Тема 12. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

Историческое развитие организационной науки. Эволюция теоретических концепций, определяющих сущность организаций, роль и основные критерии, применяемые для оценки эффективности деятельности различных оргструктур. Промышленная революция и активное развитие управленческой мысли в XIXи начале ХХ века. Появление различных направлений организационной мысли и школ исследователей. Научно-техническая революция середины ХХ века, превращение науки в непосредственную производительную силу. Развитие главных разделов классической теории организации: научное управление (Ф.Тейлор и др.), теория организации (А.Файоль и др.), бюрократическая теория (М.Вебер). “Тектология” А.Богданова.

Дальнейшее развитие организационных теорий и соответствующих моделей организаций во второй половине ХХ-го века. Естественная организация (Т.Парсонс и др.). Организация – община (Э.Мейо). Социотехническая модель (А.Райс и др.). Организация “система-4” Р.Лайкерта (факторы эффективной организации). Теория административного поведения г.Саймона. Универсальная теория формирования организаций Гласиер. Кибернетическая модель (С.Бир и др.). Теория организационного потенциала И.Ансоффа. Теория институтов и институциональных изменений Д.Норта. Концепция формирования жизнеспособной структуры Г.Минтцберга (“структура-5”).

Современная организационная парадигма. Новые типы организаций. Вклад теории систем, кибернетики и синергетики в развитие теоретической базы современного менеджмента. Представление современной организации в виде бизнес-процессов. Обеспечение эффективной реакции организации на запросы внешней и внутренней среды. Тенденции развития мировой экономической системы в XXI веке. Глобализация как новый уровень организации мирового экономического порядка. Информация, знания как стратегический ресурс. Современные направления теоретических разработок: реинжиниринг, концепция внутренних рынков корпораций, теория альянсов, ситуационное управление и др.

4. Содержание практических занятий Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

1. Предмет и задачи изучения курса “Теория организации”.

2. Обзор литературных источников. Рекомендации по выбору учебных пособий и периодических изданий.

3. Роль организации в науке и практике. Области практического применения теории организации.

4. Связь теории организации с естественными и общественными науками, наукой об управлении и экономической наукой.

5. Классическая теория организации и ее ограниченность в современных условиях.

Темы докладов

1. Классическая теория организации: научное управление Ф.Тейлора, принципы организации А.Файоля, бюрократическая теория организации М.Вебера.

2. А.Богданов – основатель общей теории организации (по книге “Всеобщая организационная наука. Тектология”).

3. Место и роль теории организации в системе современных научных знаний.

4. Основные направления развития теории организации.

Тема 2. Организация как сложная система.

1. Системность как всеобщее свойство материи. Самоорганизация в природе и обществе.

2. Живые и неживые системы. Эволюция мироздания и появления совершенных организационных форм.

3. Классификация организаций по функциональным признакам и признаку целеполагания с точки зрения их общественных функций. Технократическая и гуманистическая системы ценностей.

4. Организация как сложная система. Общие свойства сложных систем..

5. Цели системного подхода и системного анализа. Практическое использование концепции “черных ящиков” и “белых ящиков”.