Билет 27. Действие стимуляторов

Приём лёгких стимуляторов (чай, кофе) помогает в борьбе с сонливостью и может способствовать повышению работоспособности на короткий период. Активные стимуляторы уменьшают скорость реак­ции, ухудшают самочувствие. Транквилизаторы оказывают успокоение и преду­преждают развитие неврозов, однако могут снизить психическую активность, вызвать апатию и сонливость. Алкоголь как транквилизатор приносит при избыточном употреблении колоссальный ущерб здоровью человека, разрушая, прежде всего нервную сис­тему и психику человека. 40 - 60% случаев автомобильного травматизма и 64% смертельных случа­ев на производстве, связаны с употреблением алкоголя. Посталкогольная астения (похмелье) ведёт к заторможенности человека и снижению чувства осторожности (пьяному море по колено).

Билет 28. Приемы контроля за психическим состояием

Учитывая, что в системе "человек - машина" самым слабым звеном явля­ется человек, то контроль за психическим состоянием его на специальностях с высокой ответственностью должен быть ежедневным. Контроль через приёмы:

• Предварительный осмотр.

• Профессиональный отбор. Демагогические рассуждения о правах человека ликвидировали профотбор (в США проходят даже депутаты).

• Контроль за психическим состоянием в процессе труда. Существуют тесты, позволяющие определить состояние человека в процессе работы.

• Исследования по психологии и поведенческих особенностей человека.

• Обучение и тренировка человека по типу аварийных игр, то есть с по­мощью имитационного моделирования. Решаются следующие задачи:

• приобретение навыков управления, мастерства;

• обучение принятию решений и анализу документации;

• отработка лидерских навыков;

• повышение эффективности взаимодействия персонала;

• обучение деятельности в экстрем-х условиях без угрозы безо­пасности работающих.

Билет 29. Классификация основных форм трудовой деят. Человека

Всего выделено 6 форм основной трудовой деятельности человека.

• Формы труда, требующие значительной мышечной активности. Характеризуются высоким напряжением физических сил и потребностью в длительном (до 50% рабочего времени) отдыхе.

• Групповые формы труда (конвейерные). Монотония - одна из основных отрицательных особенностей такого тру­да, приводит к преждевременной усталости, быстрому нервному истощению, потере внимания, снижению скорости, реакции и возбудимости.

• Механизированные формы труда. Характеризуются вовлечением в работу отдельных мышц или частей тела (рук, ног). Нередко требуют специальный знаний и двигательных навыков. Од­нообразие простых и большей частью локальных действий, малый объём вос­принимаемой информации приводят к монотонности труда.

• Формы труда, связанные с частично автоматизированным производст­вом. Непосредственную обработку предмета осуществляет механизм. Задача человека ограничивается обслуживанием этого механизма (установка деталей, пуск, контроль за процессом и т.д.) Характеризуется монотонностью, утратой творческого начала, высокой ответственностью и постоянным нахождением в состоянии "оперативного ожидания".

• Формы труда, связанные с управлением производственными процессами и механизмами. Две основные формы управ­ления производственным процессом. В одних случаях пульты управления требуют частых активных действий человека, а в других - редких.

• В первом случае непрерывное внимание работника получает разрядку в многочисленных движениях или речедвигательных актах. Во втором - работник находится в состоянии "оперативного ожидания" (готовности к действию), его реакции малочисленны (соответственно диспет­чер железной дороги и оператор электростанции).

• Формы интеллектуального (умственного) труда. Это труд инженеров, врачей, учителей, артистов и т. п. Характеризуются необходимостью переработки большого объёма разнообразной информации с мобилизацией памяти, внимания, частым стрессовым состоянием и, как прави­ло, незначительной двигательной активностью, что порождает патологию сер­дечно - сосудистой системы (гипогинезия, гиподинамия).