Змістовий модуль 3

1. Поняття і структура заробітної плати, її відмінність від винагороди за цивільно – правовими договорами.

2.Відмінність заробітної плати від гарантійних та компенсаційних виплат.

3. Функції заробітної плати.

4. Структура заробітної плати.

5. Сфери регулювання заробітної плати.

6. Державне регулювання оплати праці.

7. Мінімальна заробітна плата: поняття, функції.

8. Договірне регулювання оплати праці: система, принципи, зміст.

9. Організація оплати праці, на підприємстві: загальна характеристика.

10. Поняття тарифної системи та її елементи.

11. Тарифна сітка, її складові.

12. Тарифно – кваліфікаційні характеристики.

13. Умови та порядок зниження кваліфікаційного розряду робітнику.

14. Організація оплати праці службовців. Схеми посадових окладів.

15. Умови і порядок встановлення і зниження посадового окладу працівнику.

16. Системи заробітної плати. Загальна характеристика.

17. Погодинна система оплати праці та її види.

18. Відрядна система оплати праці та її види.

19. Преміювання та його види.

20. Локальні нормативно – правові акти про преміювання: зміст, умови, порядок зменшення та позбавлення премій.

21. Надбавки до заробітної плати.

22. Доплата до заробітної плати.

23. Оплата праці при відхилені тарифних умов праці.

24. Гарантійні виплати і доплати: поняття та види.

25. Компенсаційні виплати: поняття та види.

26. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість.

27. Форми та строки оплати заробітної плати.

28. Обмеження відрахувань від зарплати.

29. Порядок компенсації частини заробітку у зв’язку з порушенням термінів її виплати.

30. Поняття та зміст соціального партнерства.

31. Порядок утворення, легалізації та припинення діяльності профспілок.

32. Основні функції профспілок. Співвідношення захисної і виробничої функції профспілок.

33. Права, гарантії та обов’язки профспілок.

34. Класифікація прав профспілок.

35. Поняття колективного договору та сфера його укладення.

36. Сторони колективного договору.

37. Зміст колективного договору. Зобов’язальні, нормативні та інформативні умови.

38. Порядок прийняття і строки дії колективного договору.

39. Вирішення розбіжностей при укладені колективного договору.

40. Контроль за виконанням і відповідальність сторін колективного договору.

Змістовий модуль 4

1. Поняття трудової дисципліни.

2. Методи забезпечення трудової дисципліни.

3. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

4. Поняття дисциплінарного проступку.

5. Відмежування дисциплінарного проступку від інших правопорушень.

6. Поняття та види дисциплінарної відповідальності працівників.

7. Види дисциплінарних стягнень та порядок їх накладення.

8. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни та їх застосування.

9. Спеціальна дисциплінарна відповідальність деяких категорій працівників (за статутами та положеннями).

10. Поняття та значення матеріальної відповідальності, її двосторонній характер.

11. Функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

12. Відмінність матеріальної відповідальності від цивільно – правової відповідальності.

13. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

14. Види матеріальної відповідальності.

15. Обмежена матеріальна відповідальність.

16. Повна матеріальна відповідальність.

17. Кратна (підвищена) матеріальна відповідальність.

18. Укладення між працівником і власником письмового договору про повну матеріальну відповідальність.

19. Матеріальна відповідальність працівника за шкоду заподіяну роботодавцю не при виконані трудових обов’язків.

20. Матеріальна відповідальність службової особи винної в незаконному звільнені, або переведені працівника на іншу роботу.

21. Колективна (бригадна) відповідальність працівників.

22. Визначення розміру та порядок покриття завданої шкоди.

23. Обмежена матеріальна відповідальність керівних працівників

24. Поняття охорони праці по трудовому праву.

25. Гарантії прав працівників на охорону праці на виробництві.

26. Організація охорони праці на підприємстві.

27. Інструктаж та навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії.

28. Охорона праці жінок.

29. Охорона праці неповнолітніх працівників.

30. Охорона праці працівників із зниженою працездатністю.

31. Атестація робочих місць за умовами праці.

32. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій пов’язаних з виробництвом.

33. Органи, які здійснюють державний нагляд за охороною праці, їх повноваження.

34. Поняття трудових спорів та їх види.

35. Причини виникнення трудових спорів та способи їх вирішення.

36. Організація КТС, порядок та строки розгляду трудових спорів в КТС.

37. Розгляд індивідуальних трудових спорів в судах.

38. Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника.

39. Строки звернення до суду за вирішенням трудового спору.

40. Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин.

41. Відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди.

42. Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах.

43. Обчислення строків, передбачених Кодексом Законів про Працю України.

44. Порядок розгляду колективних трудових спорів.

45. Виникнення колективних трудових спорів.

46. Вирішення трудового спору на стадії трудового арбітражу.

47. Примирна комісія: порядок утворення, процедура та строки розгляду спору, виконання рішення.

48. Правовий статус незалежного посередника.

49. Участь НСПП у вирішені колективних трудових спорів.

50. Правове регулювання проведення страйків.

51. Відповідальність учасників незаконного страйку.