- •4. Формы (источники) права.
- •5. Понятие и элементы системы права.
- •6. Правовая система государства: понятие и структура.
- •7. Правовая семья. Понятие, сущность, виды
- •8. Происхождение права. Социальные функции права. Взаимосвязь государства и права.
- •9. Классификация государств по форме правления, политическому режиму, типу территориального устройства.
- •10. Правовое государство. Гражданское общество.
- •11. Формы реализации права. «Пробелы» в праве и пути их устранения.
- •12. Правомерное поведение и правовая культура.
- •23 Федеральное собрание в рф. Законотворческий процесс
- •25. Правовой статус Президента рф: условия избирания, функции, прекращение полномочий.
- •26. Судебная власть в рф.
- •27. Местное самоуправление в России.
- •28. Поправки и изменения Конституции рф.
- •29. Гражданское право рф: предмет регулирования, источники, субъекты и объекты гражданских правоотношений.
- •30. Физические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •31. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •32. Ограничение дееспособности и признание недееспособности физических лиц.
- •33. Сделки: понятие, виды. Условия недействительности сделок.
- •Условия недействительности сделки
- •34. Обязательства в гражданском праве.
- •35. Наследственное право.
- •36. Договоры в гражданских правоотношениях: виды, понятие.
- •37. Формы законного представительства: Опека и поппечительство. Патронаж в гражданском праве.
- •38. Право собственности: понятие, правомочия, формы. Приобретение и прекращение права собственности.
- •39. Административное право: предмет регулирования, участники, источники.
- •40. Административное правонарушение, административная ответственность
- •41. Трудовое право рф. Предмет регулирования, источники, участники. Права и обязанности работников и работодателей.
- •42. Трудовой договор-контракт, его сущность, виды, порядок заключения.
- •43. Расторжение трудового договора (контракта)
- •44. Правовое регулирование рабочего времени и оплаты труда
- •45. Правовое регулирование времени отдыха
- •46. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания и поощрения
- •47. Трудовые споры, порядок их разрешения
- •48. Формы защиты трудовых прав
- •49. Уголовное право: предмет регулирования, источники, цели.
- •50. Уголовная ответственность. Виды уголовных санкций.
- •51. Уголовная ответственность несовершеннолетних.
- •52. Преступление: понятие, состав, виды.
- •53. Семейное право: предмет регулирования, субъекты, источники.
- •54. Условия заключения, расторжения брака, признания его недействительным. Личные и имущественные права супругов.
- •55. Права и обязанности родителей. Лишение и ограничение родительских прав.
- •56. Права детей, защита гражданских прав детей.
- •57. Алиментные обязательства членов семьи.
- •1)Алименты
- •2) Порядок взыскания алиментов
- •3) Алиментные обязательства супругов
- •4)Алиментные обязательства родителей
- •5) Соглашение об уплате алиментов
- •6) Обязанность детей содержать родителей
- •7) Право бывшего супруга на получение алиментов
- •8) Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
- •58. Формы устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей.
- •59. Экологическое право: источники, цели, предмет регулирования. Субъекты и объекты экологических правоотношений.
- •60. Экологические правонарушения. Виды ответственности.
40. Административное правонарушение, административная ответственность
Административное правонарушение – противоправное, виновное (сознательное) действие или бездействие физического или юридического лица, за которое Кодексом предусмотрена административная ответственность.
Все правонарушения делятся на:
- преступления (уголовные правонарушения)
- проступки (причинение незначительного морального ущерба)
Состав административного проступка:
Субъект – физ лицо, достигшее 16 лет или юрид лицо
Субъективная сторона (вина) – личное понимание нарушителем своих действий и их негативных последствий
Объект – права и свободы других лиц, которые нарушены в процессе проступка
Объективная сторона – время, место, условия, метод совершения проступка, действия или бездействия нарушителя
За совершение проступка предусмотрена административная ответственность – меры принудительного (арест), имущественного (штраф), ограничительного (дисквалификация) и иного характера, которые применяет государство к совершителю проступка.
Административное взыскание может быть наложено не позднее 2-х месяцев со дня совершения проступка.
Виды наказания:
- предупреждение ( в письм форме)
- штраф (денежное взыскание физ, юрид лица, самый распространенный вид администартивного наказания, назнач. Судеб и исполнит орг-ми власти, скроу уплаты штрафа – 30 дней. Миним штраф – 100 руб)
- возмездное изъятие
- конфискация объекта или предмета проступка
- лишение спец права (напр. права на рыбную ловлю)
- административный арест
- административное выдворение
- дисквалификация
- приостановление деятельности
Каждый их этих видов действует в течение одного года. Если в течение этого срока лицо соверш аналогичный случай, то наказание увеличиваестя.
41. Трудовое право рф. Предмет регулирования, источники, участники. Права и обязанности работников и работодателей.
Трудовое право — это совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения рынка наемного труда.
Предметом трудового права выступают трудовые отношения между работниками и работодателемями в процессе создания материальных и нематериальных благ.
Субъекты:
- работодатели (физ и юрид лица)
- профсоюзы (добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства интересов и защиты их социально-трудовых прав.)
- работники (право- и дееспособность наступает с 16 лет)
Права и обязанности работников и работодателей
Права работников:
- право на свободный труд
- право на безопасные условия труда
- право на равное вознаграждение за равный труд
- право на объединение в профсоюзы, на судебную защиту, на отдых, выходные, отпуск
- право заключать, изменять и прекращать трудовые договоры
Обязанности работников:
- добросовестно выполнять свои обязанности
- беречь имущество работодателя
- соблюдать трудовую дисциплину
Права работодателей:
- право поощрять работников за труд
- требовать исполнение обязанностей
- привлекать работника к дисциплинарной и мат ответственности
- создавать объединения работодателей
Обязанности работодателей:
- выплачивать зарплату своевременно и полностью
- создавать безопасные условия труда
- осуществлять соц. страхование работников
- предоставлять достоверную информацию работникам, необходимую для заключения договора