасюк В.Д. Корпоративная культура как инструмент повышения эффективности деятельности организации. //Ученые записки Таврического национального университета им. В.И.Вернадского. Серия «Экономика». - Том 20 (59). - 2007.- №1. - С.182-189.

19. Раппорт В.Ш. Диагностика управления (практический опыт и рекомендации). – М.: Экономика, 2003. - 127 с.

20. Семенов Ю.Г. Организационная культура: Учебное пособие. - М.: Университетская книга; Логос, 2006. - 256 с.

21. Смирнова Я. О. Взаимодействие корпоративной культуры и кадровой политики организации// Вестник СПбГУ. - Сер. 5. - 2006. - Вып. 4 - С.172-174.

22. Спивак В.А. Корпоративная культура. Ключевые вопросы / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2001. - 345 с.

23. Стрекалова Н.Д. Бизнес-планирование. Теория и практика :[учебное пособие] / Н.Д.Стрекалова. - Спб.[и др.]: Питер, 2009. - 352 c.

24. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - Спб: ГО ун-т ИТМО, 2008. - 148 с.

25. Трудовой кодекс Республики Беларусь : Текст Кодекса по сост. на 5 апреля 2004 г. Принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 г. - Мн. : Амалфея, 2004. - 240 с.

26. Управленческие нововведения в США: Проблемы внедрения. - М.: ДиС, 2003.- 245 с.

27. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это искусство. - М.: Юнити, 2002. - 351 с.

28. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала : [пер.с англ.] / Я.Фитценц; под. общ. ред. В.И.Ярных. - М., Спб.: Вершина, 2006. - 320 с.

29. Хьюзлид М.А., Ульрих Д., Беккер Б.И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность. – М.: Вильямс, 2007. – 357 с.

30. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника : Учеб. пособие для вузов / Н.И.Шаталова. - М.: Юнити-Дана, 2003. - 399с.

31. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: учебник: [перевод с английского] / Э.Г.Шейн. - Изд. 3-е. - СПб. [и др.] : Питер, 2008. - 336 с.

Учебное издание

Васильева Валентина Леонидовна