Управление персоналом 2003

СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ.................................................................................................................	3
Раздел 1. Кадровая политика, принципы и методы управления..............................	4
1.1. Государственная кадровая политика в условиях рыночных отношений ......	4
1.2. Принципы и методы управления.........................................................................	14
Раздел 2. Трудовые ресурсы: численность, состав и движение..................................
2.1. Понятия и общие положения..............................................................................	21
2.2. Численность, состав и движение трудовых ресурсов ...................................	25
2.3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров ..............	35
2.3.1. Подготовка и повышение квалификации рабочих.........................................	35
2.3.2. Профессиональное обучение безработных......................................................	40
2.3.3. Подготовка менеджеров. ......................................................................................	47
Раздел 3. Организация работы с кадрами....................................................................	51
3.1. Кадровые службы и их роль в формировании персонала ...............................	51
3.2. Структура службы управления персоналом предприятия............................	59
РАЗДЕЛ 4. Формы и методы привлечения и найма персонала.............................	68
4.1. Рынки труда...........................................................................................................	68
4.1.1. Зарубежные модели рынка труда.......................................................................	68
4.1.2. Рынок труда Республики Беларусь и его регулирование..............................	77
4.1.3. Трудовая миграция. ...............................................................................................	87
4.2. Найм работников по контракту........................................................................	92
Раздел 5. Оценка персонала..........................................................................................	102
5.1. Методы изучения и оценки кадров ..................................................................	102
5.2. Аттестация работников..................................................................................	110
5.3. Оценка персонала в коммерческой фирме......................................................	113
Раздел 6. Кадровое планирование...............................................................................	119
6.1. Общие положения...............................................................................................	119
6.2. Методы расчета потребности в кадрах.......................................................	124

Раздел 7. Мотивация и стимулирование персонала в условиях перехода к рынку

.............................................................................................................................................	131
7.1. Мотивация труда...............................................................................................	131
7.2. Оплата труда работников...............................................................................	135

7.2.1. Республиканская тарифная система оплаты труда и ее основные элементы.

.............................................................................................................................................	135
7.2.2. Динамика заработной платы в условиях переходного периода................	145
Раздел 8. Психологические аспекты управления персоналом .............................	161
8.1. Основы психологии коллективных взаимоотношений.................................	161
8.2. Социально-психологический климат в коллективе.......................................	163
8.3. Организационная культура...............................................................................	165
210

Приложения......................................................................................................................	171
Литература........................................................................................................................	207
Содержание......................................................................................................................	210

Учебное пособие Неверов Александр Васильевич Арещенко Владимир Денисович Бороденя Валерий Анатольевич

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Редактор Р.М.Рябая. Корректор Н.В.Гвасалия.

Подписано в печать	2002. Формат 60×841/16. Бумага офсетная.
Усл. печ. л. 14,7. Усл. кр.-отт.14,7. Уч.-изд.л. 12,6.
Тираж 200 экз. Заказ .
Налоговая льгота –	Общегосударственный классификатор

Республики Беларусь ОКРБ 007-98, ч.1; код 22.11.600. Учреждение образования

«Белорусский государственный технологический университет».

211

Лицензия ЛВ №276 от 15.04.98. 220050. Минск, Свердлова, 13а. Отпечатано на ризографе Белорусского государственного технологического университета. 220050. Минск, Свердлова, 13а.

212