- •Трудове право
- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної дисципліни
- •3. Зміст семінарських занять
- •Завдання 9.
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 2
- •Тема 2. Трудовий договір
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 3
- •Тема 3. Переведення на іншу роботу (посаду)
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 4
- •Тема 4. Припинення трудового договору
- •Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 2. Робочий час та час відпочинку. Відповідальність у трудовому праві. Семінарське заняття 5. Правове регулювання робочого часу
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 6. Правове регулювання часу відпочинку
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 7. Трудова дисципліна
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 8. Правове регулювання матеріальної відповідальності
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 9. Основні права і функції профспілок
- •Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 3. Колективно-договірне регулювання трудових відносин. Оплата та охорона праці. Семінарське заняття 10. Колективний договір
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 11. Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 12. Охорона праці
- •Дайте письмову відповідь від імені юрисконсульта. Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 4. Трудові спори Семінарське заняття 13. Індивідуальні трудові спори
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 14. Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Методичні вказівки
- •4. Зміст самостійної роботи студентів
- •Змістовий модуль 1. Поняття трудового права. Порядок прийняття на роботу, переведення та звільнення
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система, функції та джерела трудового права
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Трудовий договір
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Переведення на іншу роботу (посаду)
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Припинення трудового договору
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 2. Робочий час та час відпочинку.
- •Тема 5. Правове регулювання робочого часу
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Правове регулювання часу відпочинку
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Трудова дисципліна
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Правове регулювання матеріальної відповідальності
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Основні права і функції профспілок
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 3. Колективно-договірне регулювання трудових відносин. Оплата та охорона праці.
- •Тема 10. Колективний договір
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11. Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Охорона праці
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 4. Трудові спори
- •Тема 13. Індивідуальні трудові спори
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 14. Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Питання для самоконтролю
- •5. Модульний контроль
- •Питання до модульного контролю Змістовий модуль 1
- •Змістовий модуль 2
- •Змістовий модуль 3
- •Змістовий модуль 4
- •5.2. Приклади тестових завдань
- •6. Індивідуальні завдання
- •6.1. Умови виконання завдань
- •6.2. Теми завдань
- •6.2.1. Теми рефератів
- •6.2.2. Теми науково-дослідних завдань
- •6.3. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •7. Підсумковий контроль
- •7.1. Питання для підсумкового контролю
- •7.2. Приклад екзаменаційного білету
- •8.2. Поточний контроль
- •8.3. Модульний контроль
- •8.4. Підсумковий семестровий контроль
- •Шкала обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю з навчальної дисципліни, підсумковий контроль з якої передбачений у формі екзамену
- •Приклад обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю з навчальної дисципліни, підсумковий контроль з якої передбачений у формі екзамену
- •8.5. Критерії оцінювання знань студентів
- •9. Рекомендовані джерела
- •9.1. Базові джерела
- •9.1.1. Нормативно-правові акти
- •9.1.2. Література
- •9.2. Допоміжні джерела
- •10. Інформаційні ресурси
- •Андрушко Алла Володимирівна
8.5. Критерії оцінювання знань студентів
Критерії оцінювання навчальних досягнень студентів визначені у підрозділах 7.5.1. – 7.5.7. Положення про ЄКТС.
9. Рекомендовані джерела
9.1. Базові джерела
9.1.1. Нормативно-правові акти
Конституція України від 28.06.1996 року (із змінами, внесеними Законом України від 08 грудня 2004 року № 2222-IV) // Відомості Верховної Ради України. — 1996. — № 30. — Ст. 43; Відомості Верховної Ради України. — 2005. — № 2. — Ст. 44.
Загальна декларація прав людини від 10.12.1948 року // Офіційний вісник України. — 2008. — № 93. — Ст. 3103.
Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод вiд 4.11.1950 року [Електронний ресурс] — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=995_004.
Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права від 16.12.1966 року [Електронний ресурс] — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=995_042.
Міжнародний пакт про громадянські та політичні права від 16.12.1966 року // [Електронний ресурс] — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=995_043.
Європейська соціальна хартія (переглянута) від 3.05.1996 року // Офіційний вісник України. — 2006. — № 40. — Ст. 2660.
Про дискримінацію в галузі праці та занять: Конвенція Міжнародної організації праці від 25.06.1958 року №111 [Електронний ресурс] — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_161.
Про примусову чи обов’язкову працю: Конвенція Міжнародної організації праці вiд 28 червня 1930 року № 29 [Електронний ресурс] — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_136.
Про скасування примусової праці: Конвенція Міжнародної організації праці № 105 від 25 червня 1957 року [Електронний ресурс] — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_013.
Про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавців: Конвенція Міжнародної організації праці від 22 червня 1982 року № 158 // Офіційний вісник України. — 2007. — № 92. — Ст.. 3388.
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 року № 322-VII // Відомості Верховної Ради УРСР. — 1971. — Додаток до № 50. — Ст. 375.
Про зайнятість населення: Закон України від 1.03.1991 року № 803-XII // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1991. – № 14. – Ст. 170.
Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 8.06.2001 року № 260 // Офіційний вісник України. – 2001. – № 27. – Ст. 1219.
Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Постанова Кабінету Міністрів України від 3.04.1993 року №245 // ЗП Уряду України. – 1993. – №9. – ст.184.
Про затвердження Списку сезонних робіт і сезонних галузей: Постанова КМ України від 28.03.1997 року // ОВУ. – 1997. – №14. – Ст.18.
Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 року №301 // ЗП Уряду України. – 1993. – №10. – С.197.
Про порядок та умови суміщення професій (посад): Постанова РМ СРСР від 4.12.1981 року // ЗП СРСР. – 1982. – № 2. – С. 7.
Положення про порядок бронювання на підприємствах, в організаціях і установах робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту, затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 року № 578 // Офіційний вісник України. – 1998. – № 17. – Ст. 635.
Про затвердження форми договору про забезпечення молоді першим робочим місцем з наданням роботодавцю дотації: Постанова Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття від 24.04.2008 року// Офіційний вісник України – 2008 – N 37 (02.06.2008) – ст. 1254.
Про стан життєвого рівня трудящих: Постанова Федерації профспілок України №П-46-4 від 02.03.2011 року.
Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних: Постанова КМ України від 14.02.2007 року // Офіційний вісник України – 2007 – № 12 (26.02.2007) – ст. 437.
Щодо роботи за сумісництвом керівних працівників: Лист Міністерства соціальної політики України від 25.06.2011року // Бюджетна бухгалтерія. – 2011. – №07. – № 28.
Про відшкодування витрат на відрядження працівникам, постійна робота яких має роз'їзний характер: Лист Мінфін від 10.08.2006 року // Податки та бухгалтерський облік. – 2006. – №10. – № 81.
Про державну службу: Закон України від 16 грудня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - №52. - С.490.
Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей: Закон України від 20 грудня 1991 р. // Голос України. - 1992. - 10 січня.
Про судоустрій і статус суддів: Закон України від 7 липня 2007 року // Відомості Верховної Ради України. – 2010. – N 41-42 (22.10.2010) – ст. 529
Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. (із змінами та доповненнями) // Відомості Верховної Ради України. - 1995. - №17. - Ст.121; Голос України. - 1997. - 8 лютого.
Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - №36. - С.361.
Про державну службу: Закон України від 16 грудня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - №52. - С.490.
Про дисциплінарний статут митної служби України: Закон України від 6 вересня 2005 р. // ОВУ.- 2005.- № 39.- С. 2428.
Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням, недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей: Закон України від 6 червня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1995. - №22.- Ст. 173.
Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 1 листопада 1996 року № 9 // Бюлетень законодавства і юридичної практики України. — 2004. — № 11.
Про державне мито: Декрет Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 року № 7-93 // Відомості Верховної Ради України. — 1993. — № 13. — Ст. 113.
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 3 березня 1998 р. (із змінами та доповненнями) // Відомості Верховної Ради України. - 1998. - №34.
Про відпустки: Закон України від 15. 11.1996р. // ВВР України. – 1997. - №2. – Ст.4.
Цивільний процесуальний кодекс України від 18 березня 2004 року № 1618-IV // Офіційний вісник України. — 2004. — № 16. — Ст. 1088.
Про виконавче провадження: Закон України від 21 квітня 1999 року // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – N 24 (18.06.99). – ст. 207
Список виробництв, цехів, професій, посад із шкідливими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку. затв. Постановою КМ. України 17.11.1997р.// Вісник Уряду України. – 1997. – 17 грудня.
Про посадові оклади працівників бюджетних установ і організацій, апарату органів виконавчої влади, прокуратури, судів і інших органів: Постанова Кабінету Міністрів України від 13 липня 1998 р. №1069 // Офіційний вісник України. - 1998. - Число 28. - С.1047.
Порядок обчислення середньої заробітної плати: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. (із змінами від 24 лютого 1997 р.) // ЗП України. - 1995. - №4. - Ст.111; Праця і зарплата. - 1995. - №5.
Статут про дисципліну працівників спеціальних (воєнізованих) аварійно-рятувальних служб: Затверджений постановою КМ України від 12 жовтня 2000 р. // ОВУ.- 2000.- № 42.- С. 1781.
Дисциплінарний статут прокуратури України: Затверджений постановою Верховної Ради України від 6 листопада 1991 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - №4. - С.15.
Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. №55 // ЗП України. - 1993. - №4-5. - С.71.
Положення про дисципліну працівників гірничих підприємств: Затверджене постановою КМ України від 13 березня 2002 р. // ОВУ.- 2002.- № 12.- Ст. 567.
Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций: Утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 июля 1984 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. - 1984. - №11.
Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей: Затверджений постановою КМ України від 22 січня 1996 р. (зі змінами та доповненнями) // Урядовий К'урєр.- 01.02.96.
Перелік посад і робіт, що заміщуються або виконуються працівниками, з якими підприємство, установа, організація може укладати письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, переданих їм для зберігання, обробки, продажу, переведення або використання в процесі виробництва. Додаток №1 затв. постановою Державного Комітету Ради Міністрів СРСР по праці і соціальних питаннях і Секретаріату ВЦРПС від 29 грудня 1977 р. №447/24.
Про матеріальну відповідальність: Лист Мінпраці України від 12 жовтня 2010 року // Адвокат Бухгалтера. – 2010. – 12. –№ 34
Щодо матеріальної відповідальності за заподіяний збиток: Лист Мінпраці України від 4 гирудня 2009 року // Заработная плата. – 2010. – 04. –№ 4.
Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. №4, від 26 жовтня 1995 р. №18 та від 25 травня 1998 р. №15) // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. - К., 1995. - С.373; Вісник Верховного Суду України. - 1998. - №3.
Про умови оплати праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників організацій меліорації та водного господарства Державного агентства водних ресурсів України: Наказ Міністерства екології та природних ресурсів України від 02.06.2011 // Офіційний вісник України – 2011 – N 48 (04.07.2011) – ст. 1976
Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери: Постанова КМУ №1298 від 20 серпня 2002 року // Офіційний вісник України. – 2002. – N 36 (20.09.2002). – ст. 1699
Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 р. // ЗП України. - 1994. - №8. – С.38.
Щодо укладення колективних договорів і угод: Лист Мінпраці України від 17 березня 2011 року // Податки та бухгалтерський облік. – 2011. – 11. – № 92
Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток: лист Мінпраці від 24 червня 2011 року // Оплата праці – 2011 – 07 – № 14
Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток: Постанова КМУ від 19 січня 1998 року // Офіційний вісник України – 1998 – N 3 (05.02.98) – ст. 105
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників: Затверджено наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Міністерства соціального захисту населення України від 27.03.93 р. // Праця і зарплата. - 1993. - №7.
Про чергування на підприємствах, установах, організаціях: Постанова Секретаріату ВЦКРПС від 2.10.1954р. СНАсТ. – Т.1. – С.526.
Положення про порядок і умови застосування праці жінок, які мають дітей та працюють неповний робочий день. Затв. Постановою Держкомпраці СРСР і ВЦРПС 29. 04.80 р. // Бюлетень Госпкомтруда СССР. – 1980. -№8. – С.3
Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій. Затв. Постановою Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 20.07.1984 р. // Бюлетень Госпкомтруда СССР. – 1984. - №11
Щодо припинення трудових відносин: Лист Державного центру зайнятості Мінпраці від 28.03.2011 // Баланс-Бюджет – 2011 – 08 – № 32
Щодо заповнення трудової книжки у випадку смерті працівника: Лист Мінпраці від 31.12.2010 // Кадровик України – 2011 – 08 – № 8
Щодо надання роз'яснення [щодо скорочення чисельності або штату працівників]: Лист Мінпраці від 07.04.2011 // Кадровик України – 2011 – 06 – № 6
Щодо встановлення меншої норми тривалості робочого часу, скороченої тривалості робочого часу, запровадження роботи на умовах неповного робочого часу та правомірності надання відпусток без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням у разі простою з незалежних від працівників причин: Роз'яснення Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю від 15.02.2001 // Экспресс-анализ законодательных и нормативных актов – 2001 – 03 – № 12
Порядок опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві: Затверджений наказом Державного комітету по нагляду за охороною праці від 21 грудня 1993 р. // Законодавство України про охорону праці.- К., 1995.- Т. 2.- С. 282.
Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства: Наказ Держгірпромнагляду від 21 березня 2007 р. // ОВУ.- 2007.- № 26.- Ст. 1069.
Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці: Затверджене наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 21 березня 2007 р. №56 // Офіційний вісник України. - 2007.- № 27.- С. 97.
Типове положення про представників профспілок з питань охорони праці: Затверджене постановою Президента Федерації профспілок України від 22 квітня 1994 р. №П-13-11 // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. - К.: Юрінком Інтер, 1997. - С.656.
Типове положення про службу охорони праці: Затверджене наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 р. // ОВУ.- 2004.- № 48.- Ст. 3191.
Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок: Затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29 грудня 1993 р. №256 // Законодавство України про охорону праці: збірник нормативних актів. - К., 1995. - Т.3. - С.32.
Граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками: Затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 10 грудня 1993 р. №241 // Законодавство України про охорону праці: Збірник нормативних актів. - К., 1995. - Т.3. - С.61.
Перелік важких робіт і робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх: Затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 р. №46 // Інформаційний бюлетень Українського державного центру правової інформації. - 1994. - №18.
Типове положення про державну інспекцію охорони праці: Наказ Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 19 червня 1995 р. №92 // Законодавство України про охорону праці: Збірник нормативних документів. - К., 1995. - т.4. - С.39.
Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 27 березня 1992 р. №6.
Про судову практику в справах пов’язаних із порушенням вимог законодавства про охорону праці: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 10 жовтня 1982 р. № 6 (зі змінами внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 3 березня 2000 р. № 4) // Збірник постанов Пленуму Верховного Суду України. – 2001.
Положення про національну службу посередництва і примирення. Затверджене Указом Президента України від 17 листопада 1998 р. // Праця і зарплата. - 1998. - №23.
Положення про Національну тристоронню соціально-економічну раду. Затверджене Указом Президента України від 2 квітня 2011 р. N 347/2011// Офіційний вісник України. – 2011. – N 26 (15.04.2011). – ст. 1048
Положення “Про примирну комісію” від 18 листопада 2008 р. № 130. Наказ Національної служби посередництва і примирення – [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.nspp.gov.ua/?S=35&іd=1708
Положення “Про посередника” від 18 листопада 2008 р. № 133. Наказ Національної служби посередництва і примирення – [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.nspp.gov.ua/index.php?option=com
Положення “Про трудовий арбітраж” від 18 листопада 2008 р. № 135. Наказ Національної служби посередництва і примирення. – [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.nspp.gov.ua/?s=35&id=1707