Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
anglijskij_yazyik_v_prof_sfere.doc
Скачиваний:
126
Добавлен:
01.04.2015
Размер:
858.11 Кб
Скачать

Vocabulary

to recruit – нанимать, брать на работу

to advertise – давать объявление

section of a newspaper – рубрика газеты

apply for a job – подавать заявление на долж­ность

letter of application (covering letter) – сопроводительное письмо

curriculum vitae (CV) or resume – резюме

to complete an application form – заполнить анкету

Human Resources department – отдел по работе с кадрами

shortlist of candidates – окончательный список кан­дидатов

to attend an interview – посещать интервью

recruitment agency – кадровое агентство

insight – взгляд

up-to-date – новейший

impression – впечатление

to get noticed зд. быть замеченным, прив­лечь внимание

relevant – релевантный, уместный

targeted to the needs – нацеленный на потребности

particular position – конкретная должность

clear – ясный, четкий

achievements – достижения

orally – устно

flexibility – гибкость

adaptability – адаптивность

commitment – приверженность; убеждения

numeracy – способность к количествен­ному мышлению

data – информация

awareness – осведомленность

1. Scan the text to find the answers to the following questions:

  1. Where does the company usually publish the advertisement?

  2. What candidates do usually send to the company?

  3. What is the role of Human Resources department?

  4. What is the role of CV in the process of recruitment?

  5. What should CV look like?

  6. What skills and qualities are most often sought by employers?

  7. What is "problem solving"?

  8. What is "numeracy"?

  9. What is "business awareness"?

2. Translate the following sentences into Russian.

1. A company may decide to advertise a position in the "NEED HELP" section of a newspaper. 2. Candidates are expected to send their CVs and covering letters to the potential employer. 3. Some com­panies require candidates to complete a standard application form. 4. Human Resources department or a recruitment agency prepares a shortlist of candidates to interview. 5. Recruitment agencies are called "search firms" in the United States. 6. The CV presents your qualifica­tions, skills and personal qualities. 7. When the applicant compiles the CV he or she has only one objective — to get a job interview. 8. A CV must make the best impression possible and be targeted to the needs of each position. 9. The CV must be brief, accurate and clear.

3. Finish the following sentences.

1. Job positions are advertised in ... . 2. A company may ask candidates to ... . 3. The company's Human Resources department... . 4. The company may also use ... . 5. CV must be ... . 6. Communication is... . 7. Team work means ... . 8. Initiative is...

4. Translate the following sentences into English.

1. Коммуникативность — это способность общаться устно, письменно или через компьютер. 2. Гибкость и адаптивность явля­ются важными качествами для бизнесмена. 3. Способность рабо­тать в команде означает умение работать с другими для достиже­ния общей цели. 4. Способность к количественному мышлению является важным навыком для работы с цифровыми данными, статистическими данными и графиками. 5. Наймодатели хотят ви­деть в кандидате работника, осведомленного в сфере, в которой он собирается работать. 6. Компания может также попросить канди­дата заполнить стандартное заявление (форму). 7. Отдел кадров компании подбирает наиболее подходящие кандидатуры и подго­тавливает окончательный список кандидатов, которые будут приглашены на интервью. 8. Резюме представляет информацию о вашем образовании, умении и опыте работы. 9. Компания также может нанимать сотрудников через фирму, занимающуюся подбо­ром персонала (рекрутинговую компанию).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]