- •1. Стратегия и тактика использования сми в связях с общественностью.
- •3.5.2. Ресурсы для развития медиа листа
- •Что нужно для хорошего медиа листа:
- •2. Виды информационных материалов для сми и правила их подготовки.
- •3. Профессиональные стандарты во взаимоотношениях со сми.
- •4. Обязанности специалиста по связям с общественностью.
- •5. Возникновение связей с общественностью в России.
- •6. Профессиональные требования к специалисту по связям с общественностью.
- •7. Основные функции и задачи pr-специалиста.
- •8. Правовое обеспечение связей с общественностью.
- •9. Профессиональная этика: виды кодексов профессионального поведения специалиста.
- •10. Неформальные способы регулирования в области связей с общественностью: традиции, мораль, общественное мнение.
- •11. Развитие связей с общественностью на современном этапе.
- •12. Основные организационные структуры: типовое pr-агентство.
- •13. Процесс влияния служб связей с общественностью на общественное мнение.
- •14. Работа с аудиторией в связях с общественностью. Понятия «целевая аудитория», «ключевая аудитория», «конечный потребитель», «лидеры мнений» в связях с общественностью.
- •15. Каналы выхода на различные аудитории: сми, мероприятия и акции, документы.
- •16. Виды pr-документов: информационные, имиджевые, корпоративные и предъявляемые к ним требования.
- •17. Виды коммуникаций во взаимоотношениях с персоналом: корпоративная газета, информационные бюллетени, другие формы.
- •18. Виды рабочих мероприятий: презентация, пресс-конференция, выставки, прием, клубный вечер, деловой завтрак, благотворительные мероприятия и их характеристика.
- •6. Деловой завтрак
- •19.Международные и межнациональные профессиональные объединения специалистов в области связей с общественностью.
- •Характеристика основных этапов цикла
- •Основные этапы планирования
- •21. Стратегия и планирование избирательной кампании.
- •22. Возможности использования ресурсов сети Интернет в современной pr-деятельности.
- •23. Соотношение понятий и функций: связи с общественностью и реклама, связи с общественностью и журналистика.
- •24. Pr-отдел компании: основы организации и принципы деятельности.
- •25. Основные виды кризисов и работа с ними методами pr.
- •26. Правила составления антикризисной коммуникационной программы.
- •27. Виды исследований, используемых в связях с общественностью и их характеристика.
- •28. Место и роль исследований в связях с общественностью.
- •29. Планирование исследования: основные составляющие.
- •30. Стратегия и тактика со: определение основных понятий. Стратегический pr. Интегрированные коммуникации. Место коммуникационных стратегий в стратегическом менеджменте и маркетинге.
- •31. Основные этапы кругового процесса “паблик рилейшенз”.
- •32. Медиа-аспект pr-стратегии.
- •34. Стратегии антикризисных коммуникаций.
- •35. Базовые pr-документы, используемые в работе со сми, целевыми аудиториями и предъявляемые к ним требования.
- •36. Рабочие мероприятия и специальные события в связях с общественностью.
- •6. Деловой завтрак
- •37. Имиджелогия: специфика, основные понятия и история становления.
- •Функции имиджа ,
- •38. Типы имиджей.
- •39. Основные слагаемые корпоративного имиджа
- •40. Общие характеристики имиджа личности
- •41. Имиджмейкеры: их роль в формировании и поддержке имиджа.
- •42. Основные этапы имиджевого воздействия.
- •43. Основные методы управления имиджем.
- •Возможности самого объекта
- •Требования аудитории
- •44. Позиционирование как один из инструментов имиджелогии
- •45. Модель корпоративного имиджа: общая характеристика
Основные этапы планирования
Окончательное формулирование целей проекта
Стратегическое планирование - определение ключевых моментов проекта, их уточнение (определение важнейших целевых аудиторий, определение основных каналов коммуникации с выбранными аудиториями, определение ограничений по ресурсам, определение срока и основных этапов, определение риска и угроз, определение основных критериев эффективности, определение основной креативной идеи).
Планирование тактики – алгоритм конкретных шагов по реализации выделенных ключевых компонентов. На этом этапе определяется кто, что, когда и по каким планам осуществляет. Подбирается команда, которая непосредственно будет реализовывать проект. Расписываются функции каждого члена команды.
Виды тактического планирования:
план по работе с основными целевыми группами (осуществляется в произвольной форме);
календарное планирование: классическое и график Гантта – взаимно дополняют друг друга;
медиа-планирование – планирование размещения информационно-рекламных материалов в СМИ (для грамотного составления медиа-плана необходимо использовать информацию об аудиториях читателей, зрителей, слушателей, тираже издания, способах распространения, проценте возврата тиража, рейтинге издания или канала и передачи и др.);
бюджетное планирование: минимальное – набор ресурсов, без которых задача вообще не решается, оптимальное – набор ресурсов, при которых задача решается эффективно. Основные расходные статьи бюджетного планирования: расходы на проект, расходы на оплату труда участников проекта.
Формирование идейного плана, его согласование и одобрение.
Реализация, коммуникация
После завершения планирования и тщательной подготовки PR-программы команда реализации проекта приступает к его осуществлению. Методы и средства PR, используемые во время проведения PR-кампании, крайне разнообразны и зависят от поставленных целей и задач.
Коммуникация – это обмен информацией между двумя или более людьми. Самая простая модель коммуникации: источник, посылающий сообщение; само сообщение; получатель и обратная связь. Функция PR в современных коммуникациях состоит в кодировании и декодировании сообщения, отсылаемого источником. Кодирование – представление идеи, которую стремится донести до получателя источник, в кодах или символах. В качестве кодов могут использоваться слова устной и письменной речи. Сообщение – это закодиролванная идея, то, что хотел сообщить источник получателю. Сообщение составляет: содержание сообщения (мысль, факт), средство передачи (телевидение, личная встреча, газета, журнал, уличный щит, публичное выступление), личность, делающая сообщение. Декодирование сообщения – это перевод его на язык получателя.
Коммуникации можно условно разделить на вербальные и невербальные – по критерию преобладающей системы кодирования идеи сообщения (см. вопросы по вербальным, устно-речевым, невербальным коммуникациям, документы и рабочие мероприятия PR).
Знание и использование коммуникационных зон, невербальных знаков и символов увеличивает эффективность коммуникации, использующих визуальные каналы и личное присутствие. К ним относятся приемы, презентации, переговоры, беседы, круглые столы и другие формы, в том числе освещаемые в СМИ для широкой аудитории.
Необходимыми условиями для реализации программы являются постоянный контроль за ходом PR-кампании и коррекция ошибок, а также постоянная работа с собственной командой для поддержания позитивного настроя участников проекта.
Оценка результатов
Каждый шаг к оценке программы добавляет информацию для определения ее эффективности. Оценка подготовки выявляет качество и адекватность информации и стратегического планирования. Оценка выполнения подтверждает адекватность тактики и усилий. Оценка воздействия обеспечивает обратную связь от последней программы.
Основным критерием оценки эффективности PR-кампании является ее коммуникативная составляющая, то есть каким образом кампания повлияла/повлияет на действия аудитории. Изменения коммуникативной составляющей анализируется по трем основным позициям:
изменение в знаниях;
изменение а отношении;
изменение в поведении.
Результаты каждой программы уникальны, поэтому критерии оценки результатов индивидуальны для каждой программы и должны соответствовать целям, которыми руководствовались при подготовке программы и ее выполнении. Это может быть:
увеличение знания, понимания среди внутренней и внешней аудитории для роста интереса или мотиваций;
изменение мнения;
увеличение числа людей, принимающих или поддерживающих желательное поведение.
Чтобы определить изменение в аудитории, сравнения должны быть сделаны, по крайней мере, между двумя сопоставимыми величинами: необходимо проводить исследования до и после реализации программы в тех же самых или похожих группах людей или в контрольных группах похожих людей, подвергнутых и не подвергнутых воздействию программы. Этот принцип применяется к любым оценкам эффективности программы.
Методы оценки эффективности: опрос общественного мнения, контент-анализ, фокус-группы, экспертный опрос, метод «рекламного эквивалента» (оценка материалов по суммарной стоимости площадей и хронометража, т.е. редакционный материал, который не оплачивается, оценивается, как рекламный), мониторинг публикаций о компании, продукте, личности и т.д.
Исследования, проводимые до и во время реализации программы, обеспечивают обратную связь – получение информации, необходимой для сравнения результатов исследования с начальными условиями программы и корректировки во время ее выполнения. Возможны варианты, когда оценки не подтверждают ожидаемого воздействия (причины: ошибочна сама теория, на которой выстроены подготовка и проведение PR-программы; исходная теория верна, но при подготовке или осуществлении программы допущена ошибка; программа подготовлена и проведена успешно, но допущены ошибки в методах оценки).
Таким образом, исследование начинает, контролирует и завершает процесс решения проблемы. Это важнейший компонент, делающий PR как функцией управления, так и управляемой функцией.