2. Требования к уровню освоения курса

В процессе усвоения учебной программы по курсу «Трудовое право» в РГТЭУ студент должен:

- иметь представлениео предмете, методах, принципах и источниках трудового права, его системе, институтах и содержании общественных отношений, регулируемых нормами трудового права;

- знать содержание основных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, являющихся предметом трудового права и теоретических положений науки «Трудовое право»;

- уметь применять и толковать законы и другие нормативные правовые акты; защищать свои права и законные интересы; оценивать важные изменения, происходящие в российском государстве;

- владеть навыками анализа действующего законодательства и правильного применения его к конкретным жизненным ситуациям; самостоятельного поиска нормативных правовых актов в правовых базах данных «Гарант», «Консультант плюс» и др.

3. Содержание курса

Раздел 1. Общая часть

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Роль труда в жизни общества.

Понятие трудового права как отрасли права, науки и учебной дисциплины.

Предмет трудового права: трудовые отношения (понятие, общая характеристика); отношения, непосредственно связанные с трудовыми (понятие, общая характеристика, виды).

Методы трудового права: единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

Система трудового права как отрасли права. Сфера действия норм трудового права.

Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, правом социального обеспечения). Предмет, метод и система науки трудового права. Цели и задачи науки трудового права.

Тема 2. Принципы трудового права

Понятие принципов трудового права, их роль в нормотворчестве и в процессе правоприменения.

Законодательное регулирование принципов трудового права.

Виды и содержание принципов трудового права. Характеристика отраслевых принципов правового регулирования труда.

Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями.

Гарантии реализации принципов трудового права.

Тема 3. Источники трудового права

Понятие источников трудового права и их особенности. Классификация источников трудового права. Централизованное, региональное, местное и локальное регулирование отношений в сфере труда.

Международно-правовое регулирование труда: понятие, формы и значение для развития трудового законодательства. Международные договоры, международные нормы ООН и МОТ как источники трудового права.

Декларация прав и свобод человека и гражданина и Конституция РФ как основа правового регулирования социально-трудовых отношений.

Федеральные законы как источники трудового права. Общая характеристика Трудового кодекса РФ, его место в системе законодательства РФ о труде. Подзаконные акты о труде Президента РФ и органов исполнительной власти РФ в системе источников трудового права. Законы, подзаконные акты субъектов Российской Федерации, акты органов местного самоуправления в системе источников трудового права.

Разграничение полномочий между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Роль Конституционного суда и Верховного суда РФ в регулировании трудовых отношений, правовая природа принимаемых ими актов.

Акты локального (корпоративного) регулирования в трудовом праве: понятие, виды, порядок принятия, значение.

Действие нормативных актов о труде во времени, пространстве и по кругу лиц.