- •Тема 1. Предмет, сущность и содержание теории управления
- •1.2. Новая модель управления
- •Глава 1
- •§1.1. Сущность и содержание теории управления
- •Глава I. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •Глава 1, Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •Глава I. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •§1.1. Сущность и содержание теории управления
- •§ 1.1. Сущность и содержание теории управления
- •Глава I. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •§ 1.1. Сущность и содержание теории управления
- •Глава I. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •§ 1.1. Сущность и содержание теории управления
- •Глава 1 • Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •§ 1,1. Сущность и содержание теории управления
- •Глава 1. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •§ 1.2. Деятельностный метод в системе теории управления
- •Глава I. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •§ 1.2. Деятельностный метод в системе теории управления
- •Глава 1. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •§ 1.2. Деятельностиый метол «системетеории управления
- •Глава I. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •Глава 1. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •§ 1.2. Деятельностиый метод в системе теории управления
- •Глава 1. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
- •Глава 2
- •Глава 2. Управление как профессиональная и общественная деятельно.
- •§2.1. Деятельность как функциональная основа управления
- •§ 2.1. Деятельность как функциональная основа управления
- •Глава 2. Управление как профессиональная и обш
- •§ 2.1. Деятельность как функциональная основа управления
- •Глава 2. Управление как профессиональная и общественная деятельность
- •§ 2.2. Механизмы формирования управления
- •§ 2.2. Механизмы формирования управления
- •§ 2.2. Механизмы формирования управления
- •Глава 2. Управление как профессиональная и общественная деятельность
- •§ 2.2. Механизмы формирования упраатения
- •§ 2.2. Механизмы формирования управления
- •§ 2.3. Структура управления
- •§ 2.3. Структура управления
- •§ 2.3. Структура управления
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Глава 3
- •§3.1. Координация
- •1.1. Системный подход в науке управления
- •Контрольные вопросы
- •2.2. Общие характеристики организации
- •2.2.1. Организация и концепция ее жизненного цикла
Глава 1. Теория управления, ее предмет и роль в обществе
§ 1.2. Деятельностиый метод в системе теории управления
31
низации. Следовательно, упорядочение, составляющее сущность управления, нельзя сводить только к преобразованиям информации и трактовать как функцию одной лишь информации. Б упорядочении в равной мере участвует и организация.
Можно ли считать информацию и организацию двумя составными частями (сторонами) управления? Несомненно, управление возникает и складывается в коммуникативных видах деятельности только во взаимодействии информации и организации. Как одна, так и другая действительно являются составляющими управления. Информация и организация — это два фактора коммуникативцой, а следовательно, управленческой деятельности. Управление — это специфический феномен, который возникает лишь при воздействии информации на организацию. Снова подчеркнем, что деятельность не всегда имеет положительный (созидательный) характер, который и обеспечивается управлением (упорядочением), она может иметь и отрицательный (разрушительный) характер, который обслуживается дезуправлением (дезупорядочением). Но и управление, и дезуиравление возникают только при взаимодействии информации и организации.
Синергетика, исследующая неравновесные, нелинейные процессы, большое внимание уделяет дезорганизации. Уже говорилось, что в этой науке исходное понятие «организация» многозначно, поэтому и понятие «дезорганизация» также многозначно, что затрудняет его осмысление и использование. Но дезорганизация действительно имеет место в движении материи, в том числе и на социальном уровне. Что она собой представляет, как соотносится с деятельностью и управлением?
Дезорганизация — это деструктивный процесс в составе какой-либо коммуникативной деятельности. Б положительной (созидательной) коммуникативной деятельности дезорганизация — это нарушение нормального функционирования материальной, субстратной основы такой деятельности. Данное нарушение (отклонение) может вызываться или имеющейся некачественной информацией (дезинформацией), или же негативными воздействиями извне (как информационными, так и организационными). В отрицательной (разрушительной) деятельности дезорганизация обеспечивается главным образом недостаточной информацией. В любом случае дезорганизация — это составная часть, один из необходимых элементов коммуникативной деятельности (па-ряду с дезинформацией), который обеспечивает дезуправление (дез-упорядочение), т.е. неравновесное состояние какого-либо взаимодействия.
Понятие «самоорганизующаяся система» впервые ввел в научный оборот У.Р. Эшби в 1947 г. С конца 1950-х гг. проблема самоорганизации стала одной из центральных не только в кибернетике, но и в ряде других наук. Значительный вклад в ее разработку внесли ученые СССР. С 1959 г. регулярно проводились международные и национальные научные конференции и симпозиумы по данной проблеме. В СССР первая подобная конференция состоялась в 1988 г. в Ленинграде. Профессор Г. Хакен (Штутгарт, ФРГ) для формирующейся теории самоорганизующихся систем предложил название «синергетика», использовав понятие, встречающееся первоначально в работах выдающегося английского физиолога Шеррингтона (1857—1952).
Самоорганизация, как и всякая организация, свойственна только коммуникативным видам деятельности. Она возникает спонтанно, но в рамках конечной зависимости от информации. Самоустройство, самостроительство предметной стороны деятельности не может быть абсолютным. Например, совершенствование организационной деятельности партии или государства не может иметь самодостаточного, абсолютно самостоятельного характера. В конечном счете оно должно ориентироваться на более широкий процесс — деятельность класса, нации, чьими управленческими органами они являются. Самоорганизация может успешно осуществляться лишь в границах данного предмета (системы). Именно эта деятельность задает конкретные параметры самоорганизации.
Синергетика пока что изучает не столько закономерности преобразования организации у высших животных и людей, сколько закономерности самоструктурирования в компьютерной технике, в неорганическом мире, у простейших организмов, а также у животных и человека как биологических существ. Ее претензии на исследование подобных процессов в сфере коммуникативной деятельности ничего продуктивного пока не дали.
Можно высказать предположение, что синергетика как наука значительно выиграет, если не будет излишне расширительно толковать свой предмет, а всецело сосредоточится на закономерностях развития различных структур, распространенных в ЭВМ, неорганическом мире и живых организмах (включая животных и человека). Кстати, тогда и само название науки «синергетика» (т.е. совместное, кооперативное действие) как нельзя лучше будет соответствовать данному содержанию. При этом, наверное, не следует абсолютизировать роль и значение самоструктурирования, которое является лишь одной из возможностей в процессе преобразования структур.
34