Ситуация 2

На Ткацком комбинате ткачиха Горина работает по скользящему графику в ткацком цехе, являющимся непрерывным производством, с продолжительностью рабочей смены 8 часов; инженер Петров работает при пятидневной рабочей неделе с 2 выходными днями; сторож Мошин работает посменно (сутки работает и 3 суток отдыхает).

Составьте табель учета рабочего времени всех троих за сентябрь.

Нормативные правовые акты: 1, 3 ,5, 18.

Литература: основная:1, 3, 4, 5.

Дополнительная:4, 20, 55, 57, 86, 87, 92, 114, 136-142.

Занятие 6 Тема 6. Время отдыха

1. Время отдыха: понятие, виды.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: понятие, виды, продолжительность, условия и порядок предоставления и использования.

3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления и использования.

4. Отпуск без сохранения заработной платы.

Моделирование проблемных правовых ситуаций Ситуация 1

Сомова, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратилась к директору организации, в которой она работала, с заявлением о предоставлении ей прежней работы. В первый же день работы Сомова предъявила администрации справку-вызов имеющего государственную аккредитацию ВУЗа, где она обучалась по заочной форме, о предоставлении ей дополнительного отпуска с сохранением заработной платы для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов продолжительностью четыре месяца. После завершения данного отпуска Сомова потребовала выплатить ей заработную плату за время нахождения в учебном отпуске и опять предоставить отпуск по уходу за ребенком, которому к этому моменту исполнился один год.

Как следует поступить администрации?

Ситуация 2

Приказом по предприятию Егорову с 1 августа был предоставлен очередной отпуск за 2 предшествующих года продолжительностью 56 календарных дней. 10 августа администрация известила его, что в связи с болезнью другого работника он досрочно отзывается из отпуска с 11 августа, В приказе об отзыве из отпуска администрация указала, что 18 календарных дней неиспользованного отпуска ему будут предоставлены после выхода на работу заболевшего работника, а за оставшиеся 28 дней отпуска ему уже выплачена денежная компенсация.

Егоров с этим не согласился, 11 августа на работу не вышел и обжаловал приказ об отзыве из отпуска в государственную инспекцию труда.

Дайте правовую оценку действий администрации и работника. Каков порядок отзыва работника из очередного отпуска и замены отпуска денежной компенсацией?

Нормативные правовые акты: 1, 3 ,5.

Литература: основная: 1, 3, 4, 5.

Дополнительная: 20, 55, 57, 87, 98-100, 114, 136-142.

Занятие 7

Тема 7. Оплата труда

1. Заработная плата: понятие, структура.

2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3. Формы и системы оплаты труда.

4. Тарифная система оплаты труда и гибкая модель ее регулирования.

5. Стимулирующие выплаты: виды и порядок их установления.

6. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

7. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.