- •Психология – педагогической практике
- •Введение
- •1. Способность и готовность к изучению особенностей личности учащегося, психических процессов и их поведенческих проявлений. Эта компетенция проявляется в следующих знаниях, умениях и навыках:
- •2. Способность и готовность к самоанализу в педагогической деятельности. Эта компетенция обнаруживается в следующих знаниях, умениях и навыках:
- •3. Способность и готовность к анализу способов взаимодействия в учебной группе. Эта компетенция предполагает следующие знания, умения и навыки:
- •Список использованной литературы
- •Раздел 1. Психологическая характеристика учащегося Введение
- •Примерный план психологической характеристики учащегося 1
- •Протокол для фиксации результатов наблюдения в процессе составления психологической характеристики учащегося
- •Общие психолого-педагогические выводы по характеристике учащегося
- •Рефлексивный отчет по результатам составления психологической характеристики учащегося
- •Критерии оценки
- •Библиографический список
- •Дополнительный список литературы для самостоятельного изучения
- •Раздел 2. Психологическая характеристика малой группы (школьного класса, студенческой группы)
- •Примерный план психологической характеристики малой группы
- •Критерии оценки преподавателем психологической характеристики группы
- •Библиографический список
- •Упражнения для диагностики групповых отношений в студенческой группе, школьном классе [2]
- •Раздел 3. Психологический анализ урока что такое психологический анализ урока?
- •Для чего проводится психологический анализ урока?
- •Какие положения лежат в основе психологического анализа урока?
- •Как проводить психологический анализ урока?
- •«Психологический анализ урока с позиций деятельностного подхода»
- •«Анализ особенностей педагогического общения на уроке»
- •(По н.Ю. Скороходовой)
- •II. Психология организации познавательной активности учащихся
- •IV. Стиль педагогического общения
- •V. Профессиональная рефлексия (мнение педагога о собственном уроке, его самоанализ)
- •Каковы критерии оценки ?
- •Библиографический список
- •Раздел 4. Психологическое обследование учащегося и малой группы (школьного класса, студенческой группы)
- •Оформление результатов проведенного обследования
- •Примерный образец сводной таблицы результатов психодиагностического обследования
- •Задание 1. Изучение социометрического статуса личности и структуры межличностных связей в группе
- •Цель обследования
- •Организация обследования
- •Процедура обследования
- •Инструкция
- •Обработка результатов
- •Матрица
- •Социограмма
- •Групповая социограмма
- •Индивидуальная социограмма
- •Групповые числовые индексы
- •Индивидуальные числовые индексы
- •Интерпретация групповых числовых индексов
- •Интерпретация индивидуальных числовых индексов
- •Опросный лист
- •Задание 2. Изучение психологического климата группы
- •2.1. Карта-схема оценки психологического климата группы а.Н. Лутошкина. Карта-схема л.Н.Лутошкина позволяет оценить основные проявления психологического климата группы. Организация обследования
- •Интерпретация результатов
- •2.2. Шкала оценки психологической атмосферы в группе по ф.Фидлеру
- •Организация обследования
- •Инструкция
- •2.3. Определение индекса групповой сплоченности м.Сишора
- •Организация обследования
- •Инструкция Внимательно прочитайте каждый вопрос и подчеркните один из ответов, наиболее верно отражающих Ваше мнение.
- •Задание 3. Изучение сплоченности группы
- •3.1. Определение опосредованности групповой сплоченности целями и задачами совместной деятельности
- •Отнесенность качества к группе деловых, моральных или эмоциональных качеств
- •Обработка результатов
- •Инструкция: Выберите из предложенного списка 5 качеств, наиболее ценных для успешной совместной работы, отметив их галочкой в соответствующей строке.
- •3.2. Определение ценностно-ориентационного единства группы (цое)
- •3.3. Изучение психологического климата группы
- •Инструкция Вам предложены три вопроса, характеризующие отношение членов Вашей группы к учебе. По каждому вопросу оцените свою группу, выбрав один из предложенных ответов.
- •3.4. Интегральная оценка групповой сплоченности и уровня развития коллектива
- •Задание 4. Изучение мотивации обучения в вузе
- •4.1. Мотивационная анкета т.А.Ильиной
- •Ключ к опроснику
- •Интерпретация результатов
- •Инструкция
- •Текст опросника
- •4.2. Опросник значимости учебных предметов для профессиональной подготовки будущего специалиста т. Д. Дубовицкой
- •Интерпретация результатов
- •Библиографический список
- •Интернет-ресурсы
- •Раздел 5. В помощь студенту: педагогическое общение в напряженных ситуациях
- •1. Понятие конфликта и конфликтной педагогической ситуации
- •2. Психологический анализ конфликтных ситуаций
- •Рекомендации по предупреждению конфликтных ситуаций
- •Примеры преобразования «вы-высказываний»
- •4. Условия конструктивного разрешения конфликтов
- •Правила педагогического общения и решения конфликтных ситуаций
- •Правило 5. «Парадоксальная реакция»
- •6. Способы регуляции стрессового напряжения
- •Библиографический список
- •Глоссарий
- •Библиографический список
- •Дополнительный список литературы для самостоятельного изучения:
- •Интернет-ресурсы:
- •Оглавление
- •Раздел 4. Психологическое обследование учащегося и малой группы 73
- •Психология – педагогической практике
Организация обследования
Обследование можно проводить как в групповой, так и в индивидуальной форме. Для проведения обследования необходимо подготовить бланки методик (приложение 4), на которых представлены 5 вопросов с несколькими вариантами ответов на каждый. Обследуемый должен выбрать один из предложенных вариантов ответов.
Процедура обследования
Работу начинают с разбора инструкции. При ответах обследуемых на предложенные утверждения следует обеспечить самостоятельность работы каждого участника обследования.
Обработка результатов
Ответы на вопросы оцениваются в баллах согласно приведенным значениям в скобках. В ходе опроса баллы указывать не нужно. Для определения показателя групповой сплоченности подсчитывается сумма баллов по всем вопросам.
Ниже приведены количественные значения ответов на вопросы (ключ к обработке данных).
Как Вы оценили бы свою принадлежность к группе?
чувствую себя членом группы, частью коллектива (5);
участвую в большинстве видов деятельности (4);
участвую в одних видах деятельности и не участвую в других (3);
не чувствую, что являюсь членом группы (2);
живу и существую отдельно от нее (1);
не знаю, затрудняюсь ответить (1).
Перешли бы Вы заниматься в другую группу, если бы представилась такая возможность (без изменения прочих условий)?
да, очень хотел бы перейти (1);
скорее перешел бы, чем остался (2);
не вижу никакой разницы (3);
скорее всего, остался бы в своей группе (4);
очень хотел бы остаться в своей группе (5);
не знаю, трудно сказать (1).
Каковы взаимоотношения между членами Вашей группы?
1) лучше, чем в большинстве групп (3);
2) примерно такие же, как в большинстве групп (2);
3) хуже, чем в большинстве групп (1);
4) не знаю, трудно сказать (1).
Каковы взаимоотношения членов Вашей группы с руководством?
1) лучше, чем в большинстве групп (3);
2) примерно такие же, как в большинстве групп (2);
3) хуже, чем в большинстве групп (1);
4) не знаю (1).
Каково отношение в группе к учебе?
1) лучше, чем в большинстве групп (3);
2) примерно такие же, как в других группах (2);
3) хуже, чем в большинстве групп (1);
4) не знаю (1).
Интерпретация результатов
Полученный показатель может колебаться от 19 до 5 баллов. Чем выше балл, тем выше привлекательность группы для респондента, и наоборот, чем ниже балл, тем менее привлекательна группа.
Приложение 4
Бланк методики
Шифр группы ___________
Дата заполнения __________________
Фамилия _____________ Имя _____________ Отчество ______________
Инструкция Внимательно прочитайте каждый вопрос и подчеркните один из ответов, наиболее верно отражающих Ваше мнение.
Как Вы оценили бы свою принадлежность к группе?
чувствую себя членом группы, частью коллектива;
участвую в большинстве видов деятельности;
участвую в одних видах деятельности и не участвую в других;
не чувствую, что являюсь членом группы;
живу и существую отдельно от нее;
не знаю, затрудняюсь ответить.
Перешли бы Вы заниматься в другую группу, если бы представилась такая возможность (без изменения прочих условий)?
да, очень хотел бы перейти;
скорее перешел бы, чем остался;
не вижу никакой разницы;
скорее всего, остался бы в своей группе;
очень хотел бы остаться в своей группе;
не знаю, трудно сказать.
Каковы взаимоотношения между членами Вашей группы?
1) лучше, чем в большинстве групп;
2) примерно такие же, как в большинстве групп;
3) хуже, чем в большинстве групп;
4) не знаю, трудно сказать.
Каковы взаимоотношения членов Вашей группы с руководством?
1) лучше, чем в большинстве групп;
2) примерно такие же, как в большинстве групп;
3) хуже, чем в большинстве групп;
4) не знаю.
Каково отношение в группе к учебе?
1) лучше, чем в большинстве групп;
2) примерно такое же, как в других группах;
3) хуже, чем в большинстве групп;
4) не знаю.
БЛАГОДАРИМ ЗА АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!