- •1. Задачи см: госуд., муницип. Уровни и уровень компании.
- •3. Характеристики современного см
- •5. Заинтерес стороны орг-ции: алгоритм выявления и анализа взаимосвязей
- •6. Виды стратегического управления: метод ансоффа, 6 видов управления
- •7. Особ-сти ан-за внутр среды орг-ции в см (в сравн с операт. Упр-ем)
- •8. Особенности анализа внешней среды в см (в сравн с операт. Упр-ем)
- •9. Стратегическая ценность ресурсов
- •10. Результат-сть и эффект-сть исп-я ресурсов д/реализации стратегии
- •11. Анализ конкурентов:
- •12. Классификация базовых конкурентных стратегий: 4 страт.
- •13. Стратегическая проблема: принцип. Отличия и процедура формулировки
- •14. Стратегическое целеполаг-е: принцип. Отличия и процедура постановки
- •15. Классификация стратегий по уровням иерархии упр-я
- •16. Классификация стратегий по функциональным направлениям
- •18.Классификация маркетинговых стратегий
- •17. Классификация инвестиционных стратегий
- •19. Классификация внешнеэкономических стратегий
- •21. Зависимость выбора стратегии от этапа жц отрасли (по м.Портеру)
- •20. Классификация антикризисных стратегий
- •1. Стратегии сокращения расходов (экономии):
- •2. Стратегии поворота:
- •4. Стратегии выхода:
- •28. Оргобесп-е реализации страт-и: признаки неэффективности оргстр-ры; выбор модели и стр-ры упр-я орг-ями в соотв-и с реализ. Стратегией
- •22.Классификация инвест стратег и стратег целей по этапам жц п-я
- •23. Синергизм и внутренняя взаимосвязь. Виды синерг. Эффекта. Ан-з эфф-сти реализации стратегий интеграции.
- •24. Последовательность разработки продуктовой стратегии
- •26. Качество продукции как фактор конкурентного преимущества
- •27. Основн области стратег изменений. Пр-р комплексности воздействия стратегии на деят комп-и
- •31.Тактичекский и стратегический контроль: сходства и различия
- •30. Знач-е оргкультуры д/реал-ции страт-и. Причины и методы преод-я сопрот-я изм-ям в орг-ции
- •32. Система сбалансир. Показателей: сод-е модели; принципы орг-ции, ориентированной на страт-ю.
- •33. Недостатки фин-ориентированных систем пок-лей
- •35.Система сп: показатели по аспектам. Примеры.
- •37. Страт бюджет: взаимосвязь стратегии и бюджета компании
- •34. Система сбалансированных показателей: страт карта
- •42. Модель мак-кинси «7s»
- •36. Перевод страт-и на операц ур-нь: страт план; страт прога; страт бюджет; страт карта; календ. План и марица ответственности; бизнес-план
- •38. Методы стратегического управленч учета: описание методов, роль в реализации стратегии компании
- •39. Стратегическая эффективность: определение, составляющие, характерные отличия. Ключевые показатели стратегической эфф-сти
- •41. Матрица bcg
- •43.Анализ конкуренции по м.Портеру (5 сил конкуренции)
- •47. Pest – анализ. Алгоритм.
- •44. Матрица «продукция/рынок» и.Ансоффа
- •45. Цепочки добавленной стоимости и ценности
- •46. Swot-анализ. Схема.
- •50. Space-анализ
- •51. Анализ страт групп
- •52. Анализ привлекательности отрасли ge
- •53. Модель adl
- •54. Модель Shell/dpm
- •55. Метод «дерево целей»
- •56. Метод «дерево решений»
- •57. Метод ключевых факторов успеха
- •58. Анализ движущих сил в отрасли
- •59. Разработка сценариев
- •60.Стратегическая сегментация потребителей
12. Классификация базовых конкурентных стратегий: 4 страт.
ЭТО: Абсолютное лидерство в издержках. Дифференциация. Фокусирование. ???
ИЛИ: Различают 4 стратегии обеспеч-я конкурентоспособн-и орг-ции: виолентную, патиентную, коммутантную, экспелерентную.Виолентная страт-я предполагает массов произв-во и поставку на рынок прод-и приемлемого д/потребителей кач-ва при низких издержках произв-ва, что позволяет производителям устанавл-ть невысок цены в расчете на значит объем D. Патиентная стратегия рассчитана на завоевание и удержание относительно узких рыночн ниш, в пределах которых реализуются эксклюзивн товары спец предназначения и весьма высок кач-ва. Производители и продавцы таких товаров реализуют их на рынке по высоким ценам в расчете на состоят покупателей, что дает возможность при небольших объемах продаж получать высокий доход и значит Pr. Коммутантная страт-я призвана удовлетворять не редкие, а быстро изменяющиеся, кратковремен нужды потребителей в т и у. Поэтому коммут страт-я хар-cя высокой гибкостью, что предъявляет особые требования к перестройке производства на выпуск периодически обновляемой продукции. Эксплерентная страт-я опирается на достиж-е конкурентных преим-в орг-ции посредством осуществл-я конструкт и технологич инноваций, позволяющих опережать конкурентов в выпуске и поставке на рынок принципиально new видов продукции, за счет вложения капитала в многообещающие, но рискованные инновац проекты. Такие проекты в случае успешн реализ-и позволяют не только превзойти соперников по кач-ву представленной на рынке продукции, но и создавать new рынки, где в теч-е опред времени они могут не опасаться конкуренции, поскольку являются единственными производителями уник продукта. Реализ-я такой страт-и требует наличия крупн нач кап-ла, научно-производств потенциала, персонала выс квалиф-ции.
13. Стратегическая проблема: принцип. Отличия и процедура формулировки
ПРОБЛЕМА — понятие, характеризующее разницу между действительным и желаемым состояниями объекта. Проблема может быть стратегической и текущей.
Формул-е проблемы состоит из след подэтапов: определения центрального вопроса, контрадикции (фиксация противоречия) и финитизации (предположительн формул-вка проблемы, выдвижение гипотезы, т. е. варианта объяснения при недостаточной инф-ции). Требования к выбору гипотезы заключаются в следующем:
строиться по методологии научного объяснения; учитывать известные законы; объяснять все факты, характеризующие проблему; быть проверяемой; строиться по принципу максимально возможной простоты; быть логически непротиворечивой.
Страт. проблема – проблема, которая еще не пришла, но на ее приближение указывают те или иные тревожные сигналы, а также это то, что станет станет препятствием для развития компании в будущем (например, через 5 лет). Стратегическая проблема образуется на стыке угроз и слабых сторон предприятия. Для того, чтобы сформулировать стратегическую проблему необходим тщательный анализ внешней и внутренней среды организации.