- •Содержание
- •Введение
- •1. Организация выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ
- •1.1. Курсовая и выпускная квалификационная работы как вид исследовательской деятельности
- •1.2. Алгоритм выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ
- •1.3. Планирование исследовательской деятельности
- •2. Структура, стиль изложения и формально-логические основы исследовательских работ студентов
- •2.1. Структурные компоненты курсовых и выпускных квалификационных работ
- •2.2. Стилевые особенности текста курсовых и выпускных квалификационных работ
- •2.3. Формально-логические основы курсовых и выпускных квалификационных работ
- •1. Проблемные ситуации связанные с определением понятий
- •2. Проблемные ситуации, связанные с формулировкой тезиса
- •3. Проблемные ситуации связанные, с использованием аргументов
- •4. Проблемные ситуации в демонстрации доказательств
- •1. Метод единственного сходства
- •2. Метод единственного различия
- •Результаты опытов л. А. Венгер и и. Д. Венева с детьми дошкольного возраста до и после обучения (в%)
- •3. Метод сопутствующих изменений
- •4. Метод остатков
- •3. Оформление курсовых и выпускных квалификационных работ
- •3.1. Общие требования к оформлению
- •3.2. Требование к оформлению цитат и ссылок
- •3.3. Требование к оформлению таблиц
- •3.4. Требование к оформлению иллюстраций
- •3.5. Требования к оформлению приложения в целом
- •3.6. Требования к оформлению списка использованной в работе литературы
- •4.1. Представление и защита курсовых и выпускных квалификационных работ
- •4.1. Представление и защита курсовых работ
- •4.2. Представление и защита выпускных квалификационных работ
- •4.3. Состав и организация деятельности государственной аттестационной комиссии
- •4.4. Структура и содержание компьютерной презентации, аннотации, рецензии, отзыва на курсовую и выпускную квалификационную работы
- •4.5. Оформление тезисов, научных статей
- •Список литературы
- •Положение о курсовых работах по психологии
- •1. Общие положения
- •Цель и задачи выполнения курсовых работ
- •Требования к содержанию курсовых работ
- •Организация выполнения курсовых работ
- •5. Организация научного руководства
- •6. Представление и экспертиза курсовых работ
- •7. Оценивание курсовой работы
- •Поощрения за успехи, достигнутые в процессе выполнения курсовых работ
- •Условия хранения курсовых работ
- •Положение о выпускных квалификационных работах по психологии
- •1. Общие положения
- •Цель и задачи выполнения выпускных квалификационных работ
- •Структура выпускной квалификационной работы и требования к ее выполнению
- •Организация выполнения выпускных квалификационных работ
- •5. Организация научного руководства
- •6. Рецензирование выпускных квалификационных работ
- •7. Защита выпускных квалификационных работ
- •8. Оценивание выпускных квалификационных работ
- •9. Поощрения за успехи, достигнутые в процессе выполнения выпускных квалификационных работ
- •10. Условия хранения выпускных квалификационных работ
- •Алгоритм выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Образец заявления на выполнение курсовой или выпускной квалификационной работы
- •График выполнения курсовой работы
- •Оформление титульного листа курсовой работы
- •Особенности организации деятельности в условиях временного дефицита людьми, склонными к риску
- •Оформление титульного листа выпускной квалификационной работы
- •Особенности организации деятельности в условиях временного дефицита людьми, склонными к риску
- •Пример оформления содержания
- •Пример обоснования актуальности темы научной работы
- •Пример оформления таблицы
- •Значение параметров действия выражения смыслового содержания текста в экспериментальной и контрольной группах
- •П ример оформления рисунка
- •Бланк аннотации курсовой и выпускной квалификационной работ
- •Факторы, влияющие на выбор стратегии запоминания
- •Требования к рецензированию выпускных квалификационных работ
- •Требования к написанию отзыва на выпускную квалификационную работу
- •Лист экспертных оценок
- •Лист экспертных оценок
- •Лист экспертных оценок
- •Лист экспертных оценок
2. Проблемные ситуации, связанные с формулировкой тезиса
Тезисом, как уже было указано выше, называется суждение (положение) истинность которого доказывается в научной работе.
В теории аргументации выделяются два правила, относящиеся к тезису.
А. Тезис должен быть сформулирован ясно и четко.
Данное требование указывает на недопустимость двусмысленности понятий, используемых в качестве субъекта и предиката тезиса, а также необходимость точной формулировки связи между ними.
Вопросы, касающиеся формулировки субъекта и предиката тезиса, поскольку они являются понятиями, были уже рассмотрены в проблемных ситуациях связанных с определением понятий. Ясность же и однозначность трактовки связи между субъектом и предикатом достигается благодаря указанию на направление, степень их взаимозависимости, условий при которых эта взаимосвязь возникает, существует.
Например, тезис «Развитие памяти влияет на мышление учащегося» является недопустимым по тому, что, во-первых, не ясно о какой памяти (субъект) идет речь, во-вторых, не указано направление влияния (повышает или понижает), а также при каких условиях это влияние наблюдается. Более обоснованным представляется тезис «Развитие образной памяти учащихся в условиях целенаправленных занятий повышает активность их творческого мышления».
Б. Тезис в ходе доказательства должен оставаться самим собой.
Другими словами, исходный тезис (гипотеза), изложенный во введении, не должен измениться к заключению работы ни в вопросе объемов (значений) субъекта и предиката тезиса, ни в отношении вида, степени, качества, устойчивости взаимосвязи между ними.
Нарушение данного правила приводит к ошибкам, связанным с «подменой тезиса» либо «потерей тезиса».
Например, широко сформулированные гипотезы типа «личность педагога положительно влияет на формирование личности ученика», зачастую подменяются доказательством влияния лишь только ряда факторов личности педагога на отдельные качества ученика (частичная подмена тезиса).
3. Проблемные ситуации связанные, с использованием аргументов
А. Суждения, доводы, приводимые в качестве аргументов в подтверждение тезиса, должны быть истинными, т. е.:
а) они должны быть доказанными ранее;
б) они должны быть доказаны автономно, независимо от тезиса.
Избежать нарушения данного правила возможно благодаря использованию в качестве аргументов:
а) удостоверенных, проверенных экспериментально и на практике фактов;
б) аксиом и постулатов, общепризнанных в науке;
в) ранее доказанных законов науки и теорем;
г) определений понятий, сложившихся в соответствующих отраслях науки.
Б. Аргументы не должны противоречить друг другу.
Например: рассматривая факторы повышения производительности труда, противоречивыми являются факты повышения производительности за счет индивидуализации оплаты труда в зависимости от вклада работника (Г. Эмерсон) и факты повышения производительности труда на предприятиях, где начисление зарплаты зависит от стажа работы, а не от индивидуальной производительности работника (японский опыт).
В. Всякая мысль должна быть достаточно обоснованной, т. е. из аргументов в их совокупности и последовательности с необходимостью должен вытекать доказываемый тезис.
Факты снижения внутренней мотивации человека и его интереса к деятельности при работе в условиях материального вознаграждения (идеи К. Роджерса о самоактуализации), например, с необходимостью не доказывают, что низкая заработная плата является прекрасным стимулятором внутренней мотивации работника.
Степень обоснованности вывода из аргументов повышается если:
а) каждый приводимый в качестве аргумента пример является истинным, проверенным;
б) приводимые примеры имеют прямое отношение к заключению;
в) аргументы многочисленны и разносторонни;
г) приводимые факты типичны и системны.
Особая разновидность ошибки в аргументах возникает в ситуации «апелляции к личности», когда в качестве доводов, доказывающих или опровергающих тезис, используются ссылки на авторитет того или иного ученого. Цитаты, ссылки на авторов должны приводиться в контексте проводимых ими исследований, а не в контексте их личных качеств. «В умозаключениях, в которых обосновываются положения об объектах действительности, посылки о свойствах высказывающей эти суждения личности неуместны» [17. С. 73].