- •Трудове право
- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної дисципліни
- •3. Зміст семінарських занять
- •Завдання 9.
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 2
- •Тема 2. Трудовий договір
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 3
- •Тема 3. Переведення на іншу роботу (посаду)
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 4
- •Тема 4. Припинення трудового договору
- •Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 2. Робочий час та час відпочинку. Відповідальність у трудовому праві. Семінарське заняття 5. Правове регулювання робочого часу
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 6. Правове регулювання часу відпочинку
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 7. Трудова дисципліна
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 8. Правове регулювання матеріальної відповідальності
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 9. Основні права і функції профспілок
- •Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 3. Колективно-договірне регулювання трудових відносин. Оплата та охорона праці. Семінарське заняття 10. Колективний договір
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 11. Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 12. Охорона праці
- •Дайте письмову відповідь від імені юрисконсульта. Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 4. Трудові спори Семінарське заняття 13. Індивідуальні трудові спори
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 14. Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Методичні вказівки
- •4. Зміст самостійної роботи студентів
- •Змістовий модуль 1. Поняття трудового права. Порядок прийняття на роботу, переведення та звільнення
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система, функції та джерела трудового права
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Трудовий договір
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Переведення на іншу роботу (посаду)
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Припинення трудового договору
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 2. Робочий час та час відпочинку.
- •Тема 5. Правове регулювання робочого часу
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Правове регулювання часу відпочинку
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Трудова дисципліна
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Правове регулювання матеріальної відповідальності
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Основні права і функції профспілок
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 3. Колективно-договірне регулювання трудових відносин. Оплата та охорона праці.
- •Тема 10. Колективний договір
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11. Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Охорона праці
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 4. Трудові спори
- •Тема 13. Індивідуальні трудові спори
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 14. Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Питання для самоконтролю
- •5. Модульний контроль
- •Питання до модульного контролю Змістовий модуль 1
- •Змістовий модуль 2
- •Змістовий модуль 3
- •Змістовий модуль 4
- •5.2. Приклади тестових завдань
- •6. Індивідуальні завдання
- •6.1. Умови виконання завдань
- •6.2. Теми завдань
- •6.2.1. Теми рефератів
- •6.2.2. Теми науково-дослідних завдань
- •6.3. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •7. Підсумковий контроль
- •7.1. Питання для підсумкового контролю
- •7.2. Приклад екзаменаційного білету
- •8.2. Поточний контроль
- •8.3. Модульний контроль
- •8.4. Підсумковий семестровий контроль
- •Шкала обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю з навчальної дисципліни, підсумковий контроль з якої передбачений у формі екзамену
- •Приклад обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю з навчальної дисципліни, підсумковий контроль з якої передбачений у формі екзамену
- •8.5. Критерії оцінювання знань студентів
- •9. Рекомендовані джерела
- •9.1. Базові джерела
- •9.1.1. Нормативно-правові акти
- •9.1.2. Література
- •9.2. Допоміжні джерела
- •10. Інформаційні ресурси
- •Андрушко Алла Володимирівна
Питання для самоконтролю
1. Чим переведення відрізняється від переміщення?
2. Які істотні умови праці ви знаєте?
3. Обгрунтуйте значення зміни істотних умов праці для працівника і для роботодавця.
Література : 89-95, 100, 101, 208.
Тема 4. Припинення трудового договору
4.1.Підстави припинення трудового договору, їх юридичне значення.
4.1.1. загальні підстави припинення трудового дговору (ст.36 КЗпП України;
4.1.2. юридичне значення загальних підстав припинення трудового договору.
4.2.Звільнення з роботи (посади) за ініціативою власника або уповноваженого ним органу.
4.2.1. загальні підстави звільнення з роботи (ст.40 КЗпП України);
4.2.2. спеціальні підстави звільнення з роботи (ст.41 КЗпП України).
4.3.Розірвання трудового з ініціативи працівника та третіх осіб.
4.3.1. звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗпП України);
4.3.2. розірвання трудового договору за ініціативою осіб, які не є стороною трудового договору.
4.4.Відсторонення від роботи (посади) та оформлення звільнення з роботи (посади).
4.4.1. поняття відстронення від роботи;
4.4.2. оформлення звільнення з роботи;
4.4.3. проведення розрахунку.
4.5.Правові наслідки незаконного звільнення чи відсторонення від роботи (посади).
4.5.1. правові наслідки незаконного відсторонення;
4.5.2. правові наслідки незаконного звільнення з роботи.
Питання для самоконтролю
1. Дайте характеристику розірвання трудового договору за п.п. 2, 4, 6 ст. 40 КЗпП України.
2. Чи вбачаєте ви різницю між сферою застосування ст.40 та ст.41 КЗпП України?
2. Чи обов’язково працівнику відпрацьовувати два тижні перед звільненням за власним бажанням?
3. Що ви розумієте під «одноразовим грубим порушенням» трудового законодавства як підстави для звільнення за п.1 ст. 41 КЗпП України?
Література : 96,98,102-119.
Змістовий модуль 2. Робочий час та час відпочинку.
Тема 5. Правове регулювання робочого часу
5.1.Поняття робочого часу та його ознаки. Види робочого часу.
5.1.1. понятя робочого часу;
5.1.2. ознаки робочого часу;
5.1.3. види робочого часу.
5.2.Правове регулювання робочого часу нормальної тривалості (нормальний робочий час).
5.2.1. поняття норми робочого часу;
5.2.2. нормальний робочий час: загальна характеристика.
5.3.Скорочений, неповний, ненормований, перервний робочий час.
5.3.1. скорочений робочий час;
5.3.2. неповний робочий час;
5.3.3. ненормований робочий час;
5.3.4. перервний робочий час.
5.4.Режим робочого часу: поняття і види.
5.4.1. поняття режиму робочого часу;
5.4.2. види режимів робочого часу.
5.5.Надурочні роботи: поняття, умови та порядок проведення.
5.5.1. поняття надурочних робіт;
5.5.2. умови залучення до надурочних робіт;
5.5.3. порядок проведення надурочних робіт.
Питання для самоконтролю
1. Яка норма тривалості робочого часу в Україні? А у зарубіжних країнах?
2. У чому різниця між неповним і скороченим робочим часом?
2. Які правові наслідки порушення порядку залучення до надурочних робіт?
3. У яких сферах діяльності та з якою метою може бути запроваджений перервний робочий час?
Література : 120-122, 124-125.
Тема 6. Правове регулювання часу відпочинку
6.1.Поняття та види часу відпочинку.
6.1.1. поняття часу відпочинку;
6.1.2. види часу відпочинку.
6.2.Поняття та ознаки відпустки, її види.
6.2.1.щорічна основна відпустка: поняття, тривалість.
6.2.2.щорічна додаткова відпустка: поняття, види, тривалість.
6.3.Порядок надання та відкликання зі щорічних відпусток.
6.3.1. порядок надання щорічних відпусток;
6.3.1.відкликання із щорічної відпустки.
6.4.Оплата щорічних відпусток. Грошова компенсація за невикористані дні щорічних відпусток.
6.4.1. оплата щорічних відпусток;
6.4.2. грошова компенсація за невикористані дня щорічних відпусток.