- •1. Предмет социальной психологии.Место социальной психологии в системе научного знания.
- •10. Теория выученной беспомощности м. Селигмана.
- •2. Основные этапы становленисп:предпосылки, первые сп школы.
- •3.Основные теоретические ориентации в соц. Псих.
- •6. Понятие общения в социальной психологии. Общение и коммуникация: дифференциация понятий и реалий. Модели коммуникативного процесса.
- •7.Вербальная коммуникация. Коммуникационные барьеры. Коммуникативные умения и навыки (приёмы активного слушания). Психологическая обратная связь
- •8.Психологические способы коммуникативного воздействия в общении. Заражение, внушение, убеждение.
- •9.Подражание.Изучение подражания в теории социального научения. Агрессивное, ассертивное и просоциальное поведение
- •11.Идентификация:понятие,функции. Идентификация как механизм социализации
- •Идентификация как социализация
- •12.Формы общения (императив, манипуляция,соперничество, содружество) понятие диалога.
- •13.Невербальная коммуникация. Классификация невербальных знаковых систем, их характеристики.
- •14.Социальные и межличностные роли, их структура. Межролевые и внутриролевые конфликты.
- •15. Понятие социальной перцепции, классификация социальной перцепции, механизмы понимания людьми друг друга. Межличностная аттракция. Социальная рефлексия.
- •16.Межличностное восприятие характеристики воспринимающегои воспринимаемого объекта.
- •19. Явление стереотипизации. Механизм и следствия этого явления. Предрассудки и предубеждения.
- •18. Точность межличностного восприятия.Факторы перцептивных искажений. Эффекты восприятия: ореол, новизна, первичность. Способы достижения точности в межличностном восприятии.
- •20.Процесс каузальной атрибуции,теория баланса хайдера, теория когнитивного диссонанса л.Фестингера. Структура процесса каузальной атрибуции (джонсона,дэвиса), фундаментальная ошибка атрибуции.
- •21.Социальная группа: понятие, классификации.
- •24.Психология масс. Основные принципы психологии масс. Масса, публика, толпа.
- •24.Психология масс. Основные принципы психологии масс. Масса, публика, толпа. Сама выписывала.
- •25.Особенности поведения отдельного человека в толпе. Вожди. Подстрекатели. (по Фрейду)
- •26. Малые группы: понятие, размер группы, классификация.
- •27.Основные характеристики групп (композиция, структура, групподинамические процессы). Характеристики положения индивида в группе (роли, статусы, групповые ожидания)
- •28. Референтные группы. Формальные и неформальные группы. Тоталитарные группы.
- •31.Теория группового развития. Беннис, шепард.
- •32.Групповое давление. Эксперименты с. Аша. Влияние меньшинства.
- •35. Психологическая теория коллектива.
- •33. Лидерство и руководство в малых группах. Стили лидерства. Теории происхождения лидерства.
- •30. Групповая динамика. Динамические процессы: образование малой группы и т.Д.
9.Подражание.Изучение подражания в теории социального научения. Агрессивное, ассертивное и просоциальное поведение
Подражание – это спонтанная форма формирования установки, при наличии которой люди научаются способам поведения и реагирования без применения каких-либо методов и приемов воспитания; это спонтанный способ научения различным видам поведения.
Теор.концепцию мех-ма подражания разработал г. Тард. Он рассматривал подражание как частный случай «мирового закона повторения», оно является источником прогресса и существования об-ва. В 70-80г. В 8 лабораториях были проведены эксперименты с младенцами, к-е доказали, что младенцы имеют врожденную способность к подражанию. Подражание рассматривают и как мех-м массового поведения и индивидуального.
Как развивается подражание?
Имитация (стадия готовности к подраж.деят-ти) – до 1 года;
Стадия активного подражания (непроизвольного копирования) – с 2 до 3 лет;
Игра – с 3 лет; подражание является уже следовым (по памяти) того, что ребенок видит у взрослых;
6 –7 лет в подражание включается приобретенный опыт;
С 7 лет более сознательное и мотивированное подражание, оно отражает смысл ситуации, ее суть;
Подростки - подражают внутренним характеристикам людей; происходит идентификация с фигурой или со стереотипом поведения;
Взрослые также подражают; могут сознательно, но чаще неосознанно, особенно когда обучаются новому делу.
Т.о. Развитие подражания идет от слепого бессознательного копирования к избирательному, сознательному и мотивированному подражанию.
Различают несколько видов подражания:
Внутреннее (образцы мышления, взгляды, принципы) и внешнее. Выявлено, что внутренние образцы вызывают подражание раньше, чем внешние.
Устойчивым (традиции, обряды) и неустойчивым (мода).
Подражание изучалось в бихевиоральной психологии-40е г. Миллер и доллард-«соц.научение и подражание».они считали, что подражание надо рассматривать как способ научения; это соц.феномен. В ситуации соц.научения поведение других людей является для человека побуждением подражать и имитировать.
Виды поведения:
Тождественное поведение –одинаковая реакция на опр.стимул –научились не зависимо друг от друга реагировать;
Парнозависимое –поведение одного человека служит сигналом для другого, он осуществляет такое же поведение;
Копирующее поведение – предполагает специф.руководство со стороны модели поведением наблюдателя, модель показывает как надо делать и корректирует поведение наблюдателя. На этом построены тренинги общения, ассертивности, обучение соц.нормам умственно отсталых детей.
Подкрепление можно рассматривать подражание как тенденцию, приводящую к усилению определенного поведения, а наказание как тенденцию, приводящую к ослаблению, урежению и исчезновению данного поведения.
Они открыли явление генерализации – тенденция реакции, полученной на один определенный стимул ассоциироваться с другим новым. Но похожим стимулом. Чем белее подобен стимул, тем успешнее генерализация.
Установили 4 группы лиц, которым стремятся подражать:
Лицам, старшим по возрасту 2. По соц.рангу;3. Превосходящим в интеллекте; 4. В умении.
Необихевиоризм – 60е г.-т.а.Бандуры –идея взаимного детерминизма:
1.люди не управляются гипотетическими внутренними силами;
2.люди не просто реагируют на окружающие стимулы;
3.существует взаимопричинность поведения, окружающей среды(поощрения, подкрепления, наказания) и личностных факторов (познав.процессы). Люди сами оказывают влияние на свое поведение; мы и продукт окр.среды и сами ее формируем и, следов-но, мы не игрушка в руках судьбы.
Он выделяет 5 личностных факторов (когнитивных способностей) у людей:
1.Люди преобразуют свой опыт в символы и создают идеи, к-е выходят за рамки сенсорного опыта и изменяют поведение.
2.Способность предвидеть регулирует поведение; предусмотрительность, а не реакция непосредственно на окр.среду ведет поведение;
3.Способность опосредования – в основе научения часто лежит не прямой опыт, а наблюдение за поведением.
4.Способность к саморегуляции – развитие внутренних стандартов.
5.Способность к самоанализу – самоосознавание своего опыта, своих способностей.
В рамках теории взаимного детерминизма (взаимовлияние поведение – окружающая среда – личностные факторы; окружающая среда влияет, но человек должен отвечать за своё поведение) исследует агрессивное, ассертивное и просоциальное поведение.
Ассертивное – прямое, открытое поведение, связанное с отстаиванием своих прав, не ущемляющее права другого. Просоциальное – продиктованное намерением быть полезным другим людям, не рассчитывая на вознаграждение. Агрессивное поведение - любая форма поведения, нацеленная на оскорбление и причинение вреда другому, не желающего такого обращения.
С точки зрения когнитивно-бихевиорального подхода агрессивное поведение не врождённое, а сделанное.
У миллера и долларда была гипотеза, что наличие агрессивного поведения (поведение, цель которого разрушить ли сместить фрустрационный блок) предполагает наличие фрустрации (условие, которое блокирует достижение желаемой цели) и наоборот. Идея не подтвердилась, т.к. Оказалось, что на фрустрацию бывает больше видов поведения: удивление, унижение и пр. Оказалось, что фрустрации может не быть, а агрессивное поведение – есть.