Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Fedin_V_V_Trudovye_spory_-_teoria_i_praktika_-_uchebno-praktich.doc
Скачиваний:
146
Добавлен:
24.07.2017
Размер:
2.98 Mб
Скачать

Исковое заявление о признании отказа в приеме на работу необоснованным и понуждении ответчика к заключению трудового договора (примерная форма)

В районный суд по месту нахождения ответчика

Истец: __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

(адрес)

Ответчик: _______________________________________________________________

(наименование, адрес)

Исковое заявление о признании отказа в приеме на работу

необоснованным и понуждении ответчика к заключению трудового договора

Я, ______________________________________________________________________

(гражданин такого-то государства, фамилия, имя, отчество)

обратился "___" ___________ 20 __ г. в __________________________________

(наименование ответчика)

с предложением о приеме меня на работу __________________________________

________________________________________________________________________.

(должность, профессия, специальность)

Мое обращение было основано на __________________________________________

(объявление в газете, по радио,

телевидению и т.п.)

Ответчик, ознакомившись с моими документами и выслушав меня (или

без ознакомления и выслушивания), отказал мне в приеме на работу, не

объяснив причину (либо указал причину) отказа, например, в связи с

неполным соответствием названия моей профессии по трудовой книжке или

его понимании такого соответствия. На мое обращение к ответчику,

согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ, о сообщении причины отказа в письменной

форме, последовал отказ.

Считаю, что приведенная ответчиком аргументация об отказе в приеме

на работу является необоснованным ограничением моих трудовых прав, не

связанным с моими деловыми качествами.

Предполагаю, что ответчиком нарушены следующие нормы трудового

законодательства: абз. 2 ч. 2 ст. 22, части 2 и 5 ст. 64 ТК РФ.

В соответствии с положениями ч. 6 ст. 64, ч. 3 ст. 391 и ст. 392 ТК

РФ, а также подп. 1 п. 1 ст. 22, п. 2 ст. 23, ст. 28, п. 2 ст. 88 ГПК РФ

Прошу:

Признать отказ ________________________________________________________________

(наименование ответчика)

в приеме меня на работу к данному работодателю как необоснованный

моими деловыми качествами.

Восстановить мои нарушенные трудовые права, обязав

________________________________________________________________________

(наименование ответчика)

заключить со мной трудовой договор со дня обращения к нему в

соответствии с предложением, содержащемся в ранее указанном объявлении

(предложении, поступившем от работодателя).

3. Взыскать с _______________________________________________________

(наименование ответчика)

в мою пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного

неправомерными действиями работодателя, денежную сумму в

размере _____________(______) рублей.

(сумма цифрами и прописью)

Приложение:

1. Копия или надлежаще удостоверенное извлечение из трудовой книжки

истца, подтверждающее наличие профессии (должности), соответствующей

объявлению.

2. Квитанция об уплате государственной пошлины.

3. Объявление о приеме на работу данным ответчиком.

4. Иные документы, подтверждающие претензии и доводы истца.

Подпись

Дата

Приложение 10