Тема 17. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения

Понятие индивидуальных трудовых споров и их виды. Субъекты и содержание индивидуальных трудовых споров. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам: порядок формирования, компетенция. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам, порядок рассмотрения споров в КТС. Решение комиссии по трудовым спорам, его содержание, обжалование и исполнение. Суд как орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые в судебном порядке. Сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Судебные расходы при рассмотрении трудовых споров в судах, их распределение между сторонами спора. Самозащита трудовых прав: правовое регулирование, понятие и основные формы самозащиты работниками своих прав. Права работников при осуществлении самозащиты своих прав.

Понятие коллективного трудового спора. Стороны коллективного трудового спора и их представители. Выдвижение коллективных требований и их рассмотрение работодателем. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры: примирительная комиссия, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника, трудовой арбитраж. Порядок формирования примирительных органов, компетенция и обязательность создания их создания сторонами. Протоколы при разрешении коллективного трудового спора. Участие службы по урегулированию коллективных трудовых споров в их разрешении.

Реализация работниками права на забастовку. Понятие забастовки, условия и порядок ее объявления. Признание забастовки незаконной. Правовое положение работников при проведении забастовки. Правовые последствия незаконной забастовки.

4. Темы семинарских занятий

4.1. Форма обучения – очная

Занятие 1-2

Тема 1. Понятие, предмет, метод

и система трудового права

1. Понятие труда и формы общественной организации труда.

2. Предмет трудового права: трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

3. Понятие и особенности метода трудового права.

4. Система трудового права и система трудового законодательства.

5. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

6. Предмет, метод и система науки трудового права.

Моделирование проблемных правовых ситуаций

Ситуация 1

Слесарь Рогов принят в цех №2 ОАО «Машиностроительный завод «Калибр» на основании трудового соглашения без указания срока его действия.

Какой вид общественных отношений возник между Роговым и заводом? Распространяются ли на него нормы трудового права?

Ситуация 2

Группа строительных рабочих заключила с государственным унитарным предприятием «Прогресс» договор, согласно которому обязывалась в течении трех месяцев провести ремонтные и отделочные работы в одном из корпусов предприятия и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени, а также компенсации за работу в выходные дни.

Правомерно ли их требование? В каких правоотношениях с ГУП состояли рабочие?

Нормативные правовые акты: 1, 3 ,5, 10.

Литература: основная: 1, 3, 4, 5.

Дополнительная: 20, 55, 57, 87, 98-100, 1114, 136-142.