Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка самостійна.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
838.14 Кб
Скачать

2. Норма часу - це;

а. затрати робочого часу одного робітника або бригади на виготовлення одиниці продукції або для виконання певного обсягу робіт;

б. затрати робочого часу одного робітника або бригади, які необхідні на виконання певного обсягу робіт;

в. затрати робочого часу одного робітника або бригади, які необхідні для закріплення для робітників;

г. затрати робочого часу одного робітника або бригади, які необхідні для виконання певного обсягу робіт або для обслуговування одного чи кількох агрегатів.

3. Норми виробітку–це:

а. регламентована кількість продукції (обсяг роботи) певного виду, що має бути вироблена (виконана) одним робіт­ником або бригадою за даний відрізок робочого часу;

б. регламентований обсяг роботи певного виду, що має бути виконана робіт­ником за даний відрізок робочого часу;

в. встановлений склад і обсяг робіт, певного асортименту, який повинен бути виконаний;

г. регламентована кількість продукції певного виду, що має бути вироблена одним робіт­ником.

4.Норма обслуговування – це:

а. необхідна кількість устаткування, робочих місць, затрат робочого часу, яка необхідна на виготовлення одиниці продукції або для виконання певного обсягу робіт;

б. необхідна кількість устаткування, робочих місць, одиниць виробничої площі та інших об’єктів, що закріплені для обслуговування одним робітником або бригадою;

в. регламентована кількість устаткування, робочих місць, затрат робочого часу яка потрібна для виконання певного обсягу робіт або для обслуговування одного чи кількох агрегатів;

г. регламентована кількість устаткування, робочих місць, затрат робочого часу яка визначає кількість працівників, які мають бути безпосередньо підпорядковані одному керівникові.

5.Норма чисельності – це:

а. кількість працівників, які мають бути безпосередньо підпорядковані одному керівникові;

б. кількість робітників, яка потрібна для виконання певного обсягу робіт або для обслуговування одного чи кількох агрегатів;

в. кількість працівників, які мають виконувати завдання;

г. кількість працівників, які мають обслуговувати робочі місця.

6. Норма керованості – це:

а. кількість підлеглих, які мають бути безпосередньо підпорядковані одному або кільком службовцям;

б. кількість працівників, які мають виконувати роботу, яку вимагають службовці підприємства;

в. кількість працівників, які мають бути безпосередньо підпорядковані одному керівникові;

г. кількість працівників, які мають виконувати завдання , які необхідно виконувати за певний час.

7. Час роботи — це:

а. сумарний час у рамках зміни, протягом якого працівник здійснює трудовий процес на своєму робочому місці;

б. сумарний час у межах зміни, протягом якого працівник виконує прямі і суміщувані обов’язки, що передбачені регламентом;

в. сумарний час у рамках зміни, протягом якого працівник підготовлює самого себе та робоче місце до виконання заданої роботи і для її закінчення

г. сумарний час у рамках зміни, протягом якого працівник витрачає на догляд за устаткуванням та тримання робочого місця в належному стані.

8.Час оперативної роботи — це:

а. найпродуктивніша частина робочої зміни, яка передбачає термін його експлуатації протягом зміни незалежно від того, використовується за прямим призначенням;

б. необхідний час для виконання конкретного завдання за даних умов: підготовчо-завершальний, оперативної роботи, обслуговування робочого місця, на відпочинок та особисті потреби, регламентовані перерви з організаційно-технічних причин та зумовлених трудовим законодавством.

в. сумарний час працівника на робочому місці,який необхідний на роботу, а також викликаний особистими потребами, сімейними та іншими обставинами;

г. найпродуктивніша частина робочої зміни, яка витрачається на зміну форми, розмірів, властивостей предмета праці, а також на виконання допоміжних дій, необхідних для здійснення цих змін.