Опросный лист

Шифр группы ___________

Дата заполнения __________________

Фамилия _________________ Имя ______________ Отчество ____________________

Инструкция

Перед Вами список группы в алфавитном порядке. Выберите из списка 3 человека в порядке предпочтения (или отвержения) и укажите их фамилии в соответствующей строке. Напоминаем, что результат исследования будет полностью зависеть от искренности и точности Ваших ответов. Гарантируем неразглашение ответов.

1. С кем из членов Вашей группы (Вашего класса) Вы хотели бы вместе отправиться в туристический поход (на сплав)?

   1. _________________________________________________

   2. _________________________________________________

   3. _________________________________________________

2. С кем из членов Вашей группы Вы не хотели бы отправиться в туристический поход (на сплав)?

1. __________________________________________________

2. __________________________________________________

3. __________________________________________________

БЛАГОДАРИМ ЗА АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!

Задание 2. Изучение психологического климата группы

Психологический климат на эмоциональном уровне отражает сложившиеся в коллективе взаимоотношения, характер делового сотрудничества, отношение к значимым явлениям жизни. Для выполнения данного задания необходимо провести обследование группы с помощью трех методик: А.Н.Лутошкина, Ф.Фидлера и М.Сишора.

2.1. Карта-схема оценки психологического климата группы а.Н. Лутошкина. Карта-схема л.Н.Лутошкина позволяет оценить основные проявления психологического климата группы. Организация обследования

Обследование можно проводить как в групповой, так и в индивидуальной формах. Для проведения обследования необходимо подготовить бланки методик (приложение 2), на которых в левой стороне листа описаны те качества, которые характеризуют благоприятный психологический климат, в правой – качества группы с явно неблагоприятным климатом. Степень выраженности тех или иных качеств предлагается определить с помощью 7-балльной шкалы, помещенной в центре листа (от +3 до –3).

Процедура обследования

Работу начинают с разбора инструкции. Особое внимание нужно обратить на шкалу оценок, используемую в методике. При ответах обследуемых на предложенные утверждения следует обеспечить самостоятельность работы каждого участника обследования.

Обработка результатов

Чтобы представить общую картину психологического климата коллектива, нужно вычислить алгебраическую сумму всех положительных и отрицательных баллов. Количество баллов за ответ определяется отмеченной цифрой в бланке ответов: если обследуемый отметил цифру +3, то соответственно он получает +3 балла за ответ; если же он отметил цифру -2, то получает -2 балла.

Интерпретация результатов

Полученный результат может служить условной характеристикой психологического климата большей или меньшей степени благоприятности. Максимальное количество балов (+30) свидетельствует о благоприятном психологическом климате в группе, повышенной комфортности у ее членов. Минимальное количество баллов (-30) – о неблагоприятном психологическом климате в группе, заниженной комфортности у ее членов.

Приложение 2

Бланк методики

Шифр группы ___________

Дата заполнения __________________

Фамилия _____________ Имя _____________ Отчество ______________

Инструкция

В предлагаемой схеме опроса (табл. 2) прочтите сначала утверждения слева, затем справа и после этого знаком «+»отметьте в средней части листа ту оценку, которая, по Вашему мнению, соответствует истине. Причем следует иметь в виду, что оценки означают следующее:

• +3 – качество, указанное слева, проявляется в данном коллективе всегда;

• +2 – качество проявляется в большинстве случаев;

• +1 – качество проявляется достаточно часто;

• 0 – ни это, ни противоположное (указанное справа) свойство не проявляются достаточно ясно, или то и другое проявляются в одинаковой степени;

• –1 – достаточно часто проявляется противоположное качество (указанное справа);

• – 2 – качество проявляется в большинстве случаев;

• – 3 – качество проявляется всегда.

Таблица 2

Положительные особенности	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	Отрицательные особенности
Преобладает бодрое и жизнерадостное настроение								Преобладает подавленное

Продолжение таблицы 2

Положительные особенности	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	Отрицательные особенности
								настроение, пессимистический тон
Преобладают доброжелательность во взаимоотношениях, взаимные симпатии								Преобладают конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии
В отношениях между группировками внутри коллектива существует взаимное расположение и понимание								Группировки конфликтуют между собой
Членам коллектива нравится бывать вместе, участвовать в совместных делах, вместе проводить свободное время								Члены коллектива проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
Успехи или неудачи отдельных членов коллектива вызывают сопереживание, участие всех членов коллектива								Успехи и неудачи членов коллектива оставляют равнодушными остальных, а иногда вызывают зависть и злорадство
Преобладают одобрение и поддержка, упреки и критика высказываются с добрыми побуждениями								Критические замечания носят характер явных и скрытых выпадов

Продолжение таблицы 2

Положительные особенности	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	Отрицательные особенности
Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга								В коллективе каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнениям товарищей
В трудные для коллектива минуты происходит эмоциональное соединение по принципу "один за всех, все за одного"								В трудных случаях коллектив "раскисает", появляется растерянность, возникают ссоры, взаимные обвинения
Достижения или неудачи коллектива переживаются всеми как свои собственные								Достижения или неудачи всего коллектива не находят отклика у его отдельных представите лей
Коллектив участливо и доброжелательно относится к новым членам, старается помочь им освоиться								Новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним нередко проявляется враждебность
Коллектив активен, полон энергии								Коллектив пассивен, инертен
Коллектив быстро откликается, если нужно сделать полезное дело								Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый

Продолжение таблицы 2

Положительные особенности	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	Отрицательные особенности
								думает только о собственных интересах
В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, здесь поддерживают слабых, выступают в их защиту								Коллектив подразделяется на "привилегированных" и "пренебрегаемых", здесь презрительно относятся к слабым, высмеивают их
У членов коллектива проявляется чувство гордости за свой коллектив, если его отмечают руководители								К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно

БЛАГОДАРИМ ЗА АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!