- •1. Трудовые ресурсы предприятия и оплата труда
- •1.1. Классификация кадров
- •1.2. Подготовка и повышение квалификации кадров предприятия
- •1.3. Кадровая политика предприятия
- •1.4. Производительность труда
- •1.4.1. Понятие и методы измерения производительности труда
- •1.4.2. Факторы, резервы роста и планирование производительности труда
- •1.5. Заработная плата
- •1.5.1. Права работников и государственное регулирование заработной платы
- •1.5.2. Формы и системы заработной платы
- •1.5.3. Планирование заработной платы
- •1.5.4. Оплата труда на предприятии
- •1.5.5. Оплата труда работников бюджетной сферы
- •2. Стоимость и себестоимость продукции (работ, услуг)
- •2.1. Понятие стоимости и себестоимости.
- •Структура себестоимости
- •2.2. Затраты предприятия на производстВо и реализацИю продукции
- •2.3. РасхоДы налогоплательщика
- •2.3.1. Расходы на производство и реализацию продукции
- •2.3.2. Внереализационные расходы
- •2.4. Калькуляция себесТоИмости отдельных видов работ
- •2.5. Источники и факторы снижения себестоимости
- •3. Прибыль и рентабельность производства продукции (работ, услуг)
- •3.1. Прибыль предприятия
- •3.2. Распределение балансовой прибыли
- •3.3. Распределение чистой прибыли
- •3.4. Показатели рентабельности
- •4. Ценообразование
- •4.1. Система цен и функции цен
- •4.2. Разработка ценовой политики предприятия
- •5. Эффективность инвестиций
- •5.1. Классификация инвестицИй. Источники формирования инвестиций
- •5.2. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов
- •5.2.1. Оценка эффективности проектов
- •5.2.2. Денежные потоки ип
- •5.3. Показатели эффективности ип. Учет инфляции, неопределенности и риска
- •5.4. Инвестиционная политиКа предприятия
- •6. Концепция реформирования предприятий
- •Рекомендательный библиографический список
- •Оглавление
3.3. Распределение чистой прибыли
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, направляется в фонд потребления и фонд накопления.
К средствам, направляемым на потребление, относят следующие выплаты в денежной и натуральной формах:
1. Суммы, начисленные на оплату труда всем работникам предприятия.
2. Доходы (дивиденды, проценты) по акциям членов трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия, начисленные к выплате работникам.
3. Сумма предоставленных предприятием трудовых и социальных льгот:
оплата дополнительных отпусков (сверх предусмотренных законодательством);
надбавки к пенсиям;
единовременные пособия уходящим на пенсию;
оплата проезда к месту отдыха и обратно членам семьи работника;
стипендии студентам;
оплата путевок работникам и их детям;
компенсация удорожания стоимости питания;
компенсационные выплаты в связи с повышением цен сверх размеров индексации по решениям Правительства РФ;
материальная помощь;
расходы на погашение ссуд;
расходы по благоустройству садоводческих товариществ, строительству гаражей;
расходы по оплате труда поликлиникам;
оплата жилья, квартплаты, места в общежитии;
оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, ведомственным транспортом;
компенсация за использование личных автомобилей для служебных поездок сверх установленных законодательством норм;
страховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного и имущественного страхования, заключенным предприятиями в пользу своих работников;
другие выплаты (оплата абонементов в группе здоровья, занятия в секциях, клубах; подписные издания; протезирование и др.).
Фонд накопления формируется следующим образом:
1. Амортизационные отчисления на полное восстановление основных средств.
2. Часть чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
3. Капитальные вложения, выделяемые в централизованном порядке.
4. Выручка от реализации выбывшего имущества.
Средства фонда накопления расходуются на производственное и социальное развитие предприятия по следующим направлениям:
на техническое перевооружение и реконструкцию действующего предприятия;
на расширение и новое строительство объектов производственного назначения;
на проведение мероприятий по внедрению новой техники и технологии;
на приобретение оборудования, не требующего монтажа;
на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
на проведение дополнительных геологических исследований, не предусмотренных планом;
на развитие и организацию подсобного сельского хозяйства;
на создание мощностей по производству товаров народного потребления и оказанию услуг населению;
на строительство жилых домов и других объектов социального назначения и их содержание;
на долевое участие в совместном строительстве жилых домов;
на приобретение оборудования, транспортных средств для клубов и детских учреждений.
3.4. Показатели рентабельности
Рентабельность является показателем эффективности, прибыльности производства и вычисляется как отношение прибыли к затраченным ресурсам. Существует два типа показателей рентабельности: первый оценивает рентабельность по отношению к продажам, второй – рентабельность по отношению к инвестициям. Рассматриваемые вместе, они дают представление об эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
Рентабельность продаж характеризует эффективность хозяйственной деятельности и эффективность процессов ценообразования и вычисляется по формуле
Рпрод = (В – Сб)/В,
где В – выручка от продаж; Сб – себестоимость реализованной продукции.
Коэффициент чистой выручки
Рч.прод = Пч/В,
где Пч – чистая прибыль (после уплаты налогов).
Ко второму типу показателей рентабельности относится рентабельность собственного капитала:
Рс.к = (Пч – Д)/(Кс – Ад),
здесь Кс – собственный капитал; Д – дивиденды по привилегированным акциям; Ад – номинальная стоимость привилегированных акций, позволяющая оценивать прибыль на акционерный капитал и рентабельность активов
Ра = Пч/Си,
где Си – стоимость имущества предприятия (сумма материальных активов).
Важными показателями рентабельности являются оборачиваемость и доходность. Коэффициент оборачиваемости активов
Коб.а = В/Си,
коэффициент отдачи активов, или степень доходности материальных активов,
Кдох = (В/Си)(Пч/В) = Пч/Си.
В качестве основных факторов повышения рентабельности предприятия выделим следующие:
сокращение непроизводительных затрат и потерь;
совершенствование структуры управления производством;
сокращение запасов неустановленного оборудования;
снижение до минимума запасов материальных ценностей;
повышение эффективности использования действующего оборудования;
учет и анализ затрат на производство и реализацию продукции;
исследование маркетинговой ситуации на рынке сбыта.