Семінарське заняття 6

Тема 5. Кадрова політика держави, державної установи. Формування управлінської еліти в Україні

Питання для усного опитування та дискусії

1.1. Поняття та принципи державної кадрової політики в регіоні України (на прикладі району, області).

1.2. Кадровий потенціал органів державної влади і місцевого самоврядування та його розвиток.

1.3. Організаційно-економічне, інформаційне забезпечення кадрової політики в державній установі (на прикладі установ, де Ви проходили практику).

1.4. Формування управлінської еліти. Типологія еліт.

1.5. Еліта як духовно-інтелектуальний феномен. Ваше розуміння.

Методичні вказівки

Ключовими термінами, на розумінні яких базується засвоєння навчального матеріалу теми, є: кадри, кадрова політика, державна кадрова політика, принципи, складові державної кадрової політики, кадровий резерв, еліта, теорія циркуляції еліт, типологія еліт, державно-політична та державно-управлінська еліти.

З метою глибокого засвоєння навчального матеріалу при самостійному вивченні теми студенту варто особливу увагу зосередити на таких аспектах: державна кадрова політика - одна зі складових державної політики, основою якої є формування кадрового забезпечення державних органів, установ та організацій; напрями здійснення державної кадрової політики: кадрове забезпечення державної служби; кадрове забезпечення служби в органах місцевого самоврядування; кадрове забезпечення державних підприємств, установ і організацій, що забезпечують виконання функцій держави; етапи реалізації Стратегії державної кадрової політики на 2012 – 2020 роки; сутність державної кадрової політики в регіоні, її мета, джерела та напрями; визначення понять кадри, державна кадрова політика і кадрова політика; визначити особливості державної кадрової політики в регіоні, її організаційно-економічне, освітньо-інформаційне забезпечення; формування кадрового потенціалу органів державної влади і місцевого самоврядування в регіоні та його розвиток; принципи та основні складові державної кадрової політики; сутність та структура системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів (структура включає в себе: Національна академія державного управління при Президентові України (НАДУ) з Дніпропетровським, Львівським, Одеським та Харківським регіональними інститутами державного управління; Інститут підвищення кваліфікації керівних кадрів І-ІV категорій посад; центри підвищення кваліфікації регіональних інститутів навчають службовців II-IV категорій; 23 обласних (міських) центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, де підвищують кваліфікацію працівники органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування V-VII категорій посад; більше 70 галузевих навчальних закладів перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, здійснюють підвищення кваліфікації працівників V-VII категорій посад відповідних органів державної влади).

Виникнення поняття «еліта», теорії циркуляції еліт в умовах демократії; форми циркуляції еліт - поступальна (вибори і кооптація (додаткове обрання) у свої ряди представників контреліти), обвальна (революції і перевороти); шляхи формування еліти в Україні, типологія еліт; аналіз сучасної української еліти.