- •Трудовое право
- •Содержание
- •Цель и задачи курса
- •2. Требования к уровню освоения курса
- •3. Содержание курса
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 3. Источники трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда, коллективные договоры и соглашения
- •Тема 5. Субъекты трудового права
- •Тема 6. Правоотношения в трудовом праве
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 9. Изменение трудового договора
- •Тема 10. Прекращение трудового договора
- •Тема 11. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 12. Оплата труда
- •Тема 13. Дисциплина труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника
- •Тема 16. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
- •Тема 17. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •4. Темы семинарских занятий
- •Занятие 3-6 Тема 2. Субъекты трудового права
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Ситуация 3
- •Ситуация 4
- •Ситуация 5
- •Занятие 7-8
- •Ситуация 3
- •Ситуация 4
- •Ситуация 5
- •Занятие 9-10
- •Ситуация 3
- •136-142, 144, 151. Занятие 11-14
- •Тема 5. Прекращение трудового договора
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Занятие 15-16
- •Ситуация 2
- •Ситуация 3
- •Занятие 17-18 Тема 7. Время отдыха
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Ситуация 3
- •Занятие 19-23
- •Тема 8. Оплата труда
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Занятие 24-25
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Занятие 26-27
- •Ситуация 2
- •Занятие 28-32
- •Тема 11. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •4.2. Форма обучения – заочная
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Занятие 2
- •Тема 2. Трудовой договор
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Занятие 3
- •Тема 3. Изменение трудового договора
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Занятие 4
- •Тема 4. Прекращение трудового договора
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Занятие 5
- •Ситуация 2
- •Занятие 6 Тема 6. Время отдыха
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Занятие 7
- •Тема 7. Оплата труда
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Занятие 8
- •Тема 8. Дисциплина труда
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Занятие 9
- •Ситуация 2
- •Занятие 10
- •Тема 10. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •4.2.2. Сокращенная программа на базе высшего профессионального образования
- •Ситуация 2
- •Ситуация 3
- •Ситуация 4
- •Ситуация 5
- •Занятие 2
- •Ситуация 3
- •Ситуация 4
- •Ситуация 5
- •Занятие 3
- •Тема 3. Прекращение трудового договора
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Ситуация 3
- •Занятие 4
- •Тема 4. Дисциплина труда
- •Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •5. Темы контрольных работ ( для студентов заочной формы обучения)
- •Выбор варианта контрольной работы осуществляется по
- •Темы контрольных работ Вариант № 1 Коллективный договор в современных условиях
- •Вариант № 2 Гарантии обеспечения занятости и трудоустройства
- •Вариант № 3 Прекращение трудового договора
- •Вариант № 4 Дисциплина труда
- •Вариант № 5 Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя
- •Вариант № 6 Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника
- •6. Вопросы для подготовки к экзамену
- •Список литературы
- •8.1. Нормативные правовые акты
- •8.2. Основная литература
- •8.3. Дополнительная литература
- •8.4. Электронные ресурсы:
- •Трудовое право
- •650992, Г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 39
Министерство образования и науки РФ
Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ
Кафедра административного и финансового права
Трудовое право
Методические рекомендации по изучению курса
для студентов направления подготовки 030900 « Юриспруденция»,
профилей «Гражданско-правовой»,
«Уголовно-правовой», «Государственно-правовой»
всех форм обучения
Кемерово 2012
Составители:
С.В. Суслова, старший преподаватель,
Н.В. Степанова, канд. юрид. наук, доцент
Утверждено на заседании кафедры административного и финансового права. Протокол № 5 от 31 января 2012 года. |
Рекомендовано учебно-методической комиссией юридического факультета. Протокол № 8 от 16 марта 2012 года.
|
Трудовое право [Текст] : методические рекомендации по изучению курса для студентов направления подготовки 030900 «Юриспруденция», профилей «Гражданско-правовой», «Уголовно-право-вой», «Государственно-правовой» всех форм обучения / [сост.: С.В. Сус-лова, Н.В. Степанова] ; Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ. – Кемерово : Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ, 2012. – 80 с.
Содержат комплекс учебно-методических материалов, необходимых для усвоения дисциплины «Трудовое право».
Предназначены для студентов юридического факультета всех форм обучения.
© Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ, 2012
Содержание
1. Цель и задачи курса ………………………………........................ |
4 |
2. Требования к уровню освоения курса ………………………….. |
5 |
3. Содержание курса………………………………………………… |
6 |
4. Темы семинарских занятий…………………………………........ |
16 |
4.1 Форма обучения – очная…………………………………... |
16 |
4.2. Форма обучения – заочная………………………………….. |
34 |
4.2.1. Сокращенная программа на базе среднего профессионального образования (по профилю)…………………. |
34 |
4.2.2. Сокращенная программа на базе высшего профессионального образования …................................................. |
46 |
5. Темы контрольных работ ………………………………………... |
55 |
6. Задания для самостоятельной работы…………………………… |
56 |
7. Вопросы для подготовки к экзамену…………………………… |
61 |
Список литературы………………………………………………… |
64 |
1. Нормативные правовые акты …………….............................. |
64 |
2. Основная литература…………………………………………. |
67 |
3. Дополнительная литература…………………………………. |
67 |
4. Электронные ресурсы………………………………………… |
82 |
Цель и задачи курса
Настоящее методическое пособие разработано в соответствии с программой дисциплины и учебным планом по специальности 030501 «Юриспруденция» всех форм обучения в Кемеровском институте (филиале) РГТЭУ.
Трудовое право, являясь самостоятельной отраслью российского права, тесно связано с другими отраслями, нормы которых входят в предмет как трудового права, так и других отраслей.
Предметом дисциплины являются общественные отношения в сфере труда, к которым относятся трудовые отношения, а также отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
Цели изучения данной дисциплины:
овладение студентами знаниями и отдельными практическими навыками в области трудового права;
выработке уважения к законодательству и соблюдении правомерного поведения в обществе;
Основные задачи изучения курса:
формирование знаний, основных категорий, понятий и положений действующего федерального законодательства в данной области;
рассмотреть сущность трудовых отношений, объем их правового регулирования;
изучить сущность и значение института занятости и трудоустройства;
формирование и закрепление высокого уровня общей правовой культуры у студентов;
рассмотреть сущность и содержание трудового договора, его изменения и прекращения;
изучить правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, дисциплины труда, оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности сторон трудового договора
развитие у студентов навыка работы с нормативно-правовыми актами;
приобретение студентами объема знаний, умений и навыков, необходимых для высокого профессионального уровня выполнения ими в дальнейшем своих служебных обязанностей.