3. Статистичні методи вивчення чинників, які впливають на рівень продуктивності праці

Для вивчення впливу окремих чинників на динаміку продуктивності праці може використовуватися індексний метод, метод ланцюгових підстановок, метод групувань, кореляційний та інші статистичні методи.

Прикладом використання індексного методу є побудова індексів продуктивності праці змінного складу, постійного складу і впливу структурних зрушень за сукупністю підприємств. За допомогою цих індексів аналізується динаміка середнього рівня продуктивності праці деякої сукупності виробничих одиниць під впливом двох чинників.

Розрахунок індексів:

– індекс продуктивності праці змінного складу () – показує, як змінилася фактична середня продуктивність праці по групі підприємств у звітному періоді порівняно з базисним під впливом її динаміки на кожному з них, а також за рахунок зміни частки підприємств у загальній кількості робочої сили, тобто за рахунок структурних зрушень:

де – рівень продуктивності праці на кожному окремому підприємстві відповідно в звітному і базисному періодах;

– середньооблікова чисельність робітників чи працюючих на кожному підприємстві у звітному і базисному періодах;

– питома вага окремих підприємств (виробничих одиниць) у загальній кількості затрат праці (кількості робочої сили) у звітному і базисному періодах:

;

– індекс продуктивності праці фіксованого складу () - відображає вплив зміни продуктивності праці на кожному підприємстві на її загальний середній рівень і виключає вплив зміни затрат праці:

;

– індекс продуктивності праці структурних зрушень () – елімінуючи вплив змін у рівнях виробітку на окремих підприємствах, характеризує зміну середнього виробітку під впливом зрушень у співвідношенні затрат праці на окремих підприємствах:

.

Між розглянутими індексами продуктивності праці змінного складу, фіксованого (постійного) і структурних зрушень існує зв'язок, що дозволяє побудувати наступну систему цього взаємозв’язку:

Індекс змінного складу		=	Індекс фіксованого складу		х	Індекс структурних зрушень

Вивчення окремих факторів на динаміку середньої продуктивності праці є практично важливим, оскільки індекс фіксованого складу відображає ефективність внутрішніх зусиль підприємства щодо поліпшення використання робочої сили (вплив внутрішньогосподарських факторів), а індекс структурних зрушень (структурний фактор) – характеризує ефективність її перерозподілу між підприємствами (вплив зовнішніх факторів).

Питання для самоконтролю:

1. Які показники використовуються для характеристики продуктивності праці?

2. Як визначається виробіток?

3. Як визначається трудомісткість продукції?

4. Які показники продуктивності праці існують залежно від одиниці виміру робочого часу?

5. Які використовуються індивідуальні індекси продуктивності праці?

6. Які використовуються загальні індекси продуктивності праці?

Лекція 6.3