- •Міністерство освіти і науки україни
- •Цілі та призначення дисципліни
- •Програма дисципліни
- •Допоміжна
- •Семінарське заняття 1
- •Сутність та значення менеджменту.
- •Менеджери та підприємці
- •Запитання для обговорення та завдання
- •Практична робота Психологічні тести Тест 1. Чи здатні Ви бути менеджером
- •Оцінка результатів
- •Тест 2. Чи здатні Ви займатись бізнесом
- •Оцінка результатів
- •Теми рефератів
- •Семінарське заняття 2 Історія розвитку менеджменту Запитання для обговорення та завдання
- •Практична робота
- •Теми рефератів
- •Семінарське заняття 3 Зарубіжні системи менеджменту Запитання для обговорення та завдання
- •Теми рефератів
- •Практична робота
- •Порядок проведення ділової гри
- •Рекомендації до виконання ділової гри
- •Теми рефератів
- •Рішення
- •Рішення
- •Планування оперативної діяльності підприємства шляхом застосування завдання про призначення
- •Алгоритм рішення завдання про призначення угорським методом
- •Рішення
- •Рішення
- •Стратегічне планування на підприємстві Формування продуктової стратегії підприємства шляхом побудови матриці бкг (Бостонської консалтингової групи)
- •Рішення
- •Вибір стратегії розвитку підприємства в конфліктній ситуації (стратегічні ігри)
- •Рішення
- •Рішення
- •Теми рефератів
- •Семінарські заняття 10, 11 Організація як функція менеджменту Запитання для обговорення та завдання
- •Практична робота Побудова організаційної структури підприємства
- •Теми рефератів
- •Семінарське заняття 12 Мотивування як функція менеджменту Запитання для обговорення та завдання
- •Практична робота Способи нарахування заробітної плати на підприємстві
- •Тест 1. Ваша мотивація до успіху
- •Оцінка результатів
- •Теми рефератів
- •Оцінка результатів
- •Теми рефератів
- •Семінарське заняття 14 Керівництво та лідерство в організації. Конфліктні ситуації Запитання для обговорення та завдання
- •Практична робота
- •Тест 1. Оцінка лідерських рис
- •Оцінка результатів
- •Тест 2. Стратегія вирішення конфлікту
- •Оцінка результатів
- •Теми рефератів
- •Семінарське заняття 15 Прийняття управлінських рішень Запитання для обговорення та завдання
- •Практична робота Прийняття управлінських рішень шляхом використання методу «дерева рішень»
- •Рішення.
Рішення
В якості критеріїв при побудові матриці БКГ використовують темпи зростання ринку (обсягів надання послуг) підприємства та відносну долю ринка послуги (СХГ – стратегічної зони господарювання).
1. Розрахувати відносну долю підприємства на ринку по кожному виду транспортних послуг по формулі:
(1)
де – доля послуги підприємства на ринку,
– доля послуги конкурента.
Наприклад, відносна доля ринка для послуги №1 розраховується як 34/17=2. Отже обсяги надання послуг по перевезенню вантажів у контейнерах по Україні у двічі перевищує обсяги надання аналогічної послуги найсильнішого конкурента підприємства.
2. Розрахувати темпи зростання ринку – зміни обсягів надання ТП у попередньому та поточному році, використовуючи формулу:
, (2)
де - обсяги надання послуг у поточному році,
- обсяги надання послуг у попередньому році.
Наприклад, для послуги №1 темпи зростання ринка розраховуються, як 2500/2900=0,86.
3. Розрахувати долю (в %) кожного виду транспортних послуг у загальному обсязі надання послуг підприємством у поточному році по формулі:
, (3)
де – обсяг даної послуги,
– загальний обсяг послуг.
Наприклад, для послуги №1 доля у загальному обсязі складає 2500/7666=0,33. Отримані дані заносимо у табл. 2.
4. Для побудови матриці БКГ приймемо координати номінальної (середньої) ліній (1;1). По осі абсцис визначимо відносну долю ринку послуги, осі ординат – темпи зростання ринку, діаметр окружностей послуги, осі ординат – темпи зростання ринку, діаметр окружностей дорівнює долі послуги в загальному обсязі послуг, надаваних транспортним підприємством. Тоді матриця БКГ прийме вигляд як на рис.1.
Таблиця 2
Вихідні дані для побудови матриці БКГ
Показник |
Транспортна послуга | ||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |
Відносна доля ринку |
2,0 |
1,6 |
0,7 |
1,2 |
1,5 |
0,1 |
2,2 |
1,0 |
0,5 |
Темпи зростання ринку |
0,86 |
1,1 |
1,44 |
1,3 |
1,6 |
1,67 |
0,6 |
0,7 |
0,44 |
Доля в загальному обсязі послуг |
32,6 |
8,5 |
1,7 |
31,4 |
5,85 |
1,3 |
4,5 |
8,95 |
5,2 |
Рис.1. Матриця БКГ фактичного стану ТП
5. Виявити можливі стратегії розвитку СЗГ та відобразити їх у графічній формі.
Розподіл СЗГ по зонам матриці БКГ представлено в табл. 3.
Таблиця 3
СГЗ автотранспортного підприємства
Собаки |
Знаки питання |
Зірки |
Дійні корови |
№9 |
№3 №6 |
№2 №4 №5 |
№1 №8 №7 |
Рис.2. Матриця БКГ на кінець плануємого періоду
фактичне
та плануєме місце СГЗ у
напрямок переміщення СГЗ у пор фоліо-просторі відповідно обраної стратегії;
напрямок інвестицій між СГЗ.
Враховуючи розподіл СЗГ по зонам матриці БКГ пропонуємо наступні стратегії розвитку продуктів:
«Собаки». СЗГ 9 (пасажирські перевезення автобусами «Богдан») необхідно виводити з ринку, використовуючи стратегію «збору урожаю», тобто максимізувати можливий прибуток від надання даних послуг, а потім бізнес продати.
«Дійні корови». СГЗ 1 (перевезення вантажів у контейнерах в межах України), СГЗ7 (пасажирські перевезення автобусами «Неоплан»), СГЗ 8 (перевезення наливних вантажів) потребують стратегії утримання ринку. Грошові потоки від діяльності цих СГЗ необхідно направляти на розвиток «зірок» та «знаків питання».
«Зірки». СГЗ 2 (перевезення зернових вантажів у межах України», СГЗ 4 (перевезення вантажів у контейнерах за межами України), СГЗ 5 (перевезення вантажівками «Газель» у межах України) потребують значних інвестицій, що необхідно направити на розвиток (збільшення обсягів надання послуг, збільшення долі ринку), тобто стратегії розвитку.
«Знаки питання». СГЗ 3 (перевезення зернових вантажів за межами України), СГЗ 6 (перевезення вантажівками «Газель» за межами України) потребують також стратегії розвитку. Причому СГЗ 3 можливо перевести в «зірку».