- •Управління державною установою
- •Методичні рекомендації
- •(Вспп 5.)
- •Хмельницький
- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної дисципліни
- •3. Зміст семінарських занять
- •Семінарське заняття 2
- •Тема 2. Державна служба як різновид управлінської діяльності. Проходження державної служби
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 3
- •Тема 2. Державна служба як різновид управлінської діяльності. Відповідальність державних службовців
- •Виконання студентами тестових письмових завдань за темою. Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 4
- •Тема 3. Сутність та особливості менеджменту державних установ. Прийняття управлінських рішень. Лобізм
- •Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 2 Організаційно-управлінські складові, ефективність діяльності державних установ Семінарське заняття 5
- •Тема 4. Інформаційне забезпечення управлінської діяльності в державній установі
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 6
- •Тема 5. Кадрова політика держави, державної установи. Формування управлінської еліти в Україні
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 7
- •Тема 6. Формування портрета якостей керівника державної установи. Теорії лідерства
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 8
- •Тема 7. Організаційна культура. Формування культури управлінця. Комунікації в державних установах
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 9
- •Тема 8-9. Формування іміджу та зв’язки в’язки з громадськістю в державних установах. Ефективність діяльності державних установ і організацій
- •Методичні вказівки
- •4. Зміст самостійної роботи студентів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Державна служба як різновид управлінської діяльності. Проходження державної служби. Відповідальність державних службовців
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Сутність та особливості менеджменту державних установ. Прийняття управлінських рішень. Лобізм
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Кадрова політика держави, державної установи. Формування управлінської еліти
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Формування портрета якостей керівника державної установи. Теорії лідерства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Організаційна культура. Формування культури управлінця. Комунікації в державних установах
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Ефективність діяльності державних установ і організацій. Гуманістичні чинники державного управління
- •Змістовий модуль 2
- •5.2. Приклади тестових завдань
- •6.2. Теми завдань
- •6.2.1. Теми рефератів
- •6.2.2. Теми наукових робіт
- •6.3. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •1. ( Назва першого розділу)
- •2. ( Назва другого розділу)
- •3. ( Назва третього розділу)
- •7. Підсумковий контроль
- •7.1. Питання для підсумкового контролю
- •8. Система оцінювання знань студентів
- •8.2. Поточний контроль
- •8.3. Модульний контроль
- •8.4. Підсумковий семестровий контроль
- •Шкала обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю у формі заліку
- •Приклад обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю з навчальної дисципліни, підсумковий контроль з якої передбачений у формі заліку
- •8.5. Критерії оцінювання знань студентів
- •9. Рекомендовані джерела
- •9.1. Базові джерела
- •9.1.1. Нормативно-правові акти
- •9.1.2. Література
- •9.2. Допоміжні джерела
- •10. Інформаційні ресурси
- •Гаман Тетяна Василівна
6.2. Теми завдань
6.2.1. Теми рефератів
Актуальні питання формування та реалізації кадрової політики в регіоні.
Виклики державного управління в контексті європейського вибору України.
Впровадження інформаційних технологій у професійну діяльність управлінців.
Значення PR-технологій в діяльності державної установи.
Імідж ділової жінки-керівника. Міфи про жінок керівників.
Інвестування в соціальний капітал: проблеми, досвід, результат.
Інформаційно-аналітичне забезпечення державних установ. Інформаційна підтримка управлінських рішень.
Комунікаційний процес і форми обміну інформацією в державних установах.
Критерії ефективності державного управління.
Культура державного управління: напрями формування і розвитку.
Лідерство в державному управлінні.
Лобізм в Україні: проблеми становлення.
Модель бюрократичного стилю управління: досвід України.
Напрями підвищення рівня ефективності організації управлінської праці у XXI столітті.
Нові освітні технології у професійній підготовці управлінських кадрів.
Основні умови створення корпоративної культури як інструменту управління.
Особливості набору кандидатів та їх відбору в системі державної служби України.
Проблеми підготовки кадрів у державному управлінні та шляхи їх вирішення.
Професійна культура та етикет державного службовця.
Професіоналізм, культура, дисципліна та відповідальність в управлінні державною установою.
РR як індикатор ефективності діяльності державної установи.
Реформування державного управління в Україні.
Соціальна й гуманітарна політика державного управління.
Співвідношення понять державного управління та менеджменту.
Становлення інформаційного суспільства в Україні: стан та перспективи розвитку.
Становлення та розвиток державної служби в Україні.
Створення позитивного іміджу державної установи.
Сучасна система поглядів на менеджмент.
Тема вільного вибору, попередньо погоджена з викладачем.
Тенденції розвитку державного управління в Україні.
Управління людськими ресурсами як складова частина державного управління.
Формування позитивного іміджу регіональних органів влади (на прикладі Хмельницької області).
Формування регіонального лідера: виклики сьогодення.
Шляхи вдосконалення владних взаємин у контексті адміністративної реформи.
Тема вільного вибору, попередньо погоджена з викладачем.
6.2.2. Теми наукових робіт
Актуальні питання менеджменту в державних установах.
Американська і європейська парадигми державного управління.
Аналіз державної влади та державної політики на сучасному етапі державотворення.
Запобігання і протидія корупції в органах державної влади.
Бюрократія та бюрократизм: теорія та практика.
Визначення послуг у сфері державного управління.
Методологія державного управління: проблеми становлення та подальшого розвитку.
Гуманістичний менеджмент: сутність та основні тенденції його розвитку.
Державне управління в країнах Східної Європи.
Елітизація культурно-владних відносин.
Ефективність діяльності керівника державної установи.
Засади державної служби в країнах Західної і Східної Європи, США, Канаді, Японії (за вибором).
Основи державного управління в країнах СНД.
Імідж України (державної установи) в системі пріоритетів державного управління.
Тема вільного вибору, попередньо погоджена з викладачем.