Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Трудовое право_2012.doc
Скачиваний:
22
Добавлен:
16.03.2015
Размер:
450.05 Кб
Скачать

Министерство образования и науки РФ

Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ

Кафедра административного и финансового права

Трудовое право

Методические рекомендации по изучению курса

для студентов направления подготовки 030900 « Юриспруденция»,

профилей «Гражданско-правовой»,

«Уголовно-правовой», «Государственно-правовой»

всех форм обучения

Кемерово 2012

Составители:

С.В. Суслова, старший преподаватель,

Н.В. Степанова, канд. юрид. наук, доцент

Утверждено на заседании

кафедры административного

и финансового права.

Протокол № 5 от 31 января 2012 года.

Рекомендовано учебно-методической комиссией

юридического факультета.

Протокол № 8 от 16 марта 2012 года.

Трудовое право [Текст] : методические рекомендации по изучению курса для студентов направления подготовки 030900 «Юриспруденция», профилей «Гражданско-правовой», «Уголовно-право-вой», «Государственно-правовой» всех форм обучения / [сост.: С.В. Сус-лова, Н.В. Степанова] ; Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ. – Кемерово : Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ, 2012. – 80 с.

Содержат комплекс учебно-методических материалов, необходимых для усвоения дисциплины «Трудовое право».

Предназначены для студентов юридического факультета всех форм обучения.

© Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ, 2012

Содержание

1. Цель и задачи курса ………………………………........................

4

2. Требования к уровню освоения курса …………………………..

5

3. Содержание курса…………………………………………………

6

4. Темы семинарских занятий…………………………………........

16

4.1 Форма обучения – очная…………………………………...

16

4.2. Форма обучения – заочная…………………………………..

34

4.2.1. Сокращенная программа на базе среднего профессионального образования (по профилю)………………….

34

4.2.2. Сокращенная программа на базе высшего профессионального образования ….................................................

46

5. Темы контрольных работ ………………………………………...

55

6. Задания для самостоятельной работы……………………………

56

7. Вопросы для подготовки к экзамену……………………………

61

Список литературы…………………………………………………

64

1. Нормативные правовые акты ……………..............................

64

2. Основная литература………………………………………….

67

3. Дополнительная литература………………………………….

67

4. Электронные ресурсы…………………………………………

82

  1. Цель и задачи курса

Настоящее методическое пособие разработано в соответствии с программой дисциплины и учебным планом по специальности 030501 «Юриспруденция» всех форм обучения в Кемеровском институте (филиале) РГТЭУ.

Трудовое право, являясь самостоятельной отраслью российского права, тесно связано с другими отраслями, нормы которых входят в предмет как трудового права, так и других отраслей.

Предметом дисциплины являются общественные отношения в сфере труда, к которым относятся трудовые отношения, а также отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

Цели изучения данной дисциплины:

  • овладение студентами знаниями и отдельными практическими навыками в области трудового права;

  • выработке уважения к законодательству и соблюдении правомерного поведения в обществе;

Основные задачи изучения курса:

  • формирование знаний, основных категорий, понятий и положений действующего федерального законодательства в данной области;

  • рассмотреть сущность трудовых отношений, объем их правового регулирования;

  • изучить сущность и значение института занятости и трудоустройства;

  • формирование и закрепление высокого уровня общей правовой культуры у студентов;

  • рассмотреть сущность и содержание трудового договора, его изменения и прекращения;

  • изучить правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, дисциплины труда, оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности сторон трудового договора

  • развитие у студентов навыка работы с нормативно-правовыми актами;

  • приобретение студентами объема знаний, умений и навыков, необходимых для высокого профессионального уровня выполнения ими в дальнейшем своих служебных обязанностей.