56 Основные критерии оценки инновационных проектов в социально-культурном сервисе и туризме.

Общие критерии оценки ИП в скс и т:

1. Социально-культурные критерии:

- качество жизни;

- культура;

- образование, просвещение;

- свободное время;

- отдых, развлечения.

2. Научно-технические критерии:

- вклад в развитие сферы скс и т региона, области, конкретного местонахождения фирмы;

- степень (вероятность) реализуемости проекта;

3. Экономические критерии:

- затраты на инновационный проект;

- ожидаемая прибыль.

Оценки: 1 - очень низкая оценка, 2 - низкая 3 - удовлетворительная оценка, 4 - высокая оценка, 5 - очень высокая оценка.

Для получения полной оценки ИП экспертам необходимо оценить каждую позицию, а затем на основе обобщённой оценки принимать решение об эффективности проекта в целом.

Государственные органы выделяют в качестве приоритетных те ИП, которые имеют особое значение для народного хозяйства в целом, и оказывают им поддержку в разных формах. В этой связи государственные органы устанавливают основные показатели эффективности ИП:

- коммерческая эффективность, финансовые последствия реализации проекта для его участников;

- бюджетная, отражающая финансовые последствия осуществления проекта для федерального, регионального и местного бюджетов;

- народнохозяйственная экономическая эффективность, учитывающая затраты на реализацию проекта, выходящие за пределы прямых финансовых интересов участников ИП и допускающие стоимостное измерение.

57 Творчество в профессиональной деятельности специалиста в сфере СКС и Т. Традиции и новаторство в СКС и Т. Творчество – двигатель развития СКС и Т. Творчество как необходимая характеристика специалиста.

Традиции и новаторство

Конкретное решение проблемы традиций и новаторства можно выразить в тех требованиях:

- Необходимо ценить труд и материальные достижения предшествующих поколений.

- То, что берётся из наследия прошлого, не может быть использовано без определённых преобразований.

- Учитывая цикличность многих процессов общественной жизни надо использовать старое в качестве основы, существенного момента при созидании нового.

Новаторство, созидание нового при инновационном развитии скс и т тоже требует соблюдения определённых условий:

- новое всегда следует рассматривать в контексте исторического развития общества в целом, духовной культуры, сферы скс и т, конкретного вида социокультурных и туристских услуг;

- правильное понимание сути нового должно исходить из оценки его содержания, а не внешних, формальных черт, сторон, качеств;

- истинно новое отличается от старого как по содержанию, так и по форме, ибо новое содержание всегда требует соответствующей ему формы.

Творчество – двигатель развития СКС и Т

В настоящее время ни одна вещь, ни один процесс, ни одна услуга в жизни людей не обходятся без предварительной профессиональной, всесторонней творческой проработки.

В сфере скс и т творчество превратилось в постоянно действующий двигатель развития. В современном мире без инновационного творчества невозможно приобрести конкурентные преимущества на рынке с-к и т услуг.

Творчество является необходимым средством развития и содержания в деятельности социокультурной сервисной фирмы:

- При внедрении новой социокультурной услуги качественно меняется содержание, что позволяет говорить о принципиальной новизне услуги.

- При использовании культурно-исторических событий, явлений, реальных предметов и т. п. в социокультурном сервисе происходит творческий процесс конструирования услуги.

- Изменение содержания социокультурной услуги может происходить в результате внедрения новой техники или технологии.

Творчество как необходимая характеристика специалиста

Творчество как важнейшая и необходимая характеристика менеджера по инновациям в сфере скс и т есть показатель его ума. У менеджера по инновациям должен быть, прежде всего, творческий ум. Выражением такого ума являются следующие качества.

1. Самостоятельность мышления (умение выдвигать новые идеи услуг, технологий и т. д), способность находить неординарные решения в кризисных ситуациях.

2. Смелость мысли (ответственность за принимаемые решения), не надеяться на других, не перекладывать решение важных вопросов на других и т. п.

3. Сознательное усвоение и творческая переработка опыта, накопленного другими в сфере скс и т, в инновационном менеджменте. Чем больше специалист усвоил опыт других людей, тем больше у него будет шансов не изобретать велосипед, тем прозорливее он будет в видении нового, в принятии нестандартных решений.

4. Широта ума характеризует объём знаний не только в профессиональной сфере, но и в смежных областях.

5. Глубина ума – умение постигать сущность вещей, явлений, процессов, видеть закономерности и тенденции их развития.

6. Гибкость ума выражается в умении ассоциативно связывать разные области знания, мыслить по аналогии, быстро переходить от одних действий к другим с целью адаптации к изменениям рыночных условий.

Вторая сторона творческого специалиста – его интуиция. Если ум представляет сознательную сторону творчества, то интуиция – бессознательную. Интуицией обозначают в науке то, что в обиходе называют шестым чувством, внутренним голосом.

Интуиция является необходимой стороной профессиональной деятельности творческого специалиста в любой сфере общественной жизни. Интуиция должна постоянно взаимодействовать с сознательными, логическими размышлениями.