24. Структура налоговой системы. Налоги, взимаемые за природные ресурсы

 Налоговая  система страны - это совокупность налогов  и сборов, действующих на ее территории. На макроуровне вся совокупность налогов  и сборов упорядочена по признаку уровня законодательной власти, который вводит и регулирует конкретный налог или сбор, путем разделения их на три уровня: федеральные, региональные, местные налоги. Цель функционирования системы  - обеспечение государства финансовыми ресурсами.

Государственная налоговая  система  должна обладать тремя основными свойствами: целостностью, адекватностью и синергизмом.

Под целостностью понимается внутреннее единство составляющих налоговую  систему  элементов (налоговых  обязательств), ее относительная автономность и устойчивость по отношению к воздействию экзогенных и эндогенных факторов.

Под адекватностью системы  налогообложения понимается паритет двух основных налоговых  функций — фискальной и регулирующей, и соответствие целей функционального механизма задачам экономического роста.

Синергизм - это превышение совместного действия компонентов над действием каждого компонента в отдельности. Синергизм налоговой  системы  - это такое сосуществование отдельных налогов , налоговых групп, системы  в целом и внешней социально-экономической среды, которое обеспечивает результативность функционирования финансово-экономической системы  в целом.

 Налоговая  система  на микроуровне - это совокупность императивных форм обобществления совокупного дохода корпораций и граждан, структурированная в подсистемы подоходных, потребительских, ресурсных и имущественных налогов , экономико-правовых принципов их уплаты и реализующих их органов управления. Цель функционирования данной системы  - исполнение возложенных на хозяйствующий субъект налоговых  обязательств.

Платежи за  природные  ресурсы  разделены между федеральным и местным бюджетами. В соответствии с Налоговым кодексом РФ к федеральным отнесены:

* налог  на пользование недрами;

* налог  на воспроизводство минерально-сырьевой базы; * сбор за  право пользования объектами животного мира и водными биологическими ресурсами ;

* водный налог ;

* лесной доход;

* экологический налог .

К местным налогам  относится земельный налог.

25. Руководство. Стили руководства

Руководитель организации - это человек, который одновременно с обладанием формальным статусом, является лидером, и эффективно управляет своими подчиненными.

Влияя на людей, он заставляет их выполнять порученную работу.

Лидерство - это способность оказывать влияние на отдельных людей и группы и направлять их усилия на достижение целей организации.

Влияние - это поведение отдельного человека, которое может вносить изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого человека.

Для того, чтобы лидерство и влияние были эффективными, руководители применяют власть.

Власть - возможность влиять на поведение людей.

Формы власти:

1. Власть, основанная на принуждении. Влияние посредством страха. Руководитель имеет возможность наказать подчиненного (увольнение, понижение в должности, лишение денежного вознаграждения).

2. Власть, основанная на вознаграждении. Награда дает положительные стимулы для качественного выполнения работы.

3. Экспертная власть. Руководитель имеет влияние через веру подчиненных в его компетентность. Руководитель обладает специальными экспертными знаниями.

4. Эталонная власть. Руководитель является эталоном, примером для подчиненных, которые хотят стать такими же как он.

5. Законная (традиционная). Эта власть присуща всем руководителям, так как они наделены полномочиями управлять другими людьми. Персонал подчиняется руководителю, потому что верит, что он имеет право отдавать приказания. Привитые ценности, традиции учат, что подчинение приводит к удовлетворению личных потребностей.