Контрольные вопросы и задания

1. Какие обстоятельства правомерности увольнения работника проверяет суд при рассмотрении спора о прекращении трудового договора?

2. Перечислите особенности споров о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

3. Какие юридически важные обстоятельства выясняет суд при рассмотрении спора о прекращении срочного трудового договора?

4. По каким основаниям могут возникать споры о расторжении трудового договора по инициативе работника?

5. Перечислите гарантии, соблюдение которых работодателем проверяет суд при рассмотрении трудового спора об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81ТК РФ.

6. Перечислите гарантии, соблюдение которых работодателем проверяет суд при рассмотрении трудового спора об увольнении по сокращении численности или штата работников.

7. Каковы особенности трудовых споров об увольнении работника в случае несоответствия его занимаемой должности или выполняемой работе?

8. Каковы условия правомерности увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 81ТК РФ, подлежащие проверке судом при рассмотрении трудового спора?

9. Какие юридические значимые обстоятельства проверяет суд при рассмотрении трудового спора о законности увольнения в случае прогула работника?

10. Приведите примеры доказательств, представляемых в суд при рассмотрении спора об увольнении в случае появления на работе в состоянии опьянения?

11. Какие условия правомерности увольнения работника за разглашение охраняемой законом тайны надлежит проверять суду при рассмотрении соответствующего спора?

12. Перечислите обстоятельства, подлежащие проверке судом при рассмотрении спора о законности увольнения по п. 7и8 ч. 1 ст. 81ТК РФ.

13. Перечислите обстоятельства, подлежащие проверке судом при рассмотрении спора о законности увольнения руководящих работников по п. 9и10 ч. 1 ст. 81ТК РФ.

14. Каковы особенности трудовых споров об увольнении в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора?

15. Перечислите гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, учитываемые судом при рассмотрении спора об увольнении.

16. Каковы особенности трудовых споров о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?

17. Каковы характерные особенности оплаты времени вынужденного прогула, сопровождающей трудовые споры о прекращении трудового договора?

Рекомендуемая литература

Автушко, И.А. Доказывание факта вынужденного увольнения // Трудовые споры. - 2008. - N 1.

Бойченко, Т.А. Сокращение: ошибки выявляет суд / Т.А. Бойченко, М.В. Пресняков // Справочник кадровика. - 2010. - N 5.

Губенко, М.И. Проблемы доказывания законности расторжения трудового договора по инициативе работника // Трудовые споры. - 2007. - N 10.

Косилова, Е.И. Актуальные вопросы судебной практики по делам о восстановлении на работе // Трудовые споры. - 2008. - N 7.

Куренной, А.М. Трудовые споры. Практический комментарий. - М., 2001.

Ливена, С.В. Недостача как повод к утрате доверия // Справочник кадровика. - 2007. - N 5.

Ломакина, Л.А. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны: особенности рассмотрения дел в суде // Трудовые споры. - 2008. - N 5.

Миронова, А.Н. Трудовые споры о прекращении трудового договора: теоретические и практические аспекты: дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2007.

Новичкова, Ю.В. Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей // Справочник кадровика. - 2007. - N 3.

Пресняков, М.В. Заключение и прекращение срочного трудового договора. Анализ судебной практики // Трудовые споры. - 2010. - N 3.

Романова, Ю.Э. Заявление об увольнении по собственному желанию: формы и способы предупреждения работодателя // Трудовые споры. - 2008. - N 2.

Ставцева, А.И. Разрешение трудовых споров. (Судебная практика от необоснованных переводов и увольнений). - М., 1998.

Степин, А.Б. Защита трудовых прав работника при увольнении по собственному желанию // Трудовые споры. - 2008. - N 9.

Устинова, С.А. Судебная практика рассмотрения трудовых споров, связанных с восстановлением на работе работников, уволенных за прогул // Трудовое право. - 2008. - N 12.

Федин, В.В. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): процедура и судебная практика // Справочник кадровика. - 2010. - N 9.