Исковое заявление о признании отказа в приеме на работу дискриминационным и понуждении ответчика к заключению трудового договора (примерная форма)

В районный суд по месту нахождения ответчика

Истец: __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

(адрес)

Ответчик: _______________________________________________________________

(наименование, адрес)

Исковое заявление

о признании отказа в приеме на работу дискриминационным и понуждении

ответчика к заключению трудового договора

Я, ______________________________________________________________________

(гражданин такого-то государства, фамилия, имя, отчество)

обратился " ___ " ___________ 20 __ г. в ________________________________

(наименование ответчика)

с предложением о приеме меня на работу __________________________________

_________________________________________________________________________

(должность, профессия, специальность)

Мое обращение было основано на __________________________________________

(объявление в газете, по радио,

телевидению и т.п.)

Ответчик, ознакомившись с моими документами и выслушав меня, отказал мне

в приеме на работу, сославшись на ______________________________________.

(указать дискриминационное основание)

На мое обращение к ответчику согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ о сообщении

причины отказа в письменной форме последовал

________________________________________________________________________.

(указать, был ли предоставлен такой отказ)

Считаю, что приведенная ответчиком аргументация об отказе в приеме на

работу является ограничением меня в трудовых прав по дискриминационному

признаку _______________________________________________________________.

(указать дискриминационный признак)

Предполагаю, что ответчиком нарушены следующие нормы трудового

законодательства: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 3, ч. 5 ст. 64 ТК РФ.

В соответствии с положениями ч. 4 ст. 3, ч. 3 ст. 391 и ст. 392 ТК РФ, а

также подп. 1 п. 1 ст. 22, п. 2 ст. 23, ст. 28, п. 2 ст. 88 ГПК РФ

Прошу:

1. Признать отказ _______________________________________________________

(наименование ответчика)

в приеме меня на работу к данному работодателю как имеющий признак

дискриминации в сфере труда по _________________________________________.

(указать дискриминационный признак)

2. Восстановить мои нарушенные трудовые права, обязав ___________________

_________________________________________________________________________

(наименование ответчика)

заключить со мной трудовой договор со дня обращения к нему в соответствии

с предложением, содержащемся в ранее указанном объявлении (предложении,

поступившем от работодателя).

3. Обязать ______________________________________________________________

(наименование ответчика)

возместить мне материальный ущерб в сумме заработка, не полученного за

период с момента отказа мне в заключении трудового договора до момента

приема меня на работу к этому работодателю по решению данного суда.

4. Взыскать с ___________________________________________________________

(наименование ответчика)

в мою пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного

неправомерными действиями работодателя, денежную сумму в размере ________

(______________________________) рублей.

(сумма цифрами и прописью)

5. Истребовать у ответчика следующие документы: оригиналы штатных

расписаний на дату моей явки для переговоров о работе и на день

назначенного судебного заседания; книги приема, перевода и увольнения

работников за указанный период.

Приложение:

1. Копия или надлежаще удостоверенное извлечение из трудовой книжки

истца, подтверждающее наличие профессии (должности), соответствующей

объявлению.

2. Квитанция об уплате государственной пошлины.

3. Объявление о приеме на работу данным ответчиком.

4. Иные документы, подтверждающие претензии и доводы истца.

Подпись

Дата

Приложение 9