4. Порядок работы:

1.Опросник предлагается для заполнения участникам той группы, в которой необходимо диагностировать социально-психологический климат. Каждый член группы заполняет анкету индивидуально.

Положительные особенности	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	Отрицательные особенности
Преобладает бодрое и жизнерадостное настроение. Преобладают доброжелательность во взаимоотношениях, взаимные. В отношении между группировками внутри коллектива существует взаимное расположение и понимание. Членами коллектива нравится бывать вместе, участвовать в совместных делах, вместе проводить свободное время. Успехи или неудачи отдельных членов коллектива вызывают сопереживание, участие всех членов коллектива. Преобладают одобрение и поддержка, упреки и критика высказываются с добрыми побуждениями. Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга. В трудные для коллектива минуты происходит эмоциональное соединение по принципу «один за всех, все за одного». Достижения или неудачи коллектива переживаются всеми как свои собственные. Коллектив участливо и доброжелательно относится к новым членам, старается помочь им освоится. Коллектив активен, полон энергии. Коллектив быстро откликается, если нужно сделать полезное дело. В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, здесь поддерживают слабых, выступают в их защиту У членов коллектива проявляется чувство гордости за свой коллектив, если его отмечают руководители.								Преобладает подавленное настроение, пессимистический тон Преобладают конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии Группировки конфликтуют между собой Члены коллектива проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности Успехи или неудачи членов коллектива оставляют равнодушными остальных, а иногда вызывают зависть и злорадство. Критическое замечание носят характер явных и скрытых выпадов. В коллективе каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнениям товарищей В трудных случаях коллектив «раскисает», появляется растерянность, возникают ссоры, взаимные обвинения Достижения или неудачи всего коллектива не находят отклика у его отдельных представителей Новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним нередко проявляют враждебность Коллектив пассивен, инертен Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает только о собственных интересах Коллектив подразделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», здесь презрительно относятся к слабым, высмеивают их К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно

Баллы:

+3 – данное свойство проявляется в коллективе всегда;

+2 – свойство проявляется в большинстве случаев;

+1 – свойство проявляется достаточно часто;

0 – ни это не противоположное свойство не проявляются или проявляются в одинаковой степени.

-1 – достаточно часто проявляются свойства, указанные справа;

-2 – свойства проявляются в большинстве случаев;

-3 – свойства проявляются всегда.

Обработка полученных данных осуществляется в несколько этапов:

Первый этап: необходимо сложить все абсолютные величины сначала (+), потом (-) оценок, данных каждым участником опроса. Затем из большей величины вычесть меньшую. Получается цифра с положительным или отрицательным знаком. Так обрабатываются ответы каждого члена группы.

Второй этап: все цифры, полученные после обработки ответов каждого, необходимо сложить и разделить на количество отвечавших. Затем полученную цифру сравнивают с «ключом» методики:

• +22 и более – это высокая степень благоприятности социально – психологического климата;

• от 8 до 22 – средняя степень благоприятности социально – психологического климата;

• от 0 до 8 – низкая степень (незначительная) благоприятности;

• от 0 до (-8) – начальная неблагоприятность социально – психологического климата;

• от (-8) до (-10) – средняя неблагоприятность;

• от (-10) и ниже в отрицательную сторону – сильная неблагопритность.

2.В методике «Атмосфера в группе» приводится 10 противоположных по смыслу высказываний. В бланке между парами надо поставить крестик под чёрточкой, причём чёрточки, задающие «дистанцию» между парами, кодируются по девятибалльной шкале слева направо по схеме:

9 8765 432 1.

Дружелюбие - - - - - - - - - Враждебность

Согласие - - - - - - - - - Несогласие

Удовлетворённость - - - - - - - - - Неудовлетворённость

Увлечённость - - - - - - - - - Равнодушие

Продуктивность - - - - - - - - - Непродуктивность

Теплота - - - - - - - - - Холодность

Сотрудничество - - - - - - - - - Отсутствие сотрудничества

Взаимная поддержка - - - - - - - - - Недоброжелательность

Занимательность - - - - - - - - - Скука

Успешность - - - - - - - - - Неуспешность

Общие показатели каждого суммируется, чем выше суммарный балл, тем лучше атмосфера в группе.