Введение

В практике хозяйственной деятельности организаций возникает необходимость оценки не только платёжеспособности организации или её финансовой устойчивости, оценки использования ресурсов или расходов, но и потребность в общей комплексной оценке итогов деятельности организации.

Конкретными примерами такой ситуации являются оценка квалификации поставщика при проведении торгов на поставку товаров для государственных нужд или необходимость проведения справедливой оценки стоимости бизнеса организации, подведение итогов работы отдельных организаций и их сравнение.

Комплексная оценка представляет собой обобщённую характеристику о состоянии развития объектов исследования.

Метод комплексной оценки состоит в использовании системы показателей с целью выявления количественных и качественных отличий от базы сравнения или по отношению друг к другу.

Комплексная оценка используется в сравнительном анализе для определения рейтинга исследуемых хозяйственных субъектов и выбора наилучшего из них. При определении рейтинговой оценки учитываются важнейшие параметры финансовой и производственной деятельности организации. Выбор конкретных показателей зависит от целей и задач анализа и профессионального суждения аналитика.

Представленное учебное пособие предназначено для использования в учебном процессе магистрантами и бакалаврантами при изучении дисциплин «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности», «Методы комплексной оценки деятельности организации » «Бухгалтерский учёт и анализ» и др.

Пособие содержит материал по сущности расчёта рейтинга, аргументации набора количественных и качественных характеристик для оценки производственной и финансовой деятельности организации, этапов проведения расчётов для проведения комплексной оценки результатов работы организации, различным методам определения общей оценки.

Данное пособие предназначено для формирования компетенций:

ОК-1 – владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения;

ОК-5 – умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;

ОК-9 – способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;

ОК-11 – осознаёт социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;

ПКП-1 – обладает базовыми теоретическими знаниями и практическими профессиональными навыками в области финансового учёта, управленческого учёта и формирования финансовой отчётности;

ПКП-2 – способен комплексно анализировать результаты хозяйственной деятельности организаций, выделять проблемы и оценивать в каком порядке их нужно решать;

ПКП-5 – умеет находить необходимую информацию в различных дисциплинах для решения многосторонних или сложных проблем; оценивать возможность альтернативных решений и понимать роль профессионального суждения в их принятии.

В пособии приведены контрольные вопросы.

Библиографический список содержит 34 наименования.

Данное пособие может быть полезным не только магистрантам и бакалаврантам по направлению «Экономика» профиль «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», но и обучающимся по другим направлениям и профилям. Данное пособие представляет несомненный интерес и для практических работников в сфере бухгалтерского учёта, аудита, экономического анализа, банковской деятельности, управлении финансами, менеджмента организации, управлении рисками, инвестиционной деятельности и т.д.

1. Комплексный экономический анализ и оценка эффективности бизнеса

Системный подход к анализу хозяйственной деятельности требует измерения эффективности хозяйственной деятельности, которая характеризует результативность работы организации либо относительно применённых, либо относительно потреблённых ресурсов. Соотношение между динамикой продукции и динамикой ресурсов определяет характер экономического роста − экстенсив­ный, интенсивный.

Превышение темпов роста производства над темпами роста ресурсов характеризует интенсивный тип экономического роста.

Объективной предпосылкой системного анализа является це­лостность экономической деятельности организации, которая представляет сложную динамичную систему. При системном ана­лизе основное внимание уделяется исследованию взаимной (пря­мой и обратной) связи и обусловленности его отдельных разде­лов, показателей и факторов производства. В результате выпол­нения системного анализа строится логическая и методологиче­ская схема, которая позволяет создавать модели, использовать математические методы и современную вычислительную технику для исследования факторов в определённой последовательности:

характеристика производственной деятельности по основным показателям анализ факторов и причин, определяющих уровень и динамику факторов оценка деятельности организации.

Главное в комплексном анализе − системность, увязка от­дельных разделов между собой, анализ взаимосвязи разделов и вывод обобщающего показателя каждого блока исследования на обобщающие показатели эффективности.

Методика комплексного экономического анализа для целей управления предполагает:

- определение целей и задач экономического анализа;

- формирование совокупности показателей для достижения целей и задач;

- разработку схемы и последовательности проведения ана­лиза;

- установление периодичности и сроков проведения управ­ленческого анализа;

- выбор способов получения информации и её обработки;

- разработку методов анализа экономической информации;

- формирование перечня организационных этапов проведе­ния анализа и распределения обязанностей между служба­ми организации при проведении комплексного анализа;

- определение порядка оформления результатов анализа и их оценку.

Методика комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности (КЭАХД) включает не­сколько этапов.

На первом этапе анализа объект исследования представляется как система, для которой определяют цели и условия функцио­нирования. Хозяйственная деятельность рассматривается как сис­тема, состоящая из трёх взаимосвязанных элементов − ресурсов, производственного процесса и готовой продукции. Входом сис­темы являются материально-вещественные потоки ресурсов и тру­довые ресурсы; выходом – материально-вещественные потоки готовой продукции. Цель функционирования системы – прибыль и рентабельность, изучение всех частных факторов, обеспечи­вающих более высокий уровень рентабельности, максимальный выпуск продукции при данных затратах ресурсов или заданного объёма выпуска продукции при минимальном расходе ресурсов. Условия функционирования определяются системой долговре­менных экономических нормативов налогообложения и внешне­экономическими связями организации.

Основу информационной системы организации составляет ве­дение бухгалтерского учёта.

На втором – происходит отбор синтетических и аналитиче­ских показателей для проведения системного экономического анализа.

На третьем – составляется общая схема системы, установ­ление её главных компонентов, функций, взаимосвязей. Исхо­дя из информационной модели хозяйственной деятельности составляется блок-схема комплексного анализа, классифици­руются факторы, формализуются связи. Обобщающие показате­ли каждого блока называются синтетическими; с их помощью осуществляется связь между отдельными блоками в системе эко­номического анализа.

На четвёртом – выполняется анализ основных взаимосвя­зей и факторов, дающих количественные характеристики.

На пятом – строится модель системы на основе информации, полученной на предыдущих этапах. Если сюда ввести параметры конкретной организации, то можно получить параметры модели в числовом выражении.

На шестом этапе происходит работа с моделью, нацеленная на объективную оценку результатов хозяйственной деятельности, выявление резервов повышения эффективности производства.

Главное в комплексном анализе – системность, увязка отдель­ных разделов анализа между собой, анализ взаимосвязи и взаим­ной обусловленности этих разделов и выход результатов анализа каждого блока на обобщающие показатели эффективности.