Однако, экономики многих стран сталкиваются с безработицей.

Асимметричностью информации может быть объяснено наличие значительной безработицы, при том, что некоторые работники активно ищут работу.

Теория “эффективной заработной платы”, получившая развитие в рамках неокейксианского направления экономической мысли, базируется на постулате о том, что высокий уровень заработной платы стимулирует рост производительности труда работников. Это продиктовано рядом обстоятельств. Во-первых, фирмы, устанавливая высокую заработную плату, добиваются снижения текучести рабочей силы, что в конечном итоге уменьшает затраты работодателя на профессиональное обучение новых работников и ведет к росту производительности труда. Во-вторых, фирма, установив высокий уровень оплаты труда, осуществляет наем работников на основе принципа избирательности, привлекая к труду специалистов высокой квалификации и большим опытом работы, что в итоге также повышает производительность труда. В-третьих, высокий уровень оплаты труда является ведущим стимулом к эффективной отдаче на рабочем месте. Работники, получая высокую заработную плату, трудятся интенсивнее, поскольку дорожат работой, что особенно актуально в условиях безработицы. Таким образом, согласно теории “эффективной заработной платы” существует положительная связь между величиной заработной платы и производительностью труда работников. Однако всякое повышение заработной платы влечет за собой рост издержек работодателя, при этом все затраты покрываются за счет дополнительного дохода от более эффективного труда работников. Исходя из данной теории, эффективная заработная плата устанавливается на уровне, при котором однопроцентное приращение заработной платы дает нанимателю однопроцентное приращение выпуска как на краткосрочный, так и на долгосрочный период, устраняющий данное несоответствие (отклонение).

4.2. Занятость и безработица. Уровень безработицы. Типы безработицы: структурная, фрикционная, циклическая составляющие безработицы. Естественный уровень безработицы. Полная занятость: неконтролируемая деятельность.

Люди, имеющие работу, а также занятые неполный рабочий день или неделю, относятся к категории занятых.

К числу безработных относят людей, которые не имеют работы, но активно ищут ее. Число безработных (желающих трудится) и занятых образуют рабочую силу.

Оценка безработицы. Зарубежный опыт

США В США безработными считаются гражданские лица, которые не имели занятости в течение недели обследования; предпринимали усилия найти работу в течение предыдущих 4-х недель; лица, временно уволенные или лица, нанятые на новую работу, которые должны приступить к работе в течение 30 дней.

Великобритания Безработный – тот человек, кто не имеет работы в течение недели обследования, ищет работу в течение этой недели или не может искать ее из-за болезни, а также кто ждет результатов переговоров об устройстве на работу.

Япония Безработным считается тот, кто не работал в течение недели обследования ни одного часа.

Отношение количества безработных к числу занятых и безработных, т.е. к численности рабочей силы, называют уровнем безработицы

Фрикционной называют безработицу, связанную с поиском и ожиданием работы, соответствующей индивидуальным предпочтениям людей и их квалификации, на добровольной основе. У этой категории безработных имеются «готовые» навыки к работе, которые можно продать на рынке труда.

Структурная безработица связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались «устаревшими» или менее необходимыми в экономике вследствие структурных изменений, вызванных как научно-техническим прогрессом, так и другими факторами.

Циклическая безработица представляет собой отклонение фактической безработицы от естественной. В период циклического спада циклическая безработица дополняет фрикционную и структурную; в период циклического подъема циклическая безработица отсутствует.

Рынок труда в Беларуси.

Таблица 4.1 -Конъюнктура рынка труда (%).

	Общая конъюнктура	Рабочих	Служащих
на 1.01.2006	34,48	40,0	25,6
на 1.01.2007	31,25	37,04	20,8
на 1.01.2008	18,7	22,9	11,0
на 1.01.2009	23,3	28,5	13,7

Источник: Мониторинг рынка труда Республики Беларусь/ Департамент по занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Минск, 2008г.

Рис.4.6 - Уровень безработицы к экономически активному населению по областям республики, %.

Источник: Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь в 2008 году (по данным баланса трудовых ресурсов) / Министерство статистики и анализа. Минск, 2009.