- •Трудове право
- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної дисципліни
- •3. Зміст семінарських занять
- •Завдання 9.
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 2
- •Тема 2. Трудовий договір
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 3
- •Тема 3. Переведення на іншу роботу (посаду)
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 4
- •Тема 4. Припинення трудового договору
- •Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 2. Робочий час та час відпочинку. Відповідальність у трудовому праві. Семінарське заняття 5. Правове регулювання робочого часу
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 6. Правове регулювання часу відпочинку
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 7. Трудова дисципліна
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 8. Правове регулювання матеріальної відповідальності
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 9. Основні права і функції профспілок
- •Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 3. Колективно-договірне регулювання трудових відносин. Оплата та охорона праці. Семінарське заняття 10. Колективний договір
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 11. Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 12. Охорона праці
- •Дайте письмову відповідь від імені юрисконсульта. Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 4. Трудові спори Семінарське заняття 13. Індивідуальні трудові спори
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 14. Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Методичні вказівки
- •4. Зміст самостійної роботи студентів
- •Змістовий модуль 1. Поняття трудового права. Порядок прийняття на роботу, переведення та звільнення
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система, функції та джерела трудового права
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Трудовий договір
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Переведення на іншу роботу (посаду)
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Припинення трудового договору
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 2. Робочий час та час відпочинку.
- •Тема 5. Правове регулювання робочого часу
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Правове регулювання часу відпочинку
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Трудова дисципліна
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Правове регулювання матеріальної відповідальності
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Основні права і функції профспілок
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 3. Колективно-договірне регулювання трудових відносин. Оплата та охорона праці.
- •Тема 10. Колективний договір
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11. Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Охорона праці
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 4. Трудові спори
- •Тема 13. Індивідуальні трудові спори
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 14. Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Питання для самоконтролю
- •5. Модульний контроль
- •Питання до модульного контролю Змістовий модуль 1
- •Змістовий модуль 2
- •Змістовий модуль 3
- •Змістовий модуль 4
- •5.2. Приклади тестових завдань
- •6. Індивідуальні завдання
- •6.1. Умови виконання завдань
- •6.2. Теми завдань
- •6.2.1. Теми рефератів
- •6.2.2. Теми науково-дослідних завдань
- •6.3. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •7. Підсумковий контроль
- •7.1. Питання для підсумкового контролю
- •7.2. Приклад екзаменаційного білету
- •8.2. Поточний контроль
- •8.3. Модульний контроль
- •8.4. Підсумковий семестровий контроль
- •Шкала обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю з навчальної дисципліни, підсумковий контроль з якої передбачений у формі екзамену
- •Приклад обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю з навчальної дисципліни, підсумковий контроль з якої передбачений у формі екзамену
- •8.5. Критерії оцінювання знань студентів
- •9. Рекомендовані джерела
- •9.1. Базові джерела
- •9.1.1. Нормативно-правові акти
- •9.1.2. Література
- •9.2. Допоміжні джерела
- •10. Інформаційні ресурси
- •Андрушко Алла Володимирівна
8.4. Підсумковий семестровий контроль
Підсумковий семестровий контроль з навчальної дисципліни «Організація праці менеджера» проводиться у формі семестрового екзамену за обсягом навчального матеріалу, визначеним робочою програмою, і в терміни, встановлені розкладом.
Студент вважається допущеним до семестрового контролю з навчальної дисципліни (семестрового екзамену), якщо він виконав усі види робіт, передбачені робочою програмою цієї навчальної дисципліни.
Семестрова оцінка з навчальної дисципліни, підсумковий семестровий контроль з якої проводиться у формі екзамену, обчислюється шляхом додавання набраних студентом балів з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю (табл.8.2) за накопичувальною шкалою з наступним переведенням отриманої суми балів у відповідну оцінку за шкалою ЄКТС згідно з табл. 8.1. (див. приклад табл.8.3).
Таблиця 8.2
Шкала обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю з навчальної дисципліни, підсумковий контроль з якої передбачений у формі екзамену
Поточний контроль (семінарські (практичні, лабораторні) заняття), самостійна робота |
Модульний контроль |
Підсумковий семестровий контроль (екзамен) |
Сума балів | ||||||||||||
ЗМ-1 |
ЗМ-2 |
ЗМ-3 |
ЗМ-4 |
ІНДЗ |
МК-1 |
МК-2 |
… | ||||||||
Т1 |
Т2 |
Т3 |
Т4 |
Т5 |
Т6 |
Т7 |
Т8 |
Т9 |
… |
Т6 |
В1 |
В2 |
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Максимум 40 балів за накопичувальною шкалою. Одиниця оцінки за національною шкалою дорівнює «8» (40:5=8) |
Максимум 20 балів за накопич. шкалою |
Максимум 40 балів за накопич. шкалою |
100 |
Таблиця 8.3
Приклад обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю з навчальної дисципліни, підсумковий контроль з якої передбачений у формі екзамену
Поточний контроль (семінарські (практичні, лабораторні) заняття, самостійна робота |
Модульний контроль |
Підсумковий семестровий контроль (екзамен) |
Сума балів | |||||||||||
ЗМ-1 |
ЗМ-2 |
ЗМ-3 |
ЗМ-4 |
ІНДЗ |
МК-1 |
МК-2 | ||||||||
Т1 |
Т2 |
Т3 |
Т4 |
Т5 |
Т6 |
Т7 |
Т8 |
Т9 |
… |
Т6 |
В1 |
В2 |
36 |
83 В 4 |
- |
3 |
- |
5 |
4 |
- |
- |
н/4* |
5 |
- |
5 |
7,6 |
9,3 | ||
(3+5+4+н+4+5+5)/7*8=29,6 |
|
|
| |||||||||||
Максимум 40 балів за накопичувальною шкалою. Одиниця оцінки за національною шкалою дорівнює «8» (40:5=8) |
Максимум 20 балів за накопич. шкалою |
Максимум 40 балів за накопич. шкалою |
100 | |||||||||||
* - семінарське заняття пропущене без поважної причини і відпрацьоване на оцінку «4». |
|
|
|
Студент може отримати без складання семестрового екзамену оцінку “відмінно” за національною шкалою та відповідну оцінку у 100 балів за шкалою ЄКТС, якщо він за поточну успішність і модульні контролі за шкалою ЄКТС набрав 60 балів, за національною шкалою мав лише відмінні оцінки, проявляв активність на семінарських (практичних, лабораторних) заняттях і виконував самостійну роботу та індивідуальні завдання.
Результати складання семестрового екзамену визначаються у межах 40 балів за ЄКТС згідно з табл. 8.2., 8.3. і в оцінки за національною шкалою не переводяться.
Студент вважається таким, що успішно засвоїв навчальну дисципліну, якщо він набрав не менше 60 балів за шкалою ЄКТС (отримав оцінку «задовільно» за національною шкалою) за результатами поточного, модульного і підсумкового семестрового контролю у формі екзамену.
У разі набрання менше 60 (35-59) балів за результатами поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю у формі екзамену, студент має можливість повторного складання екзамену двічі: викладачу та комісії.
У разі набрання менше 35 (0-34) балів студент зобов‘язаний повторно вивчити дисципліну в наступному навчальному періоді.
Повторний підсумковий семестровий контроль (перескладання викладачу) у формі екзамену проводиться в такій самій формі як і первинний.
При перескладанні екзамену комісії кількість балів, набраних студентом за результатами поточного і модульного контролю, анулюється. Перескладання екзамену комісії проводиться у письмовій формі. Питання екзаменаційного білета диференціюються за складністю з відповідною їй кількістю балів оцінювання і передбачають можливість набрання студентом за результатми перескладання форми підсумкового семестрового контролю комісії до 100 балів. Перескладання екзамену комісії здійснюється в порядку, встановленому п.7.5.7.1. – 07.5.7.5. Положення про ЄКТС.
Семестрова оцінка виставляється у відомості обліку успішності, заліковій книжці студента та індивідуальному навчальному плані студента.