7. Підсумковий контроль

7.1. Питання для підсумкового контролю

1. Предмет трудового права.

2. Функції трудового права.

3. Сфера дії трудового законодавства.

4. Метод трудового права, його особливості.

5. Поняття права на працю.

6. Поняття та види принципів трудового права

7. Сутність принципу єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин.

8. Сутність принципу визнання незаконним умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівників та принципу сприяння (in favorem).

9. Принцип свободи праці та принцип свободи трудового договору.

10. Поняття джерел трудового права та їх класифікація.

11. Конституція України та закони України як джерела трудового права.

12. Локальні нормативні акти як джерела трудового права.

13. Акти судової влади як джерела трудового права.

14. Міжнародні нормативно-правові акти як джерело трудового права

15. Поняття трудових правовідносин. Критерії розмежування трудових відносин від цивільно-правових.

16. Суб’єкти трудових правовідносин.

17. Фізична особа як суб’єкт трудових правовідносин.

18. Профспілка як суб’єкт трудових правовідносин.

19. Зміст трудових правовідносин.

20. Поняття юридичного факту як підстави виникнення трудових правовідносин. Види юридичних фактів.

21. Конкурс як спосіб заміщення вакантних посад.

22. Призначення на посаду.

23. Обрання на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.

24. Поняття трудового договору.

25. Працівник як сторона трудового договору.

26. Роботодавець як сторона трудового договору.

27. Загальний порядок укладання трудового договору: основні етапи.

28. Загальні та спеціальні гарантії при укладенні трудового договору.

29. Заборона дискримінації у сфері праці.

30. Заборона примусової праці.

31. Обмеження під час прийняття на роботу.

32. Оформлення прийняття на роботу.

33. Форма трудового договору.

34. Попереднє випробування при прийомі на роботу.

35. Зміст трудового договору. Класифікація умов трудового договору.

36. Характеристика обов’язкових умов трудового договору

37. Характеристика факультативних умов трудового договору

38. Трудова функція працівника: загальна характеристика.

39. Строковий трудовий договір: поняття, види.

40. Сумісництво та суміщення професій (посад).

41. Трудовий договір з сезонними працівниками.

42. Трудовий договір з тимчасовими працівниками. Правове регулювання заступництва.

43. Контракт – поняття, особливості, сфера укладання.

44. Трудовий договір з роботодавцем-фізичною особою.

45. Трудові книжки працівників.

46. Поняття переведення працівників на іншу роботу. Види переведень.

47. Переміщення на іншу постійну роботу.

48. Зміна істотних умов праці: поняття, підстави, правові наслідки.

49. Види переведень на тимчасову роботу.

50. Переведення у разі простою.

51. Види робочого тижня, порядок його встановлення.

52. Нормальний робочий час. Неповний робочий час. Скорочений робочий час.

53. Режими робочого часу.

54. Ненормований робочий день.

55. Правове регулювання надурочних робіт.

56. Припинення трудового договору у зв’язку з порушенням правил прийому на роботу.

57. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

58. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника (строкового і безстрокового трудового договору).

59. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за п. 1 ст. 40 КЗпП України.

60. Розірвання трудового договору у зв’язку з невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі.

61. Розірвання трудового договору за прогул і появу у нетверезому стані.

62. Систематичне невиконання трудових обов’язків та одноразове грубе порушення трудової дисципліни як підстави розірвання трудового договору.

63. Розірвання трудового договору за втратою довір’я.

64. Розірвання трудового договору у разі вчинення працівником аморального проступку.

65. Випадки та порядок надання згоди виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення працівників за ініціативою роботодавця.

66. Розірвання трудового договору за ініціативою осіб, що не є стороною трудового договору.

67. Проведення розрахунків під час звільнення працівників. Виплата вихідної допомоги.

68. Оформлення звільнення.

69. Відсторонення працівника від роботи.

70. Поняття та види часу відпочинку.

71. Правове регулювання перерв, що надаються протягом робочого дня.

72. Вихідні дні. Порядок залучення працівників до роботи у вихідні дні.

73. Щорічна основна відпустка та порядок її надання.

74. Щорічна додаткова відпустка, її види і порядок надання.

75. Поділ, перенесення щорічної відпустки. Відкликання з щорічної відпустки.

76. Оплата відпусток. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки.

77. Творча відпустки: поняття, особливості та порядок надання.

78. Соціальні відпустки.

79. Відпустки без збереження заробітної плати, порядок їх надання.

80. Поняття, функції та структура заробітної плати.

81. Відмінність заробітної плати від винагороди за цивільно-правовими договорами, гарантійних та компенсаційних виплат.

82. Державна сфера регулювання оплати праці.

83. Договірна сфера регулювання оплати праці: система, принципи, зміст.

84. Поняття тарифної системи та її елементи.

85. Тарифна сітка, її складові.

86. Організація оплати праці службовців. Схеми посадових окладів.

87. Системи заробітної плати.

88. Погодинна система оплати праці та її види.

89. Відрядна система оплати праці та її види.

90. Преміювання, його види та організація на підприємстві.

91. Надбавки до заробітної плати.

92. Оплата праці при відхиленні тарифних умов праці.

93. Гарантійні виплати і доплати: поняття та види.

94. Компенсаційні виплати: поняття та види.

95. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість.

96. Юридичні гарантії права на оплату праці.

97. Форми та строки оплати заробітної плати.

98. Обмеження відрахувань із заробітної плати.

99. Поняття та зміст соціального партнерства.

100. Поняття та основні функції профспілок.

101. Поняття колективного договору та сфера його укладення. Контроль за виконанням і відповідальність сторін колективного договору.

102. Зміст колективного договору.

103. Порядок прийняття і строки дії колективного договору.

104. Поняття та методи забезпечення трудової дисципліни.

105. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

106. Поняття та підстави дисциплінарної відповідальності.

107. Види дисциплінарних стягнень та порядок їх накладення.

108. Звільнення з роботи як захід дисциплінарного впливу.

109. Спеціальна дисциплінарна відповідальність деяких категорій працівників: суддів, державних службовців

110. Поняття, ознаки та функції матеріальної відповідальності.

111. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

112. Обмежена матеріальна відповідальність.

113. Повна матеріальна відповідальність.

114. Кратна (підвищена) матеріальна відповідальність.

115. Договір про повну матеріальну відповідальність.

116. Матеріальна відповідальність працівника за шкоду заподіяну роботодавцю не при виконані трудових обов'язків.

117. Колективна (бригадна) відповідальність працівників.

118. Визначення розміру та порядок покриття завданої шкоди.

119. Поняття та принципи охорони праці; її правове регулювання.

120. Організація охорони праці на підприємстві.

121. Медичний огляд працівників.

122. Охорона праці жінок.

123. Охорона праці неповнолітніх працівників.

124. Охорона праці працівників із зниженою працездатністю.

125. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій пов'язаних з виробництвом.

126. Органи, які здійснюють державний нагляд за охороною праці, їх повноваження.

127. Поняття трудових спорів та їх види.

128. КТС: поняття, організація КТС, порядок та строки розгляду трудових спорів в КТС, виконання рішень КТС.

129. Розгляд індивідуальних трудових спорів в судах.

130. Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника.

131. Виконання рішень суду по трудових спорах.

132. Поняття, сторони та причини виникнення колективних трудових спорів.

133. Вирішення трудового спору на стадії трудового арбітражу.

134. Примирна комісія: порядок утворення, процедура та строки розгляду спору, виконання рішення.

135. Правовий статус незаконного посередника.

136. Участь НСПП у вирішені колективних трудових спорів.

137. Правове регулювання проведення страйків.