- •Трудовые споры: теория и практика
- •Предисловие
- •Раздел I. Общие положения Глава 1. Понятие, причины и классификация трудовых споров
- •1.1. Конфликты в сфере труда при переходе к рынку. Законность и правопорядок в трудовом праве
- •1.2. Защита трудовых прав работников
- •1.3. Самозащита работниками трудовых прав
- •1.4. Понятие и юридическая природа трудовых споров
- •1.5. Структура трудового спора
- •1.6. Причины и условия возникновения трудовых споров
- •1.7. Виды (классификация) трудовых споров
- •1.8. Профилактика трудовых споров на современном этапе развития российского общества
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 2. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров
- •2.1. Понятие и особенности принципов рассмотрения и разрешения трудовых споров
- •2.2. Виды принципов рассмотрения трудовых споров
- •2.3. Система и содержание принципов рассмотрения трудовых споров
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 3. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров
- •3.1. Международно-правовые акты, регламентирующие процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров
- •3.2. Нормы Конституции рф, имеющие концептуальное значение для рассмотрения и разрешения трудовых споров
- •3.3. Трудовой кодекс рф - основной акт, регулирующий порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров
- •3.4. Положения гпк рф, касающиеся рассмотрения судом индивидуальных трудовых споров
- •3.5. Подзаконные акты по трудовым спорам
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 4. Система органов, рассматривающих трудовые споры
- •4.1. Виды органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
- •4.2. Процедуры рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •4.3. Виды органов, рассматривающих коллективные трудовые споры
- •4.4. Этапы примирительных процедур при рассмотрении коллективных трудовых споров
- •4.5. Правовой статус государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 5. Процессуальные правоотношения по рассмотрению трудовых споров
- •5.1. Понятие процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров
- •5.2. Понятие трудовых процессуальных правоотношений
- •5.3. Виды (классификация) процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров
- •5.4. Субъекты процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров
- •5.5. Основания возникновения и прекращения процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров
- •5.6. Содержание процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Раздел II. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения Глава 6. Понятие и подведомственность индивидуальных трудовых споров
- •6.1. Понятие и признаки индивидуального трудового спора
- •6.2. Понятие и значение подведомственности индивидуальных трудовых споров
- •6.3. Соотношение подведомственности трудового спора и компетенции юрисдикционного органа, рассматривающего трудовой спор
- •6.4. Классификация индивидуальных трудовых споров в зависимости от их подведомственности
- •6.5. Индивидуальные трудовые споры, подведомственные комиссии по трудовым спорам
- •6.6. Индивидуальные трудовые споры, подведомственные суду
- •6.7. Индивидуальные трудовые споры, подведомственные непосредственно суду
- •6.8. Разграничение компетенции судов общей юрисдикции и арбитражных судов при рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров
- •6.9. Подсудность индивидуальных трудовых споров судам общей юрисдикции
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 7. Досудебная стадия рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров
- •7.1. Разрешение возникших разногласий спорящими сторонами (доюрисдикционная стадия)
- •7.2. История развития комиссий по трудовым спорам
- •7.3. Порядок образования комиссий по трудовым спорам
- •7.4. Порядок обращения в комиссию по трудовым спорам
- •7.5. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам
- •7.6. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам
- •7.7. Решение комиссии по трудовым спорам, его содержание
- •7.8. Порядок обжалования решения комиссии по трудовым спорам
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 8. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в суде
- •8.1. Предъявление иска по индивидуальному трудовому спору в суд
- •8.2. Подготовка трудового дела к судебному разбирательству
- •8.3. Единоличное и коллегиальное рассмотрение индивидуального трудового спора. Заочное производство
- •8.4. Предмет и бремя доказывания в индивидуальных трудовых спорах
- •8.5. Судебный приказ как способ защиты трудовых прав
- •8.6. Судебное разбирательство индивидуальных трудовых споров
- •8.7. Решение суда по индивидуальному трудовому спору
- •8.8. Окончание производства по делу без вынесения решения
- •8.9. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в апелляционном, кассационном и надзорном порядке
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •9.1. Споры о признании трудовыми формально основанных на гражданско-правовом договоре отношений работника и работодателя
- •9.2. Споры о заключении трудового договора
- •9.3. Споры об изменении трудового договора
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 10. Споры о прекращении трудового договора
- •10.1. Условия правомерности прекращения трудового договора, подлежащие проверке судом
- •10.2. Споры о расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 тк рф)
- •10.3. Споры о прекращении срочного трудового договора (ст. 79 тк рф)
- •10.4. Споры о расторжении трудового договора по инициативе работника (ст. 80 тк рф)
- •10.5. Споры о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 тк рф)
- •10.5.1. Споры об увольнении в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.2. Споры об увольнении в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.4. Споры об увольнении в случае смены собственника имущества организации (п. 4 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.5. Споры об увольнении в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.6. Споры об увольнении в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.6.1. Споры об увольнении в случае прогула (подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.6.2. Споры об увольнении в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.6.4. Споры об увольнении в случае совершения хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения (подп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.7. Споры об увольнении в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности (п. 7 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.8. Споры об увольнении в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.10. Споры об увольнении в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.11. Споры об увольнении в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.5.12. Споры об увольнении в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации (п. 13 ч. 1 ст. 81 тк рф)
- •10.6. Учет судом в процессе рассмотрения спора гарантий работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- •10.7. Споры о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 тк рф)
- •10.8. Оплата времени вынужденного прогула
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 11. Споры о времени и рабочем времени отдыха
- •11.1. Споры по вопросам рабочего времени
- •11.2. Споры по вопросам времени отдыха
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 12. Споры об оплате труда, гарантиях и компенсациях
- •12.1. Споры по вопросам оплаты труда
- •12.2. Споры о гарантийных и компенсационных выплатах
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 13. Споры, связанные с ответственностью сторон трудового договора
- •13.1. Споры о дисциплинарной ответственности
- •13.2. Споры о материальной ответственности работника
- •13.3. Споры о материальной ответственности работодателя
- •13.3.1. Споры о материальной ответственности работодателя за причинение ущерба работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 тк рф)
- •13.3.2. Споры о материальной ответственности работодателя за причинение ущерба имуществу работника (ст. 235 тк рф)
- •13.3.3. Споры о материальной ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 тк рф)
- •13.3.4. Споры о материальной ответственности работодателя в случае причинения работнику морального вреда (ст. 237 тк рф)
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 14. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам
- •14.1. Общие положения об исполнении решений по индивидуальным трудовым спорам
- •14.2. Исполнение решений комиссий по трудовым спорам
- •14.3. Исполнение решений суда по индивидуальным трудовым спорам
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Раздел IV. Коллективные трудовые споры Глава 15. Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения
- •15.1. Понятие и предмет коллективного трудового спора
- •15.2. Отграничение коллективного трудового спора от коллективной защиты индивидуальных трудовых прав работников
- •15.3. Классификация коллективных трудовых споров
- •15.4. Порядок разрешения разногласий самими сторонами спора. Момент начала коллективного трудового спора
- •15.5. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- •15.6. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- •15.7. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- •15.8. Правовое положение трудового арбитражного суда*(184)
- •15.9. Гарантии работникам, участвующим в разрешении коллективного трудового спора
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 16. Реализация права на забастовку. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах
- •16.1. История развития законодательства о забастовках
- •16.2. Понятие и виды забастовки
- •16.3. Право на забастовку и его ограничение
- •16.4. Предупредительная часовая забастовка, порядок ее объявления и проведения
- •16.5. Порядок объявления забастовки
- •16.6. Орган, возглавляющий забастовку
- •16.7. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- •16.8. Правовое положение работников в связи с проведением забастовки
- •16.9. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры
- •16.10. Ответственность работников за незаконные забастовки
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Приложения
- •Положение о комиссии по трудовым спорам (ктс)
- •1. Компетенция ктс
- •2. Порядок образования ктс
- •3. Право работников на обращение в ктс
- •4. Регламент работы ктс
- •Протокол заседания комиссии по трудовым спорам (примерная форма)
- •Решение комиссии по трудовым спорам (примерная форма)
- •Удостоверение на принудительное исполнение решения ктс (примерная форма)
- •Заявление о выдаче судебного приказа (примерная форма)
- •Судебный приказ о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы (примерная форма)
- •Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула (примерная форма)
- •Исковое заявление о признании отказа в приеме на работу дискриминационным и понуждении ответчика к заключению трудового договора (примерная форма)
- •Исковое заявление о признании отказа в приеме на работу необоснованным и понуждении ответчика к заключению трудового договора (примерная форма)
- •Исковое заявление о взыскании заработной платы (примерная форма)
- •Исковое заявление о выплате премии (примерная форма)
- •Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей (примерная форма)
- •Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания (примерная форма)
- •Протокол заседания примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора между
- •Протокол разногласий совместного заседания примирительной комиссии и представителей сторон по рассмотрению коллективного трудового спора
- •Протокол заседания представителей
- •Протокол совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора
- •Протокол разногласий совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора
- •Протокол заседания представителей
- •Протокол заседания трудового арбитража по рассмотрению коллективного трудового спора
Протокол заседания трудового арбитража по рассмотрению коллективного трудового спора
между работниками _______________________________________________________
(наименование организации)
и работодателем _________________________________________________________
(наименование организации)
от "____" _________ 20__ г. N ___________
_________________________________________________________________________
(место заседания)
Присутствовали
Члены трудового арбитража: ______________________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Представители работников, уполномоченные на участие в
примирительных процедурах по урегулированию коллективного трудового
спора решением общего собрания (конференции) работников:
_________________________________________________________________________
(наименование организации)
от "____" ____________________ 20 ____ г.
(Протокол общего собрания (конференции) работников прилагается).
_________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
________________________________
________________________________
Представители работодателя: _____________________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Слушали:
О результатах рассмотрения коллективного трудового спора между
работниками _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование организации)
и работодателем _________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование организации)
по вопросам _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Перечень вопросов с указанием по каждому из них позиций сторон
прилагается.
Постановили:
1. В целях урегулирования коллективного трудового спора
рекомендовать сторонам коллективного трудового спора осуществить
следующие меры:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(перечень мер по каждому вопросу спора)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Рекомендации трудового арбитража передать представителям работников
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование организации)
и работодателей _________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование организации)
Члены трудового арбитража
_________ _______________________
_________ _______________________
_________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Текст Рекомендации размещен на официальном сервере МОТ. URL:http://www.ilo.org.
*(2) Отдельные авторы утверждают, что "защита трудовых прав... возможна только в случае их нарушения" (см.: Федорова Е.А. Защита трудовых прав работников: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2005. С. 48).
*(3) Российская газета. 2011. 11 янв.
*(4) См.: Нестерова Т.А. Защита трудовых прав в России: юридическая сущность и приоритетная роль государственных органов: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2005. С. 6.
*(5) См.: Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб., 2006. С. 746.
*(6) См.: Яковлева А.В. Способы защиты трудовых прав работников (концептуальный аспект): автореф. дис. _ канд. юрид. наук. М., 2007. С. 14-15.
*(7) См.: Яковлева А.В. Способы защиты трудовых прав работников (концептуальный аспект): автореф. дис. _ канд. юрид. наук. М., 2007. С. 14-16.
*(8) Общение. Конфликтология. Трудовые споры в Российской Федерации: монография / отв. ред. В.И. Попов. Челябинск, 2006. С. 327-328.
*(9) Голощапов С.А. Понятие, виды, причины, подведомственность трудовых споров. М., 1984. С. 3.
*(10) Передерин С.В. Трудовые споры и порядок их разрешения: учеб. пособие. Воронеж, 1996. С. 45.
*(11) Рогалева Г.А. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1997. С. 5.
*(12) Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник. М., 1998. С. 271.
*(13) Куренной А.М. Трудовые споры: практический комментарий. М., 2001. С. 16.
*(14) Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М., 2004. С. 6-7.
*(15) См.: Курушин А.А. Трудовые споры: понятие, структура, виды, подведомственность: автореферат дис. ... канд. юрид. наук. Ульяновск, 2003. С. 12-16.
*(16) См.: Голощапов С.А. Указ. соч. С. 15.
*(17) См.: Передерин С.В. Указ. соч. С. 45.
*(18) Голощапов С.А. Указ. соч. С. 15.
*(19) См.: Толкунова В.Н. Указ. соч. С. 18-19.
*(20) См.: Куренной А.М. Указ. соч. С. 24-25.
*(21) См.: Васильев А.М. Правовые категории. Методологические аспекты разработки системы категорий теории права. М., 1976. С. 216-225.
*(22) См.: Общая теория государства и права: академический курс: в 2 т. / под ред. проф. М.Н. Марченко. Т. 2. Теория права. М., 2000. С. 25-26; Теория государства и права: курс лекций / под ред. проф. Н.И. Матузова и доц. А.В. Малько. Саратов, 1995. С. 122.
*(23) См.: Советское трудовое право: учеб. / под ред. В.С. Андреева и В.Н. Толкуновой. М., 1988. С. 45-46; Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. М., 2004. С. 70-71.
*(24) См.: Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997. С. 17-19.
*(25)ПостановлениеПленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
*(26) Там же.
*(27) БВС РФ. 2003. N 6. С. 21.
*(28) См.:Федеральный законот 21 июля 1997 г. N 118-ФЗ "О судебных приставах";Федеральный законот 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (ред.от 18 июля 2011 г.).
*(29) Курс российского трудового права. Т. 1. Общая часть / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996. С. 540; Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2 т. Т. 1. Историко-правовое введение: Общая часть: Коллективное трудовое право: учебник. М., 2003. С. 192.
*(30) Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. N 1. С. 43-45.
*(31) Бердыческий В.С. Концепция формирования специализированных трудовых судов и Трудового процессуального кодекса // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции. М., 2004. С. 209; Викторов И.С., Макашева А.Ж., Шалыгин Б.И. Правовая защита конституционных прав граждан на труд средствами государственного надзора и контроля. М., 2005. С. 352-353; Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учеб. М., 2005. С. 277; Колобова С. Как защитить трудовые права? //Российская юстиция. 2000. N 10. С. 36; Куренной А.М. Грядут перемены? //ЭЖ-Юрист. 2003. N 24; Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: автореф. дис. ... докт. юрид. наук. М., 1998; Морозов Д.А. О понятии трудового процессуального правоотношения // Трудовое право. 2006. N 8. С. 40; Нестерова Т.А. Судебная реформа и защита трудовых прав // Трудовое право. 2004. N 8. С. 13; Нуртдинова А.Ф. Концептуальные проблемы формирования трудовой юстиции // Проблемы защиты трудовых прав граждан. С. 122; Оробец В.Н. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство //Журнал российского права. 2003. N 9. С. 101; Передерин С.В. Процедурно-процессуальные правовые средства и способы обеспечения трудовых прав работников. Воронеж, 2001. С. 16; Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М., 1998. С. 19-25; Сошникова Т.А. Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда: дис. ... докт. юрид. наук. М., 2006. С. 175, 182, 194; Федорова Е.А. Защита трудовых прав работников: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2005. С. 5, 118-120; Фролов С.И. Конституционные права и свободы человека и гражданина в сфере труда (современный российский опыт): автореф. ... дис. канд. юрид. наук. М., 2006. С. 9.
*(32) См.: Толкунова В.Н. Указ. соч. С. 38.
*(33) Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы правового регулирования в Российской Федерации: монография. Омск, 2005. С. 230.
*(34) Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: учебник для вузов. М., 1999. С. 168.
*(35) Утверждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1957 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1957. N 4.
*(36) Устав о промышленном труде // Свод законов Российской империи. Т. 11. Ч. 2. СПб., 1913 (извлечение); Киселев И.Я. Трудовое право России: историко-правовое исследование: учеб. пособие. М., 2001. С. 294.
*(37) Впоследствии в образованном в мае 1917 г. Министерстве труда имелся специальный отдел взаимоотношений труда и капитала (постановление Временного правительства от 9 мая 1917 г.) // Собрание узаконений. 1917. N 133. Ст. 709.
*(38) Ташбекова И.Ю. Правовое регулирование деятельности фабричной инспекции в России в конце XIX - начале XX в: автореф. ... дис. канд. юрид. наук. М., 2007. С. 26.
*(39) Хохлов Е.Б. Правовое регулирование труда в период демократической республики в России (1917 г.) // Российский ежегодник трудового права. 2005. N 1 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2006. С. 15.
*(40) Постановление Временного правительства от 5 августа 1917 г. // Собрание узаконений. 1917. N 209. Ст. 1327.
*(41) Собрание узаконений и распоряжений рабочего и крестьянского Правительства РСФСР. 1922. N 70. Ст. 903.
*(42) Утверждены Постановлением ЦИК и СНК СССР от 29 августа 1928 г. // Собрание законов СССР. 1928. N 56. Ст. 495.
*(43) Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. N 50. Ст. 1007.
*(44) См.приложение 1к настоящему учебно-практическому пособию.
*(45) Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. N 41. Ст. 2254.
*(46) Куренной А.М. Трудовые споры: Практический комментарий. М., 2001. С. 37.
*(47) Викторов И. Прокурорский надзор // Кадровик. 2003. N 7. С. 42.
*(48) Скобелкин В.Н. Индивидуальные трудовые споры. Омск, 2002. С. 16-17.
*(49) Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2003. С. 726.
*(50) Савельева Т.А. Правоприменительная деятельность и досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2002. С. 20.
*(51) Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: монография. Омск, 2005. С. 202.
*(52) См.приложение 2к настоящему учебно-практическому пособию.
*(53) Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. Защита трудовых прав работников // Человек и труд. 2003. N 8. С. 50.
*(54) Барышникова Т.Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве: дис. ... канд. юрид. наук. Ярославль, 2005. С. 217.
*(55) Чуча С.Ю. Указ. соч. С. 202.
*(56) См.приложение 3к настоящему учебно-практическому пособию.
*(57) Горбунова Л.А., Калинин И.Б. Досудебная защита трудовых прав работников // Защита трудовых прав: проблемы и решения: материалы областной научно-практической конференции. Томск, 2001. С. 95-100; Сошникова Т.А. Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда: дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2006. С. 161.
*(58) Миронов В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова. М., 2004. С. 186.
*(59) Сошникова Т.А. Указ. соч. С. 161.
*(60) Необходимо обращать внимание на даты постановления судебных решений, приведенных в качестве судебной практики, в связи с изменившимся с 1 января 2012 г. в соответствии сФедеральным закономот 9 декабря 2010 г. N 353-ФЗ порядком обжалования решений суда.
*(61) См.приложение 5к настоящему учебному пособию.
*(62) См.приложение 6к настоящему учебному пособию.
*(63) См.приложение 7к настоящему учебному пособию.
*(64)ОпределениеСудебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21 марта 2008 г. N 25-В07-27.
*(65) См.:Положениео лицензировании медицинской деятельности, утвержденноепостановлениемПравительства РФ от 22 января 2007 г. N 30 иПереченьработ (услуг), выполняемых при осуществлении доврачебной, амбулаторно-поликлинической (в том числе первичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной медицинской помощи), стационарной (в том числе первичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной медицинской помощи), скорой и скорой специализированной (санитарно-авиационной), высокотехнологичной, санаторно-курортной медицинской помощи, утвержденныйприказомМинздравсоцразвития России от 10 мая 2007 г. N 323 (ред.от 9 сентября 2009 г.).
*(66) Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2006. С. 26-27.
*(67) См.приложения 8и9к настоящему учебному пособию.
*(68) БВС РФ. 1999. N 5.
*(69) Маркова Т. Перевод работника в свете обновленного Трудового кодекса РФ //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. N 3. С. 32.
*(70) Союзная судебная практика применяется в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству, в частности см.: БВС РСФСР. 1983. N 8. С. 2.
*(71) БВС РСФСР. 1974. N 3. С. 7.
*(72)ОпределениеКонституционного Суда РФ от 19 февраля 2004 г. N 55-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Антонова Александра Алексеевича на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации".
*(73) БВС РФ. 1999. N 10.
*(74) Цит. по: Хохлов Е., Кузьменко Е. Новый Трудовой кодекс и стереотипы судебной практики // Бизнес-адвокат. 2002. N 33.
*(75) См.: Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004. С. 12, 19-21.
*(76) См.: Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора //Управление персоналом. 2006. N 16. С. 28-29.
*(77) См.: Костян И.А. Указ. соч. С. 25-28.
*(78) См.: Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М., 2009. С. 15.
*(79)ОпределениеКонституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. N 11-О.
*(80) См.: Галиева Р.Ф. Правоприменение отдельных оснований прекращения трудового договора // Социальное и пенсионное право. 2006. N 4. С. 56.
*(81) Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1 и 2 статьи 81 ТК РФ // Российский судья. 2005. N 10. С. 23.
*(82) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. С.А. Панина. М., 2002. С. 140.
*(83) См.: Костян И.А. Указ. соч. С. 176.
*(84) См.: Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М., 2005. С. 143.
*(85) См.: Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2007. С. 439.
*(86) Гражданское дело N 33-18010. Тверской районный суд г. Москвы. Судья Журавлева Н.В.
*(87) См.: Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Сокращение штата и численности работников. М., 2004. С. 79.
*(88) См.: Галиева Р.Ф. Правоприменение отдельных оснований прекращения трудового договора // Социальное и пенсионное право. 2006. N 4. С. 23.
*(89) Подробнее см.: Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2007. С. 54-58.
*(90) Нестерова Т. Увольнение по сокращению численности или штата работников // Законность. 2003. N 9. С. 45.
*(91) См.: Нестерова Т. Указ. соч. С. 45-46.
*(92)ОпределениеСудебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 ноября 2006 г. N 5-В06-94.
*(93) См.: Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2007. С. 435.
*(94) Насиковская А.А. Правовое регулирование массового увольнения: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2007. С. 17.
*(95) См.: Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Юридический мир. 2006. N 6. С. 56.
*(96)Утратило силув связи с принятиемпостановленияПленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
*(97) БВС РФ. 1993. N 3.
*(98) См. подробнее: Полетаев Ю.Н. Аттестация руководителей и специалистов организаций, сотрудников ведомств (правовое регулирование, организационные вопросы). М., 2004.
*(99) См.постановлениеПленума Верховного Суда СССР от 26 апреля 1984 г. N 3 "О применении судами законодательства, регламентирующего заключение, изменение и прекращение трудовых договоров" (утратило силу);постановлениеПленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. N 16 "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров" (утратило силу).
*(100) См., например,постановлениеПравительства РФ от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (ред. от 20 июня 2011 г.);приказМинобразования России от 24 марта 2010 г. N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
*(101) См.: Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003. С. 31.
*(102) Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства //Журнал российского права. 2005. N 9. С. 27.
*(103) Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по ТК РФ: комментарии и разъяснения. М., 2006. С. 51.
*(104) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. 2-е изд., доп. М., 2007. С. 199.
*(105) Липатова И.Д. Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей // Справочник кадровика. 2007. N 3. С. 58.
*(106) См.: Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров: Судебная защита от необоснованных переводов и увольнений. М., 1998. С. 183.
*(107) Гаврилина А.К. Трудовые споры работника об отмене дисциплинарного взыскания: Комментарий судебной практики. Вып. 9. М., 2004. С. 73-84.
*(108) См.: Гаврилина А.К. Указ. соч. С. 73-84.
*(109)ОпределениеВерховного Суда РФ от 15 августа 2003 г. N 11-В03-17.
*(110) См.: Костян И.А. Указ. соч. С. 95.
*(111) См.: Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека. М., 1991. С. 215.
*(112) Дело N 53-г96-2.
*(113)ОпределениеВерховного Суда РФ от 28 сентября 2007 г. по делу N 69-В07-12.
*(114) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2002. С. 202.
*(115) Свечкаренко В.А. Правовая неотложка. Ответы на вопросы // Домашний адвокат. 2007. N 1. С. 25.
*(116) См.: Архипов В.В. Длительное отсутствие работника на работе: правовые последствия // Трудовые споры. 2007. N 10. С. 13.
*(117) Справка по результатам обобщения судебной практики по делам о восстановлении на работе за второе полугодие 2002 г. Архангельского областного суда от 15 февраля 2003 г.
*(118) См.: Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 6, 7, 8 и 9 статьи 81 ТК РФ // Трудовое право. 2005. N 6. С. 49.
*(119) См.: Новичкова Ю.В. Особенности расторжения трудового договора за разглашение охраняемой законом тайны // Справочник кадровика. 2005. N 10. С. 39-40.
*(120)ПостановлениеПрезидиума Самарского областного суда от 5 августа 2004 г.
*(121)ОпределениеN 5-В06-131 //Обзорзаконодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года (утвержден постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29 ноября 2006 г.).
*(122) См.: Новиков Е.А. Увольнение в связи с утратой доверия: основания и последствия // Трудовое право. 2007. N 5. С. 36.
*(123) См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М., 2007. С. 204.
*(124) См.: Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: учеб.-практ. пособие. М., 2003. С. 183.
*(125) См.: Медведев О.М. Увольнение за совершение аморального проступка // Юрист вуза. 2006. N 9. С. 39.
*(126) См.: Медведев О.М. Указ. соч. С. 40.
*(127) См.: Там же. С. 64-65.
*(128) См.: Феофилактов А.С. Увольнение работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка // Трудовые споры. 2006. N 10. С. 47.
*(129) См.: Бочарникова М.А. Особенности расторжения трудового договора с педагогическими работниками / Комментарий судебной практики. Вып. 10. М., 2004. С. 16.
*(130) См.: Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 6, 7, 8 и 9 статьи 81 ТК РФ // Трудовое право. 2005. N 6. С. 58.
*(131) См.: Ершова Е.А. Указ. соч. С. 59.
*(132) См.: Коршунова Т.Ю. Прекращение трудового договора с руководителем организации // Трудовые споры. 2006. N 4. С. 5.
*(133) См.: Коршунова Т.Ю. Прекращение трудового договора с руководителем организации // Трудовые споры. 2006. N 4. С. 6.
*(134) См.: Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. М., 1985. С. 40.
*(135) См.: Белкин Р.С. Криминалистическая энциклопедия. М., 1997. С. 62.
*(136) См.: Федин К.А. Вина как институт трудового права: монография. Челябинск, 2007. С. 111.
*(137) См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. акад. К.Н. Гусова. 4-е изд., перераб. и доп. М., 2004. С. 186.
*(138)ОпределениеN 26-ВПР05-4.
*(139) См.: Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М., 2009. С. 40.
*(140)Кассационное определениеВерховного Суда РФ от 24 июня 2004 г. Дело N 32-о04-32.
*(141) Наставления по защите государственных секретов в Вооруженных Силах, утв. приказом Министра обороны СССР от 7 августа 1990 г. N 010.
*(142) В настоящее времяутратило силув связи с принятиемпостановленияПравительства РФ от 24.12.2007 N 922.
*(143) Определение Верховного Суда РФ от 5 сентября 2003 г. N 53-ГОЭ-25.
*(144)ОпределениеВерховного Суда РФ N 5-В05-120 (см.:Обзорсудебной практики по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ за 2005 г.).
*(145)ОпределениеСудебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 9 ноября 2007 г. N 5-В07-154.
*(146) Признано утратившим силупостановлениемПравительства РФ от 20 июля 2011 г. N 597.
*(147)ОпределениеКассационной коллегии Верховного Суда РФ от 11 июля 2006 г. N КАС06-222.
*(148) На основаниист. 330ТК РФ дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется ТК РФ и положениями (уставами) о дисциплине, утвержденными федеральными законами. В силуст. 423ТК РФ приведенный устав действует вплоть до введения в действие соответствующего федерального закона.
*(149)ОпределениеВерховного Суда РФ от 16 ноября 2004 г. N КАС04-579.
*(150) Определение N 47-Г04-29 (см.:Обзорзаконодательства и судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РФ за IV квартал 2004 г., утвержденный постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 9 февраля 2005 г.).
*(151) См.п. 17.1постановления Пленума Верховного Суда СССР от 23 сентября 1987 г.
*(152) Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность. М., 1998. С. 97.
*(153) См.:п. 7постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю".
*(154)ОпределениеПрезидиума Московского областного суда от 11 февраля 2004 г. N 103.
*(155)Федеральный законот 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (утратил силу с 1 января 2013 г. в связи со вступлением в силуФедерального закона"О бухгалтерском учете" от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ).
*(156)Определениесудьи Верховного Суда РФ от 28 ноября 2005 г. N 81-В05-30.
*(157) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М., 2005. С. 751.
*(158) Залесский В.В., Чиканова Л.А. Материальная ответственность работодателя и работника: постатейный комментарий к разделу XI Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2002. С. 9.
*(159) Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие. М., 2008. С. 138.
*(160) Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003. С. 97.
*(161) Архив Тверского районного суда г. Москвы. Дело N 33-8880.
*(162) Текущий архив Московского городского суда за 2004 г. Дело N 33-11190.
*(163) Архив Московского городского суда за 2004 г. Дело N 33-849.
*(164) Архив Московского городского суда за 2005 г. Дело N 33-13997.
*(165) См.:п. 62постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2.
*(166) См.: Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора //Законодательство. 2003. N 5. С. 57.
*(167) См.: Шеломов Б. Материальная ответственность сторон трудового договора // Хозяйство и право. 2002. N 10. С. 6.
*(168) См.:п. 16постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2.
*(169) См.: Самсонова Т.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2004. С. 6.
*(170) См.: Мировой судья в гражданском судопроизводстве: научно-практическое пособие / Е.А. Борисова, А.Ф. Ефимов, В.М. Жуйков и др. М., 2004. С. 439.
*(171) По информации Банка России от 14 сентября 2012 г.
*(172) См.: Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Указ. соч. С. 156.
*(173) См.: Защита прав граждан в сфере трудовых отношений и роль прокуратуры в их реализации: науч.-практич. конференция. 30 ноября 2005 г.: тезисы выступлений. СПб., 2005. С. 86.
*(174) Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: в 2 т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право: учебник. М., 2004. С. 542.
*(175) Архив Ленинского районного суда Кировской области за 2005 г.
*(176) См.приложение 4к настоящему учебнику.
*(177) См.: Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М., 2007. С. 35-36.
*(178) Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права: монография. М., 2005. С. 34.
*(179) Нуртдинова А.Ф. Комментарий к Закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 2001. С. 49.
*(180) Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов. М., 1999. С. 272.
*(181) См.: Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: учебник для вузов. М., 1999. С. 170.
*(182)ОпределениеСудебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 декабря 2005 г. N 78-Г05-65.
*(183) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. докт. юрид. наук, проф. Ю.П. Орловский. М., 2002. С. 839.
*(184) Подробнее см.: Вальковой А. Трудовой арбитражный суд и его роль в разрешении коллективных трудовых споров // Вопросы трудового права. 2006. N 10. С. 79-83.
*(185) Полянский Н.Н. Стачка рабочих и уголовный закон. СПб., 1907.
*(186) Трудовое право / под ред. О.В. Смирнова. М., 2001. С. 410.
*(187) Моисеева Ю. Право на забастовку //Российская юстиция. 1999. N 9. С. 42.
*(188) Соловьев В.А. Конфликт в организации: увольнение за участие в "ложной забастовке" или за прогул? //Гражданин и право. 2000. N 1. С. 29.
*(189) Там же.
*(190) Обзор законодательства по труду и социальному обеспечению / Министерство труда и социального порядка Германии. М., 1995. Вып. 2. С. 41-42.
*(191) См.: Постатейный комментарий к Конституции РФ / под общ. ред. В.Д. Карповича. М., 2002.
*(192) См.: Герасимова Е. Забастовка как средство защиты трудовых прав граждан // Право и экономика. 1999. N 3. С. 5.
*(193) Freedom of association: Digest of decisions and principles of the Freedom of Association Committee of the Governing Body of the ILO. 4-th (revised) ed. Geneva, 1996. P. 500-504, 506-513, 554-558, 586.
*(194) Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде. М.: Юридическая литература, 2000. С. 230.
*(195) Коллективные трудовые споры: сборник нормативных актов, комментариев и судебной практики. М.: Центр солидарности, 2000. С. 205-209.
*(196)ОпределениеN 93-Г05-14 //Обзорсудебной практики по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ за 2005 г.
*(197) См.: Талецкий П. Организация забастовок в целях разрешения коллективных трудовых споров. М., 2000. С. 20-22.
*(198) Свобода объединения: дайджест решений и принципов, сформулированных Комитетом по свободе объединения МОТ. Женева, 1996. § 570, 574.
*(199) Свобода объединения и коллективные переговоры. Женева, 1994. § 175.
*(200) См.: Талецкий П. Указ. соч. С. 39.
*(201) В настоящее время - Европейский комитет по социальным правам.
*(202) См.: Гомьен Д., Харрис Д., Зваак Л. Европейская конвенция о правах человека и Европейская социальная хартия: Право и практика. М.: МНИМП, 1998. С. 510.