30. Учредительные документы юридических лиц и их содержание.

В соответствии с п. 1 ст. 52 ГК юридическое лицо действует на основании

• устава (например, акционерное общество, фонд, общественная организация),

• либо учредительного договора и устава (например, общество с ограниченной ответственностью, ассоциация или союз),

• либо только учредительного договора (например, полное товарищество, товарищество на вере).

В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

Действуют на основании:

устава	АО, ГУП (гос.унит.предпр.), МУП (мун.унит.предпр.), производственные и потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации и объединения, фонды, учреждения
устава, либо учредительного договора	ООО, ОДО (доп.отв-ть), объединения ЮЛ (ассоциации, союзы)
только учредительного договора	ХТ (хоз.тов-ва), ПТ (потреб./производ. коопер.), КТ
общего положения об организациях данного вида	Учреждения

2. В учредительных документах юридического лица должны определяться

• наименование юридического лица,

• место его нахождения,

• порядок управления деятельностью юридического лица,

• а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

• В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций, должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица.

Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным.

 В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо,

• определяют порядок совместной деятельности по его созданию,

• условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности,

• условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков,

• управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.

31. Реорганизация юридических лиц.

Реорганизация юридического лица - способ прекращения деятельности юридического лица, который влечет возникновение новых организаций или значительное изменение характера юридической формы уже существующих организаций.

Формы реорганизации юридических лиц:

1) слияние - форма реорганизации юридических лиц, при которой создаются новые субъекты гражданского права за счет прекращения действия нескольких юридических лиц;

2) присоединение - укрупнение юридического лица за счет того, что одна или несколько других организаций вливаются в нее. Вливающиеся организации утрачивают признаки юридического лица;

3) разделение - форма реорганизации юридического лица, при которой происходит деление прекращающего свое существование юридического лица на несколько более мелких организаций;

4) выделение - форма реорганизации юридического лица, при которой организация не перестает существовать, а уменьшаются ее объемы, имущественный комплекс, численность ее участников;

5) преобразование - изменение организационно-правовой формы юридического лица.

Реорганизация может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами (ст. 57 ГК РФ). Решение о реорганизации в любой из установленных форм вправе принять само юридическое лицо добровольно. Однако в формах слияния, присоединения, преобразования (п.3 ст. 57 ГК РФ) добровольная реорганизация возможна, но с предварительного согласия государственных органов только в предусмотренных законом случаях.

И только две формы реорганизации (разделение и выделение) могут быть осуществлены против воли юридического лица на основании решения уполномоченных государственных органов и решения суда (это касается в первую очередь ситуации, если субъект занимает доминирующее положение на рынке и существенно ограничивает конкуренцию).

Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах.

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (исключение-реорганизация в форме присоединения к нему другого юридического лица, когда первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица).

Как указывают ст. 57, 58 ГК РФ реорганизация осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Необходимо отметить, что при реорганизации происходит универсальное правопреемство, т.е. все права и обязанности реорганизуемого лица переходят новому юридическому лицу.

Ст. 58 ГК РФ определяет документы, на основании которых осуществляется правопреемство при реорганизации:

1) передаточный акт при слиянии, присоединении, преобразовании;

2) разделительный баланс при разделении, выделении.

1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.

4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

Процедуры, направленные на обеспечение прав кредиторов реорганизуемого юридического лица и гарантий их соблюдения предусмотрены ст. 60 ГК РФ. Кредиторов необходимо письменно уведомить о реорганизации юридического лица. При этом кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать:

• прекращения исполнения обязательства

• досрочного исполнения обязательства

• возмещения возникших убытков.