Вопрос 2. Приёмы экономического анализа

К традиционным приёмам и способам экономического анализа относят:

• сравнение

• группировка

• способ цепных подстановок

• способ абсолютных разниц

• способ относительных разниц

• интегральный способ

• индексный

• балансовый.

Способ сравнения

Он является наиболее распространённым. Типовые ситуации его применения:

1). Сопоставление плановых и фактических показателей для оценки степени выполнения плана.

2). Сопоставление фактических показателей с нормативными с целью контроля за использованием ресурсов.

3). Сравнение фактических показателей с показателями прошлых лет для определения тенденций развития экономических процессов.

4). Сравнение значений показателей анализируемого предприятия с достижениями других предприятий с целью оценки конкурентоспособности.

5). Сравнение различных вариантов управленческих решений с целью выбора наиболее оптимального.

6). Сопоставление результатов деятельности до и после изменения какого – либо фактора применяется при расчёте резервов.

Виды сравнительного анализа:

1). Горизонтальный анализ. Используется для изучения изменений значений отчётного периода по сравнению с базовым периодом.

2). Вертикальный анализ. Применяется для изучения структуры экономических показателей путём расчёта удельного веса частей в общем целом.

3). Трендовый анализ. Используется для изучения динамики показателей за ряд лет.

4). Одномерный сравнительный анализ. Сопоставляются по одному или нескольким показателям одного объекта или нескольких объектов по единому показателю.

5). Многомерный сравнительный анализ. Проводится сопоставление результатов деятельности нескольких предприятий по широкому кругу показателей.

Способ группировки

Группировка – это деление массы изучаемой совокупности объектов на качественно однородные группы по соответствующим признакам.

В зависимости от задач используются следующие виды группировок:

1). Типологические. Могут быть группы населения по роду деятельности, группы предприятий по формам собственности и т.д.

2). Структурные. Позволяют изучать внутреннее строение показателей, соотношения в нём отдельных частей. Например, состав рабочих по профессиям, стажу работы и т.д.

3). Аналитические. Используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями.

По сложности построения различают два типа группировок:

• простые – их построение осуществляется по одному признаку;

• комбинированные – строятся по нескольким признакам.

Способ цепной подстановки

Он используется для определения количественного влияния отдельных факторов на общий результативный показатель. Суть этого способа заключается в последовательной замене плановой (базисной) величины каждого факторного показателя на фактическую величину в отчётном периоде, все остальные при этом считаются неизменными. Каждая подстановка связана с отдельным расчётом. Далее из полученного результата вычитают результат предыдущего расчёта. Полученная разница будет суммой отклонения, которая повлияла на обобщающий показатель.

Правильность расчёта подтверждается методом балансовых увязок, т.е. сумма общего отклонения должна быть равна сумме влияния всех факторов.

Пусть Уо и У1- обобщающие показатели базисного и отчётного периода на которые влияют: Ао, Бо, Bо, Го – факторы базисного периода;

А1, Б1, В1, Г1 – факторы отчётного периода.

Строим мультипликативную факторную модель.

Уо = Ао * Бо * Во * Го - базисный период

У1 = А1 * Б1 * В1 * Г1 – отчётный период.

1). Устанавливаем общие отклонения по обобщающему показателю ∆У = У1 – Уо

2). Первая подстановка – базисное значение фактора Ао заменяем на фактор отчётного периода А1 и определяем его влияние на изменение общего показателя.

Уа = А1 * Бо * Во * Го

∆Уа = Уа –Уо

3). Вторая подстановка, рассчитываем влияние фактора Б

Уб = А1 * Б1 * Во * Го

∆Уб = Уб – Уа

4). Третья подстановка, рассчитываем влияние фактора В

Ув = А1 * Б1 * В1* Го

∆Ув = Ув - Уб

5). Четвёртая подстановка, рассчитываем влияние фактора Г

Уг = А1 * Б1 * В1 * Г1

∆Уг = Уг – Ув

6). Проверка

∆У = ∆Уа + ∆Уб + ∆Ув + ∆Уг

Способ абсолютных разниц

Он также применяется для анализа влияния факторов на обобщающий показатель.

Этапы:

1. Строим факторную модель

Уо = Ао * Бо * Во

У1= А1 * Б1 * В1

2. Определяем общее отклонение

∆У = У1 – Уо

3. Определяем отклонение по каждому фактору

∆А = А1 – Ао

∆Б = Б1 – Бо

∆В = В1 – Во

4. Определяем изменение величины результативного показателя за счёт каждого фактора:

Уа = ∆А * Бо * Во

Уб = А1 * ∆Б * Во

Ув = А1 * Б1 * ∆В

5. Проверка

∆У = Уа + Уб + Ув