- •1. Трудовые ресурсы предприятия и оплата труда
- •1.1. Классификация кадров
- •1.2. Подготовка и повышение квалификации кадров предприятия
- •1.3. Кадровая политика предприятия
- •1.4. Производительность труда
- •1.4.1. Понятие и методы измерения производительности труда
- •1.4.2. Факторы, резервы роста и планирование производительности труда
- •1.5. Заработная плата
- •1.5.1. Права работников и государственное регулирование заработной платы
- •1.5.2. Формы и системы заработной платы
- •1.5.3. Планирование заработной платы
- •1.5.4. Оплата труда на предприятии
- •1.5.5. Оплата труда работников бюджетной сферы
- •2. Стоимость и себестоимость продукции (работ, услуг)
- •2.1. Понятие стоимости и себестоимости.
- •Структура себестоимости
- •2.2. Затраты предприятия на производстВо и реализацИю продукции
- •2.3. РасхоДы налогоплательщика
- •2.3.1. Расходы на производство и реализацию продукции
- •2.3.2. Внереализационные расходы
- •2.4. Калькуляция себесТоИмости отдельных видов работ
- •2.5. Источники и факторы снижения себестоимости
- •3. Прибыль и рентабельность производства продукции (работ, услуг)
- •3.1. Прибыль предприятия
- •3.2. Распределение балансовой прибыли
- •3.3. Распределение чистой прибыли
- •3.4. Показатели рентабельности
- •4. Ценообразование
- •4.1. Система цен и функции цен
- •4.2. Разработка ценовой политики предприятия
- •5. Эффективность инвестиций
- •5.1. Классификация инвестицИй. Источники формирования инвестиций
- •5.2. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов
- •5.2.1. Оценка эффективности проектов
- •5.2.2. Денежные потоки ип
- •5.3. Показатели эффективности ип. Учет инфляции, неопределенности и риска
- •5.4. Инвестиционная политиКа предприятия
- •6. Концепция реформирования предприятий
- •Рекомендательный библиографический список
- •Оглавление
1.5.5. Оплата труда работников бюджетной сферы
Постановлением Правительства РФ № 785 от 14.10.92 была введена единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. С IV квартала 1992 г. для оплаты труда работников бюджетной сферы была введена единая тарифная сетка (ЕТС) с 18 разрядами. Разряды оплаты труда работников определяются по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих.
Профессии рабочих тарифицируются с 1-го по 8-й разряды ЕТС. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться ставки и оклады исходя из 9 – 12-го разрядов ЕТС. Служащим устанавливаются оклады со 2-го по 18-й разряд.
ЕТС построена с нарастанием тарифного коэффициента: 2-й и 3-й разряд – на 30 %, с 4-го по 15-й разряд на 13 %, с 16-го по 18-й разряд на 11 %.
Врачи тарифицируются в диапазоне с 8-го по 15-й разряд, работники культуры с 6-го по 11-й разряд; артистический и художественный персонал с 6-го по 15-й разряд, профессорско-преподавательский состав вузов, учителя и другие педагогические работники с 7-го по 14-й разряд.
Потребительские цены в августе 1992 г. по сравнению с августом 1991 г. возросли в 15,4 раза. Необходимая компенсация должна была составлять 70 %, т.е. заработная плата должна была увеличиться в 11 раз. Фактически среднемесячная заработная плата возросла у работников культуры в 7,4 раза, здравоохранения в 9,3 раза, образования в 8,7 раза. Зарплата в промышленности возросла в 11,4 раза.
Введение ЕТС в целом должно было увеличить ставки и оклады на 40-50 %. Фактически для профессорско-преподавательского состава и научных работников повышение ставок и окладов составило примерно 2,3 раза, врачей 2,4 раза, артистического персонала 2,5 раза.
За прошедший период тарифная сетка неоднократно пересматривалась с уменьшением тарифных коэффициентов и повышением тарифной ставки работника I разряда. В настоящее время действует следующая тарифная сетка:
|
Разряд оплаты труда |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Тарифный коэффициент |
1 |
1,11 |
1,23 |
1,36 |
1,51 |
1,67 |
1,84 |
2,02 |
2,22 |
|
Тарифная ставка (оклад) |
450 |
500 |
555 |
610 |
680 |
750 |
830 |
910 |
1000 |
|
Разряд оплаты труда |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Тарифный коэффициент |
2,44 |
2,68 |
2,89 |
3,12 |
3,36 |
3,62 |
3,9 |
4,2 |
4,5 |
|
Тарифная ставка (оклад) |
1100 |
1205 |
1300 |
1405 |
1510 |
1630 |
1855 |
1890 |
2025 |
Тарифная ставка рассчитывается умножением тарифной ставки работника I разряда (600 руб.) на тарифный коэффициент соответствующего разряда.