- •Введение
- •Глава 1. Менеджмент и лидерство
- •Лидерство: научный подход
- •1.2 Стиль лидерства
- •Глава 2. Модель лидерства
- •2.1. Ролевые функции
- •2.2 Формат эссе
- •Глава 3. Культурно – этическое пространство лидеров региональных библиотек
- •3.1. Интеллигентность и прагматизм
- •3.2 Деловая культура: инструментальный подход
- •Глава 4. Интернет – деятельность сообщества лидеров региональных библиотек
- •4.1. Инструментарий общедоступных библиотек
- •4.2 Интернет-усилия вузовских библиотек
- •4.3. Внутриорганизационная интернет-деятельность
- •Глава 5. Культура веб-поведения: подходы к формированию
- •5.2 Инструментарий веб-деятельности
- •Резюме экспертной оценки блога “Искусство pvp”.
- •Ролевая инструкция команды «контрменеджеров»
- •Ролевая инструкция команды «инфоэлитариев»
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Лидер библиотечного сообщества Самарского региона: эссе
- •Тест - анкета «Лидер библиотеки/отдела/группы: харизматические признаки»
- •Тест – анкета
- •Литература
- •Деловая культура: метод кросс-культурного сравнения: схема экспертной оценки
- •Образ библиотеки глазами читателя.
- •Образ библиотеки глазами менеджера как дизайнера
- •Интернет-имидж лидеров библиосферы:схема экспертной оценки
- •Литература
- •Тема: «Веб-культура менеджеров бид» Тематика рефератов для выступлений на круглом столе.
- •Литература
- •Библиотечно-информационной деятельности (бид)
- •Культура сетевого поведения
- •Экспертная оценка веб-деятельности
- •Дидактический тест по дисциплине "Лидерство в библиотеках"
- •Рецензия на учебно-методическое пособие л. Н. Голенок « Лидер библиотеки. Региональный аспект».
Интернет-имидж лидеров библиосферы:схема экспертной оценки
Цель: Обосновать репутацию библиотеки и её лидера в интернет-сообществе и профессиональной среде.
База для исследования: Наименование корпоративной БИС, электронный адрес Интернет-представительства.
Задания: определить:
- Тип по уровню сложности: визитка, облегченный, полнофункциональный, корпоративный/усеченный.
- Доказательства:_____________________________
- Заполнить таблицы I и II.
- Составить резюме о направлениях освоения интернет-пространства лидерами библиотеки/ сети и результатах.
Литература
Гендина, Н. И. Официальный веб-сайт: проблемы и отражение в информационном прострастве [Текст] / Н.И. Гендина // Науч. и техн. б-ки. - 2010. - № 2. - с. 5-14
Открытый доступ: Библиотеки за рубежом 2008 [Текст] : сб. - М. : Центр книги ВГБИЛ им. М.И. Рудомино. – М., 2009. - С.13-15, 28-34; 51.
ПРИЛОЖЕНИЕ №6
Тема: «Веб-культура менеджеров бид» Тематика рефератов для выступлений на круглом столе.
1. Сетевой этикет как имиджевый элемент деловой культуры
1. с. 41 – 43; 53 – 54.
2. Постулаты и нормы компетентного сетевого поведения инфоэлитариев / netoкратов
1. с. 31; 33 – 34; 54.
3. Субкультурный сетевой диалект подростковых групп пользователей и его влияние на веб-поведение менеджеров ИАД.
1. с. 34 – 35; 39; 54; 57 – 59.
4. Особенности «сетевой латыни» студенческих групп пользователей и веб-поведение библиоблоггеров.
1. с. 34 – 35;39; 65 – 66.
5. Культура веб-поведения библиоблоггеров: достижения и проблемы.
1. с. 66 – 68; 58 – 59.
6. Гостевые книги Интернет-представительств информационных служб: соответствие компетентному сетевому поведению.
1. с. 71.
7. Компетентность веб-библиографов в структуре «Виртуальных справочных служб»
1. с. 60; 62 – 63.
8. Финансовая основа веб-деятельности персонала информационной службы.
1. с. 59; 60; 70 – 71.
Литература
1. Голенок, Л.Н. Лидерство в библиотеках: учеб.- метод. пособие [Эл. версия] / Л.Н. Голенок. – Самара: СГАКИ – 111с.
2. Открытый доступ: Библиотеки за рубежом. 2008. [Текст]; сб. – М.: ВГБИЛ. – 2009. – 334с.
Примечание: Теория и технология сетевого этикета в тексте студенческого реферата иллюстрируется экспертной оценкой образца реальной веб-деятельности менеджера информационной службы (блог, форум, чат – по выбору студента).
Приложение № 7
«Кто есть кто в команде…… ( сетевое присутствие)»
№ п\п |
Ф.И.О. |
Знак зодиака |
Информационные предпочтения (автор; заглавие) |
Членство в сетевых сообществах (каких) |
Преимущество сетевой субкультуры для Вас |
Трудности web-присутствия |
1. |
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
Приложение №8
Тема: Культура веб-поведения менеджера