- •1. Поняття, цілі і завдання пр
- •2. Принципи та функції пр
- •Функції пр
- •4. Види (напрями) пр-діяльності
- •5. Вимоги до особистих якостей та освітньої підготовки фахівців з пр
- •Зародження пр в Америці
- •7. Розвиток пр в інших країнах. Поява асоціацій зв’язків з громадськістю
- •8. Причини становлення і розвитку пр
- •9. Стан пр в Україні, проблеми розвитку зв'язків з громадськістю
- •Питання та завдання до самоконтролю
- •Питання для самостійного аналізу та написання творчих завдань
- •Література
- •Обов’язки підрозділу пр в організації
- •Основні напрямки пр-компаній
- •Написання та проведення пр-програми
- •Визначення позитивності / негативності цілеспрямованості / випадковості пр-результату
- •Питання та завдання до самоконтролю
- •Питання для самостійного аналізу та написання творчих есе
- •Література
- •Особливості і загальні принципи виборчої кампанії
- •2. Кандидат як головна дійова особа виборчої кампанії
- •3. Стратегія виборчої кампанії
- •Іміджеві елементи стратегії.
- •Організаційно-політичні елементи стратегії.
- •Спеціальні елементи стратегії.
- •4. Штатний персонал виборчої кампанії
- •5. Робота з добровольцями
- •6. Спеціальні програми в ході виборчої кампанії
- •Питання та завдання до самоконтролю
- •Питання для самостійного аналізу та написання творчих завдань
- •Література
- •Форми взаємодії pr та змі. Підготовка і проведення прес-конференції
- •Принципи зв'язку і спілкування зі змі
- •Принципи спілкування із працівниками змі.
- •Стандарти теле- і радіо- інтерв'ю, технологія публічного виступу
- •Питання та завдання до самоконтролю
- •Питання для самостійного аналізу та написання творчих есе
- •Література
- •1. Сутність лобізму, його значення для демократії
- •2. Правові основи лобіювання
- •3. Зміст роботи лобістів
- •4. Можливості лобіювання в Верховній Раді України, лобіювання законодавчого процесу
- •Питання та завдання до самоконтролю
- •Література
- •Поняття та типологія криз
- •2. Управління проблемами з метою запобігання кризових ситуацій
- •Практичні дії в умовах кризи, організаційні чинники налагодження успішної комунікації
- •Боротьба з чутками
- •Стратегія боротьби з чутками:
- •Питання та завдання до самоконтролю
- •Питання до самостійного аналізу та написання творчих есе
- •Література
- •Поняття «псевдотехнологій» («чорного пр»). Полеміка в. Пелевіна і в. Стоякіна
- •Основні прийоми псевдотехнологій пр
- •Маніпулювання суспільною думкою з використанням змі
- •4. Можливості протидії псевдотехнологіям. Кодекси професійної етики пр-спеціаліста
- •1. Загальні професійні принципи.
- •Питання та завдання до самоконтролю.
- •Питання до написання творчих завдань.
- •Література
- •1. Пр як засіб впливу на процеси в економічній сфері
- •1.1.Пр як чинник стимулювання інноваційних процесів
- •1.2. Пр як засіб вирішення проблем інвестиційної діяльності
- •1.3. Особливості використання пр у банківській сфері
- •2. Вплив пр на розвиток підприємництва. Пр як засіб сприяння взаємодії влади, бізнесу і громадськості
- •3. Пр в соціально-гуманітарній сфері
- •Використання пр в державному управлінні і місцевому самоуправлінні
- •Питання та завдання до самоконтролю
- •Питання для самостійного аналізу та написання творчих есе
- •Література
- •1. Поняття і структура іміджу
- •2. Внутрішня громадськість та імідж організації
- •Питання та завдання до самоконтролю
- •Творчі завдання
- •Література
- •Питання до модульного контролю та підсумкового заліку
- •Загальний список літератури
- •Критерії оцінювання
- •Глосарій
- •Єнін Максим Наімович
- •В роботі соціолога
- •Видавець і виготовлювач Видавництво Державного закладу «Луганський національний університет імені Тараса Шевченка»
5. Вимоги до особистих якостей та освітньої підготовки фахівців з пр
Оскільки ПР є комплексною дисципліною, широко використовує і інтегрує дані багатьох соціальних і гуманітарних наук. Щоб ефективно виконувати свою роботу, професіоналу ПР потрібно бути здібним дослідником, ініціативним лідером, мудрим радником, спілкуватися з різними аудиторіями. Він повинен нестандартно підходити до розв'язання складних проблем, пристосовуватися до незвичайних ситуацій і витримувати величезне напруження.
Англійський вчений, один з найавторитетніших діячів Міжнародної асоціації ПР, Сем Блек, пропонує своє бачення невід'ємних особистісних якостей професіоналу ПР: відмінні організаторські здібності; ясність суджень, об'єктивність і критичність сприйняття; багата уява і здатність розуміти точку зору іншого; виключна увага до деталей; живий допитливий розум; старанність, схильність до тривалої самостійної і творчої роботи; оптимізм, почуття гумору; гнучкість і вміння одночасно мати справу з різними проблемами. Крім цих якостей, ПР-спеціалісту необхідно також добре писати, редагувати; мати приємний голос і ораторські здібності; мати презентабельну зовнішність.
Ця професія вимагає комплексної освітньої підготовки, яка покликана озброїти спеціаліста з ПР наступними вміннями і навичками.
В галузі планування: консультувати керівництво з загальних питань розвитку організації, акцій реалізації стратегії розвитку.
В області управління: інтерпретувати управлінські рішення вищого керівництва для внутрішньої громадськості організації, складати і розподіляти бюджет, передбачений на ПР.
В галузі реклами: вміти виконувати роботу з вивчення громадської думки, очікувань громадськості, готувати інформаційні матеріали для акціонерів, лобістів, інвесторів та ін.
В області аналітичної роботи: дослідити тенденції, можливі наслідки конфліктів і розбіжностей, заздалегідь попереджати їх, сприяючи розвитку взаємоповаги та соціальної відповідальності сторін.
В області виробничих відносин: допомагати у підборі хороших службовців, працювати з персоналом в плані поліпшення відносин між керівниками і рядовими працівниками; сприяти поліпшенню трудових відносин, організовувати зустрічі та конференції з представниками профспілок; разом з уповноваженими профспілок безпосередньо брати участь в складанні трудових угод і проведенні переговорів.
В області економічних відносин: підтримувати зв'язки з конкурентами, дилерами і дистриб'юторами; рекламувати і просувати товари на ринок.
В області комунікацій: вміти спілкуватися за допомогою засобів масової інформації, вміти налагоджувати двосторонній потік надійної інформації.
У сфері соціальних відносин: дбати про формування доброзичливих відносин між людьми, захищати людську гідність, забезпечувати технічну безпеку та соціальний захист працівників, включаючи відпочинок та медичне обслуговування.
У політичному житті: реагувати на прохання громадськості втрутитися в роботу законодавчих органів.
В галузі освіти: працювати з широкою громадськістю з метою організації їх появи на публіці, підготовки виступів для керівників корпорації.
Потужним стимулом для модернізації учбових програм по ПР у багатьох країнах світу стала відповідна публікація документу Міжнародної асоціації ПР (IPRA).
Ці рекомендації засновані на певному уявленні про систему необхідних знань, умінь і навичок, необхідних PR-спеціалістам. Зокрема, ця система повинна охоплювати:
- по-перше, фундаментальну освіту в галузі суспільних наук, що дозволяє зрозуміти, як людина спілкується, як пристосовується до змін, як веде себе в невеликих колективах, організаціях і соціальних групах;
- по-друге, розуміння людських потреб, мотивів поведінки, методів переконання людини, а також того, як він пристосовується до мінливих умов і за яких обставин відчуває себе найбільш впевнено;
- по-третє, знання політичних систем, теорій державного права і соціального управління;
- по-четверте, розвиток навичок журналіста, редактора, оратора, дизайнера, вміння використовувати широкий набір методів комунікації на основі сучасних технічних засобів;
- по-п'яте, знання бізнесу, володіння термінологією, в першу чергу, в конкретних спеціалізованих сферах.