9 .Фінансування охорони здоров’я

Обсяги фінансування галузі «Охорона здоров»я» в 2010 році наведені в таблиці:

КБК	Назва программ і установ	Всього	Загальний фонд	Спеціальний фонд
0700	Охорона здоров’я (всього)	7 452 943,2	6 421 928,6	1 031 014,6
0720	Поліклініки і амбулаторії, швидка та невідкладна допомога	578 149,2	478 574,5	99 574,7
0721	Поліклініки загального профілю та амбулаторії	493 277,6	404 514,4	88 763,2
0722	Спеціалізовані поліклініки	49 433,6	45 010,5	4 423,1
0723	Стоматологічні поліклініки	35 438,0	29 049,6	6 388,4
0730	Лікарні та санаторно-курортні заклади	3 396 736,6	2 956 556,6	440 180,0
0731	Лікарні загального профілю	916 509,6	763 551,1	152 958,5
0732	Спеціалізовані лікарні та інші спеціалізовані заклади	1 626 335,7	1 567 768,6	58 567,1
0734	Санаторно-курортні заклади	853 891,3	625 236,9	228 654,4
0740	Санітарно-профілактичні та протиепідемічні заходи і заклади	1 981 942,9	1 552 712,7	429 230,2
0750	Дослідження і розробки у сфері охорони здоров'я	221 793,7	168 766,9	53 026,8
0760	Інша діяльність у сфері охорони здоров’я	1 274 320,8	1 265 317,9	9 002,9
0762	Станції переливання крові	7 255,2	4 781,3	2 473,9
0763	Інші заклади та заходи у сфері охорони здоров'я	1 267 065,6	1 260 536,6	6 529,0

Кошторисне фінансування медичних закладів ґрунтується на таких показниках:

по стаціонару — кількість ліжок і ліжко-днів;

по поліклініках — кількість лікарських відвідувань.

Кількість ліжок характеризує лікарняні місця. Розрізняють нормативну потребу і фактичну їх наявність. Нормативна потреба визначається, виходячи з чисельності жителів і показника госпіталізації в розрахунку на рік. Фактична наявність характеризує кількість встановлених в медичному закладі ліжок.

Кількість ліжко-днів — добуток від множення кількості ліжок на кількість днів функціонування одного ліжка на рік.

Кількість лікарських відвідувань визначається шляхом множення чисельності жителів у районі обслуговування на середню кількість відвідувань лікарні на рік (приблизно 30 разів). Загальна кількість відвідувань розподіляється за окремими спеціалістами: хірурги, терапевти і т. п.

Система заробітної плати медичних працівників встановлюється в розрізі категорій: лікарі, середній та молодший медичний персонал, адміністративно-управлінський та обслуговуючий персонал.

Система зарплати лікарів ґрунтується на встановленні ставки та системи підвищень і надбавок. Ставка зарплати залежить. від посади (лікар-хірург, лікар-інтерн чи лікарі інших спеціальностей) та кваліфікаційної категорії. Крім того, ставка в ¹ її міні надбавки може залежати від місцезнаходження лікарні — місто типовими штатними розписами.

Крім бюджетних асигнувань, джерелом фінансування медич­них закладів можуть бути доходи, які надходять від підприємств, організацій та установ за укладеними угодами на проведення ме­дичного обслуговування їх працівників, доходи під надання пла­тних послуг (видача довідок та ін.), надходження віл спонсорсь­ких і благодійних внесків.

У страховій медицині об'єктом медичного страхування ви­ступає здоров'я громадян. На відміну від особистого страхуван­ня, де також об'єктом може бути здоров'я громадян, страхове відшкодування виплачується не безпосередньо застрахованому, а у вигляді плати за лікування в медичному закладі.

Існують дві форми медичного страхування: обов'язкове і доб­ровільне. Як правило, мінімум медичних послуг забезпечується обов'язковим страхуванням, додаткові — добровільним.Страховиком може бути як держава (обов'язкове страхуван­ня), так і недержавні страхові компанії; страхувальниками — 1) держава (за рахунок бюджету — бюджетно-страхова медици­на.